Отзывы сотрудников о компании Инфомаксимум

Банально, но просто – все материальные обязательства выполняются своевременно и в полном объеме. Гибкий и подвижный график, который легко меняется, если в этом есть осознанная необходимость со стороны сотрудника. Приятные бонусы в виде подарков за стаж, постоянных плюшек сотрудникам и бесплатных корпоративов. Есть возможности для роста внутри приятного коллектива и понятные взаимодействия с руководителями. Нет никаких перегибов, а возникающие вопросы решаются в формате диалога. К рядовым сотрудникам прислушиваются и дают ход инициативам. В компании нет ДМС, а сейчас это как «печеньки в офисе» пять лет назад. Очень не хватает до полного счастья

Гибкий график, коллектив, руководство, задачи, процессы, тимбилдинги, корпоративы. Все отлично Уровень заработной платы, прозрачность роста, ДМС .

1. Хорошие условия для личного и профессионального развития. Разноплановые и интересные, пускай и сложные, задачи, которые приходится решать в ежедневном режиме, что дает возможность не утонуть в рутине и не выгореть.

2. Развитая система корпоративных мероприятий и внутренних обучений + интересные моменты с точки зрения внутренних коммуникаций и ценностей компании.

3. Комфортные условия работы. Помещения оборудованы всей необходимой офисной техникой, кондиционируются. В некоторых опенспейсах не открываются окна. К тому же, штат расширяется и в определенный момент становится немного тесно.

Что удалось устроиться после стажировки, где училась. Что сразу идет работа с проектами, что с наставником работаешь. Что с настоящими клиентами работаешь и видишь как и куда двигается проект. Можно было из дома подключаться при необходимости Огромный быстрый ритм работы, много переделок през. Некогда уйти в отпуск.

Понравилось: онбординг, офис, коллеги, корпоративы, рабочие условия, гибкий график. Не понравилось: почасовая оплата, медленное развитие некоторых направлений, небольшое количество переговорок (очень сложно было иногда созваниваться), редкие новости компании. Так и не понял, есть ли премии.

Отличный коллектив, местоположение офиса тоже отличное. В офисе есть минимальный набор любой IT компании в виде печенек, кофе и приставки для избранных. Необходимо улучшить обратную связь с руководством. Коммуникации между отделами. Стек технологий далёк от современных стандартов. Уровень зарплаты в 2-3 раза ниже рынка.

Высокий уровень организации рабочих процессов и коммуникации, большое количество бонусов, приятный коллектив, комфортные условия работы и отзывчивое руководство. О сотрудниках заботятся, большое количество внутрикорпоративных мероприятий. Есть небольшие вопросы разве что к бытовым моментам здания, в котором находится офис. В плане улучшения самих условий работы — предложений нет, всего достаточно

Онбординг при приеме. Хорошие рабочие условия - оборудованное место, зоны отдыха, приличная кухня и т.д. Нормальный адекватный коллектив, не было страшно обращаться к кому-то с вопросами. Активный корпоративный движ Почасовая оплата – это неудобно. Лучше фикс. Было бы неплохо какие-то компенсации по здоровью, если не ДМС. Ну и вопросы к повышению грейда тоже есть – непонятно, каким образом можно получить статус “старшего”.

1. Удобное расположение офиса в центральной части города и комфортные условия (наличие технической инфраструктуры и дополнение места необходимым по запросу, большие кухни и зоны отдыха на двух этажах, наличие достаточного личного пространства, формат опенспейсов, упрощающий коммуникации).

2. Развитая корпоративная культура (большая сетка внутренних мероприятий на любой вкус, наличие собственного мерч-стора, наличие стартового набора, новогодних подарков и подарков за стаж).

3. Система внутреннего корпоративного обучения (широкий перечень программ, как для линейных специалистов, так и для руководителей).

4. «Молодой и амбициозный коллектив в уютном офисе в центре города».

5. Возможность реализации больших стратегических целей и взаимодействия с топ-компаниями в рамках рабочей коммуникации. Классический, но важный и нужный пункт ДМС, а также систему корпоративных скидок. Здорово, что она есть, но их перечень нужно дорабатывать.

Норм вид офиса , зона отдыха, есть кухня с холодильником и печеньем Никаких премий нет, для разработчика работа в этой компании это тупик в развитии, если ты начинающий, здесь можно набраться опыта, но не рассматривать это место как что то крутое. Зарплата минимальная, ниже рынка в разы. Повышений нет, могут накинуть 10 рублей в час и все. Никаких ДМС, ничего нет вообще, парковка ужас, все праздничные дни, новогодние, майские и тд- не оплачивают, тупо потому что ты работаешь за почасовую ставку. Крайне не рекомендую здесь работать

- Условия труда.
- Офис.
- Бесплатное обучение.
- Корпоративная культура.
- Команда.
- Корпоративные скидки. Собственное здание с большой парковкой и инфраструктурой на территории.

Шикарный офис, крутые мероприятия, душевный коллектив и постоянно растущая зарплата. Справедливое руководство, общение "на ты" даже с генеральным директором, отсутствие поиска виноватых при ошибках и стремление исправить ошибки и избежать последствий. Тесно в офисе. Здание бы свое, а то народа все больше и больше принимают...)

Отличный коллектив , интересные задачи и карьерный рост!

Компания с большим успехом! Желаю двигаться только вперед и развиваться. Можно было бы добавить ДМС :)
И возможно дополнительные плюшки какие-то.

Забота о комфорте каждого сотрудника, достойная оплатат труда. Индексация зп регулярно, если даёшь результат работы. Обучения, психологические тренинги, психологическая поддержка сотрудников, где ещё вы это видели? В Саранске точно такого нигде больше нет. Скидки на спорт и в заведения города. Мейби обеды или фрукты? Пилатес в офисе проводить? Массажист? Не знаю что ещё придумать. И это тоже блажь

Я попала в компанию через стажировку. На которой дают большой объем информации. Но, стоит отметить - что через три недели, ты спокойно входишь в команду и работаешь. Система подготовка к переговорам на высоком уровне (а клиенты у компании только ТОП компаний российских и не только), учат говорить, учат презентовать, учат работать в системах, учат отбивать негатив и общаться с токсичными клиентами.

Условия: мне есть с чем сравнить, так вот офис у компании - райское место. Сломалась кофемашина - держите новую, печенье/кофе/молоко/чай/сахар/зоны отдыха/библиотека/обучение - все для вас, только берите.

Команда. Я ушла на новую работу в связи с переездом в другой город. И не было еще дня, когда я не скучала по команде - это крутые люди! Открытые, яркие, заряженные, самое главное никто и никогда не воротит нос от новичков. Всегда и всем помогают. Нет понятия: ты не из моего отдела, я не буду с тобой разговаривать. Все максимально лояльны. Добавить ДМС - но это вопрос времени и масштабирования компании.

Местоположение офиса — в самом центре города с отличным видом, панорамными окнами. Есть своя кухня, где можно пообедать. Очень низкая для ИТ зарплата, отношение со стороны руководства к сотрудникам плохое, соц. пакет самый минимальный. Коллектив — каждый сам за себя.

Хороший офис, удобной месторасположение, оборудованные рабочие места. Хорошо работать студентам. Зарплата очень низкая, из соц. пакета ничего нет кроме зарплаты и срочного трудового договора.
Перспектив профессионального роста для людей с опытом нет, перспектив заработать денег нет, отсутствие нормального социального пакета.

Хороший офис, отличное расположение, есть плейстейшн и печенки. Зарплата очень низкая, соц.пакет скудный (только зарплата). Развития личностного и финансового практически нет, денег здесь не заработать, компетенции новичку можно получить, но не человеку с опытом. Хорошо работать здесь студентам или тем, кто только начинает карьеру, чтобы перейти в другую компанию.

Условия труда крайне комфортные. Офис удобен, при просьбе поставить дополнительную конфигурацию для своего рабочего места всегда поддержат и помогут.
Коллектив молод, заряжен и горяч, это помогает продуктивно работать на протяжении рабочего дня, но неподготовленных может приводить к выгоранию
Условия для профессионального развития также на уровне, эта компания прекрасна для старта, за счёт низких требований к соискателям можно добиться заветного "вкатиться в айти", но для долгой работы или человеку с большим опытом здесь неподходящее место - ни развития компетенции, ни головокружительных зарплат здесь нет.
Условия для отдыха и восстановления - есть удобный чиллаут, комфортная кухня, где всегда есть чай\кофе\печеньки - стандартный (пускай и весьма скромный по меркам иных компаний) набор для айти компании. Если устал от офиса, то не будет проблем с уходом на удаленку - тебя отпустят и дадут подышать чистым домашним воздухом Условия для профессионального развития - здесь надо самому предлагать себе цели для развития и держать ответ за выбранные цели бывает очень непросто. Работая в иных компаниях я видела, что они сами развивают сотрудников, проводя внутренние обучения, приглашая различных спикеров и тренеров на внутренние площадки компании, посещая различные профессиональные съезды и конференции, но здесь такого замечено не было, но, как я слышала, работы по улучшению этого ведутся
Уровень дохода - по меркам айти рынка зарплата даже близко не на уровне. Разговоры о повышении ведутся неохотно, ждать, пока вас повысят без вашего запроса можно очень долго, а рост компетенции редко сопровождается пропорциональным ростом зарплаты. Об индексации я слышала в легендах старожилов, но лично не застала
С другой стороны, для старта это окей, а получив прекрасный опыт работы и накачав свои компетенции, вы с легкостью найдете себе комфортное место в другой компании с ростом зарплаты в 1.5-3 раза и социальными плюшками
Я упоминала, что на кухне есть печеньки и кофе, но фруктов для следящих за питанием не завозят
Также существует проблема с количеством людей - компания очень быстро растёт в количестве сотрудников, оставаясь в тех же условиях по количеству занимаемой площади. Конечно, найти еще один свободный этаж в лучшем бизнес-центре в самом сердце города тяжело, но такими темпами расстояние между рабочими местами сотрудников перестанет отвечать минимальным требованиям к личному пространству
Также, было бы куда комфортнее будь у компании оплата ДМС и покрытие затрат на обед для офисных сотрудников

Комфортный офис с удобным расположением, все есть для работы. Отпросится можно без заявлений, но в счёт зарплаты, так как зарплата почасовая, поэтому ушла на час , минус часовая ставка, получишь меньше зарплаты.
Веселые корпоративы. Зарплата очень низкая, премии для отедла продаж постоянно сокращают и их получение усложняют. Не очень интересная работа, больше похоже на колл-центр и email-спам. Развития особого нет. Выходные дни не оплачиваются из-за того, что почасовая зарплата, зарплата очень и очень низкая даже для Саранска, индексации нет.

Условия труда. Всё есть для работы: нормальный компьютер, стол, кресло, вид из окна, ремонт, удобное местоположение (близко к остановке).
Коллектив. Не всегда уважительное отношение к младшим по должности.
Руководство. Пытается выжать максимум при минимальных затратах на человеческие ресурсы.
Условия для профессионального развития. Компания продуктовая, поэтому условия для развития как профессионала есть.
Условия для отдыха и восстановления. Соц.пакета никакого нет. Государственные выходные и праздники не оплачиваются, ДМС нет, обеды не оплачивают, больничные тоже считай не оплачиваются.
Уровень дохода. У кого как, в целом на месяц хватит. Но хотелось бы конечно больше. Премий никаких нет, чисто фикс. 1. Соц. пакет
2. Зарплата (печеньки, красивый офис, крутой продукт и всё-такое подобное, конечно, хорошо, но всё-таки зарплата имеет важное значение как для человека).

Гибкий график, оплата с точностью до минуты, молодой коллектив, комфортное рабочее место, зона отдыха и всегда вкусный кофе с печеньками. Все прекрасно.
Мероприятия для отдыха есть.
Для некоторых отделов индивидуальные кабинеты было бы не плохо.

1. Отличная команда, все заряжены на качественный и креативный подход к задачам, а не на банальную окладную систему — сделал кое как и пошел на обед или домой. В такой команде растешь быстро по грейдам и удовольствие получаешь одновременно.
2. Рабочее пространство. Лучший офис в Саранске. ИМХО, конечно, но попробуйте покажите мне офис лучше. И отдохнуть есть где и поработать за дримдеском можно, а не на табуретке под названием «коммерсант».
3. Если компания это тело человека, то инициатива это левая нога того самого человека. Если амбиции и мозги есть, то очень советую сюда.
4. Продуктовая сфера. Лично для меня важная штука — принадлежность к чему-то большему. Откинув пафос это одна из двух причин, почему все хотят работать в гугле, тесле, или у кого там какая компания мечты. Здесь понимаешь, что твой труд конвертируется в какую-то долю продукта, с помощью которого уже другие люди и компании в свою очередь создают, экономят, Производят, тестируют, анализируют. AMAZING Ну можно ДМС добавить
И парковку
И неоновые вывески добавить в интерьер

Активная команда специалистов и просто замечательных людей. Есть внутренняя библиотека, большая база знаний в отделах, покупают курсы для персонала и проводят внутренние тусовки для прокачки знаний.

Компания растет, все общаются на "ТЫ", офис крутой, корпоративный движ радует, плюшки для сотрудников. Я неизбалованный сотрудник, ценю возможность работать в комфорте, и кофе за счет компании тоже.

ЗП растет согласно моим успехам. Купить свое здание. В БЦ "Адмирал" нам скоро станет тесно. На самом деле это поле просто нельзя оставить незаполненным.

Уютный офис в центре города, бесплатные печеньки на кухне для сотрудников, есть кулеры с водой, удобные рабочие места, есть холодильник и микроволновка, кофеварка, зона отдыха (чилаут), турник. Зарплата почасовая, заявляют, что выше средней по республике, хотя это далеко не так. Если в месяце много выходных или короткий месяц, то получается зарплата копеечная, а это Январь (17 тысяч может будет зарплата), февраль (короткий и праздничный месяц), март тоже праздничный, май и так далее.


Трудовой договор составляется на 1 год (как в США) и бессрочный тип трудового договора ни с кем не заключают. Из этого вытекает чувство нестабильности и неуверенности в завтрашнем дне (ипотеку не взять, на кредиты тоже ориентироваться нельзя, только копить).

Премии есть только у отдела по работе с клиентами и по очень жестким условиям, когда можно не получить премию, даже если выполнен план продаж (премия здесь — это лотерея).

Индексации зарплат нет.