Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Санкт-Петербург

Близко к дому, пожалуй на этом все преимущества заканчиваются Поставить охрану, выдать сотрудникам перцовые баллончики для использования в нестандартных ситуациях

Вообще не чего. Нужно понимание к людям и уметь слушать людей. Условия труда, зарплату, отношение, условия отдыха и где по обедать.

Хорошее место для работы, в принципе, все как и в других магазинах. Все зависит от удачи: какая будет проходимость у твоего магазина и адекватность супервайзера с службой безопасности. В моем случае не очень повезло - проходимость была слишком мала, а СБ требовал переработки, из-за чего приходилось мониторить зал "от воров" в пустующем помещении и стоять оловянным солдатиком с 9 до 22, даже если за весь день придет полтора землекопа. Если вам повезло как и мне - всегда есть возможность перевестись на любую точку. Не нанимать в администраторы/руководство людей без опыта работы кассирами/продавцами. Такие люди сами не знают что советовать, и чаще всего воспринимают персонал как людей второго сорта, выдвигая дикие условия труда.

Близость к дому, но будут "командировки" в другие магазины, т.к не хватает персонала не работать там, обучать персонал, грамотно готовить руководителей

Единственный плюс - близко к дому. Ничего более из плюсов я не вижу. Прозрачный доход и знание, что и за что сотрудники получают зарплату. Не смотря на то, что я показывал себя с хорошей стороны как сотрудник, обещанных "52 тысяч" я не видел.

Близость к дому, возможность работы после учебного времени, интересный вид деятельности Ненормированный рабочий график, большой объем работы, непрофессиональное руководство, низкий уровень заработной платы, штрафы

Свобода графика, близко к дому, зарплата хорошая, коллектив мне попался замечательный, руководство понимающие Не вызывать сотрудников с выходного дня

Возможность карьерного роста, обучение от компании на постоянной основе с возможностью повышать свою зарплату. Отношение руководства к персоналу, уровень зарплаты, выплачивать обещанные премии после увольнения.

Близость к дому и хорошая зарплата, хороший коллектив, возможность карьерного роста Условия труда и улучшить зону отдыха

В основном приятное место работы с не менее приятным коллективом, то там уж как повезет. Поднять зарплату, добавить возможность карьерного роста.

Самое сложное это то, что на тебя взваливают слишком много обязанностей( ты и локалку считай и покупателей консультируй, и на кассе также с покупателем , и еще выполни парочку поручений от вышестоящего руководства(планограмму сделай , полки протри)).
Работа не для слабонервных людей!!! В принципе мне коллектив попался прекрасный, были и веселые моменты ) Коммуникация между начальством и нижестоящими должностями !

Близость к дому, как обещали, так и сделали, магазин в 2 минутах от дома. Возможность зарабатывать больше чем в всеми известных магазинах продуктов при том же графике работы. На этом плюсы заканчиваются. Контакт между составом магазина и выше стоящими инстанциями. Условия работы можно сделать более щадящими по отношению к работнику.

Можно заработать хорошо,если повезёт и если коллектив будет хороший
Возможность стать администратором магазина Связь с руководством. Ее вообще нет
Условия труда. Нельзя пользоваться телефон вообще. Нельзя присесть даже на кассе. Постоянные штрафы. Правила которые мешают работе
Соотношение между коллективом

Общение, вежливость, внимательность, ведение дискуссий, коллектив Зарплату, премию, условия, кол-во перерывов

Свобода в выборе графика. Не далеко от дома. Хорошие коллеги Внимание руководителей к персоналу, немножечко понимания и адекватных задач. Уважение к персоналу.

Единственный плюс - близкое расположение к дому. А так же неплохая зарплата. Отношение к сотрудникам, зона персонала

Рабочий график и коллектив. Все остальное не устраивает, начала работы за 40минут до открытия магазина Открытие магазина чуть позже хотя бы 8.45, уборщицу нанять за 3тысячи рублей в месяц и грузчиков бесплатных

Заработная плата, возможность выбора рабочего графика, есть возможность увеличить свой доход при помощи подработок. Позволить кассирам иметь стул на кассе и сидеть, при учёте, что им правда в течение многих часов не выйти с кассы из-за очередей или ввести посменный рабочий график неполного дня, или сократить часы работы магазина, а лучше отменить задержку сотрудников после окончания смены на назови назовите торгового зала. Так как 14 часов на ногах с 8:20 и до 23:00- это слишком.

Работа близко находится к дому, удобно добираться до работы. График работы. Побольше выходных. Повысить зарплату.

Зп с учётом премий, магазин был рядом с домом.
Больше ничего не нравится. Рабочее место, время на отдых, убрать штрафы и выкуп продукции, комфортный воздух и температуру в помещении

близко к дому кб нынче в каждом дворе, хороший опыт в работе с людьми, приличная зарплата было бы славно как то скоректировать часы работы магазинов что-бы сотрудники не находились в магазине по 14-15 часов

Зарплата вовремя, работа у дома
Коллектив приятный, почти адекватный Упростить внутренние штрафы, уменьшить количество "обязательных" задач
Ведь магазин работает для покупателя, а не для супервайзера и ЗРУ
Слишком много задач, из-за которых не успеваешь заниматься покупателем

Заработная плата всегда день в день, сидеть не устаёшь
Да и все на этом пожалуй Условия отдыха, уровень зп,уменьшить штрафы, сократить текучку,относится уважительнее к своим сотрудникам, на кассе поставить стул. Продолжать можно до бесконечности

Много точек в городе и возможность работать тогда, когда хочется и удобно Можно было бы нанять хотя бы охранника и уборщицу, а то спектр задач уж больно широк, особенно, когда в магазине в смене человека 2

Магазины в каждом доме ,можно устроится на работу недалеко от дома,но готовьтесь к тому что это будут тесные и неудобные помещения вечно заставленные товаром.Много обещаний и много штрафов С руководством как повезёт,50/50 будет нормальный админ или супервайзер а может быть все и совсем наоборот. Пересмотрите систему штрафов и в принципе отношение руководства к сотрудникам.

Магазины сети есть почти в каждом доме, действительно, можно выбрать любой магазин, который удобен территориально, и работать в нём. Систему обучения работников, уменьшить количество штрафов, улучшить систему повышения, улучшить систему набора нового персонала.

Близость к дому и быстро принимают на работу это единственные плюсы Уменьшить рабочий день
Убрать штрафы
Штрафы придумывают из воздуха
Сделать перерывы на обед

Забота к сотрудникам. Поддержка со стороны коллектива. Чрезмерной нагрузки достаточно Сузить график работы.

Коллектив, зарплата, возможность изменять свой график и выходить на подработки при желании Изменить систему накопления отпускных дней, систему штрафов, более лояльные планы продаж...

Коллектив, своевременная оплата труда, возможность работы у дома отношение начальства к сотрудникам, условия труда, расширить штат, меньше штрафов из-за пустяков