Отзывы сотрудников о компании Горэлектротранс, СПб ГУП

Само предприятие, так как есть вектор развития в разные направлениях. Коллектив, многие не понимают, что делают. Многим не нравится сама работа.

Топ-менеджеры отличные.
Вовремя выплачивается ЗП.
График удобный Уровень ЗП.
Места для отдыха и приема пищи

Хороший рабочий график, в обед никто не трогает, в выходные тоже. Все гос. праздники отдыхаем, в пятницу сокращенный рабочий день.
Заработная плата всегда вовремя, как и расчетные листки, все как обещали на собеседовании.
К отпуску можно получить дополнительную материальную помощь. Обучение - коллеги и начальство заявляют, что якобы ты должен все знать и уметь, когда только пришел, и позволяют себе перейти на повышение голоса и оскорбления, когда ты задаешь вопросы.
Взаимодействие между подразделениями - пока не обратишься по несколько раз и чуть ли не через начальство, тебе в 90% случаев не ответят.
Рабочие места - жутко старая, с трудом работающая техника, неудобные стулья, нет мест для приема пищи, уборка проводится очень плохо, в туалетах нет ни мусорок, ни мыла, а иногда и туалетной бумаги.
Отсутствие карьерного роста на большинстве должностей.
Возможность работать удаленно, если заболеваешь несильно, иначе больничный сильно бьет по финансам.

Надежность, стабильная работа и зарплата, гос.предприятие, форменная одежда для работы. Вводить новые, интонационные методы управления общественным транспортом, побывать безопастность пассажироперевозок

Требовательный, честный. Трудолюбие, умение управлять, отзывчивость.
И просто очень хороший человек! Карьерного роста нет.

Есть неплохие варианты графика. Государственная компания, поэтому есть определенные гарантия и вовремя платят зарплату. Всё устарело и нужно ремонтировать и здания и делать адекватную бюрократию. Условия труда неприемлемы.

Мне нравится удобный и график 3/1 сутки, общительный коллектив и территориальное расположение вблизи дома Отношение руководства к работникам , заработную плату и условия труда

Стабильность компании, лояльность руководства, профсоюзная поддержка. Чтобы столовая была чище, чтобы еду готовили, а не привозили в пластиковых контейнерах. Оклад подняли, соответственно размер отпускных изменится.

График работы, реализуемые планы по развитию предприятия Увеличить заработную плату

Прекрасные руководители в отделе охраны труда, в подразделениях на непосредственного начальника может не повести, но в целом, большинство руководителей адекватные и приятные в общении, хорошие наставники Уровень заработной платы

Из плюсов ничего не нахожу, кроме коллектива, но на одном коллективе не продержаться. Необходимо пересмотреть уровень з/п, он не соответствует объему работы.

Удобно добираться до работы - действует развозка для сотрудников, качественная работа профсоюза. Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста. Столовая на территории. Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя. Дружный коллектив, готовый помочь в работе. Бесплатный проезд в транспорте Горэлектротранса для сотрудников компании. Рабочий день не с 08.15, а с 09.00. Повышение заработной платы.

Близость к дому, график работы, возможность работать по специальности. ДМС дают через 10 лет работы с 2024 года. Условия бытовые застряли в прошлом веке. Хотелось бы больше дисциплины в организации рабочего процесса.

Стабильность, дружный коллектив, удобный график работы, служебная развозка Увеличение заработной платы, систему мотивации сотрудников

Стабильность, своевременно выплачивается заработная плата. Периодическое премирование. Увеличить финансирование охраны труда. Дать возможность карьерного роста и развития.

Стабильная компания. Белая заработная плата. Близко к дому. Хороший коллектив Уровень заработной платы

Заработная плата, стабильность, возможность карьерного роста Качество подвижного состава, маршрутное расписание

Вовремя зп, отличное время провождения вне работы ( спартакиады , различные форумы , доп обучения) Заработную плату, ремонт помещений, зданий

Зарплата всегда во время и с полной отчетностью, квартальные премии, индексация зарплат. Достаточно адекватное руководство (чаще бывшие водители) поэтому ко многим вещам относятся с пониманием и идут на встречу. График работы. Работа то в ранее утро ( вставать приходится в 2-3утра), то в поздний вечер (1-2ночи возвращаешься домой) и от этого постоянный недосып, что не может не сказываться на качестве работы. И расписание движения вынуждает постоянно торопиться и нестись, что тоже в итоге выливается в последствия.

Близость к дому, нормированный рабочий день, отсутствие ответственности Сокращение руководящего состава

Выбор графика. Руководство видишь один раз в месяц. Отношение администрации к работнику. Убрать "план" для кондукторов, которого нет.

Нравился график работы, коллеги, рядом с домом, уровень зарплаты Условия работы, уровень зарплаты

Стабильность. Надёжность. Социальные гарантии. Перспективы роста. Коммуникации между сотрудниками

Всё хорошо, рядом с метро, удобный график. Молодой энергичный коллектив. Если бы развозка сотрудников почаще ходила , было бы вообще всё замечательно.

Стабильный график, стабильная зарплата, трудоустройство официальное Работать утро потом вечер не очень комфортно, нарядчики ставят разные время работы, из-за этого тяжело что-либо планировать! График 3/2 3/1 не очень удобный но стабильный, привыкнуть сложно но можно, зарплата хоть и стабильная, но непонятно как выплачивается, как расчитывается!

Удобный график и находится рядом с метро, хороший коллектив, теплое рабочее место Более современное оборудование

Имеются вакансии на производственные практики колледжей и ВУЗов Условия труда, взаимодействие начальства с персоналом

Своевременные выплаты заработной платы, карьерный рост, спортивные мероприятия Коммуникация между работником и руководством

Лояльность. Стабильность. Заработную плату увеличить )

график работы, интересная работа, возможность для роста коммуникацию между подразделениями