Отзывы о работе в Зарубежнефть — Москва

Наличие программ обучения и развития персонала. Открытость Компании к новым технологиям. Возможность самореализации. Никаких предложений к улучшению процессов в Компании не могу предложить. Все выстроено на достаточно высоком уровне, очень понравилось.

Плюсы - локация в центре и относительная стабильность, минусы - примесь военной дисциплины Свободу выбора графика работы

Интересные проекты и задачи, достойный соц.пакет и заработная плата Оптимизация документооборота, снижение уровня бюрократии

Соцпакет, уровень заработной платы, работа с интересными людьми Бюрократия. Хотя компания относительно небольшая присутствует большой разрыв между руководством и подчинёнными. Отсутствие перспективы карьерного роста

Местонахождение, стабильная зарплата, красивый офис, отличный коллектив, большая и интересная история компании Коммуникации между сотрудниками

В компании предусмотрен широкий социальный пакет и забота о работниках. Уделяется большое внимание к условиям труда и отдыха. На высоком уровне организовываются корпоративные мероприятия. Стабильная заработная плата. Приветливый коллектив. Хорошая атмосфера. Тем не менее часть процессов не отлажена, иногда не понятна конечная цель задачи, много устоявшихся правил и традиций, которые никто не хочет менять, не смотря на, внешние и внутренние обстоятельства. Много уделяется времени и внимания на пиар, а не конкретные фактические мероприятия.

Оказывается, это было лучшее рабочее место! Хороший коллектив, достойная зарплата. Высокие рамки карьерного роста

Стабильная компания с комфортным офисом в центре Москвы График работы, карьерное развитие

Удобное расположение офиса. Конкурентоспособный уровень дохода, достойный соц. пакет. Обучение и развитие персона. Интересные проекты. Возможности карьерного роста
Предусмотреть гибридный график работы

Все стабильно. Премии, зарплаты, ДМС, корп.культура Коммуникации между сотрудниками, убрать панибратство и подставничество. Распространенная похоже история в этой компании.

Белая контора, ДМС, зарплата выше среднего Структуру компании и распределение обязанностей, изменение бизнес процессов

Своевременная выплата з\п. Возможность заграничных командировок. Обучение. Премии. Свой фитнесс в офисе. Можно больше готовить презентаций, необходимо увеличение объема информации на одном слайде, увеличить количество отчетов, больше порядка в офисе.

Удобное расположение офиса Организация труда - бесконечная трата времени на дополнительные отчеты, бесконечные совещания, когда в целом мнение других участников совещания не учитывается, зачем собирались тогда, если можно сделать просто рассылку всем как и что делать.. В итоге получаются тотальные сверхурочки. Принцип "Обратная связь" -работает на 50%, зачем тогда это прописывать в ВНД и требовать исполнения? Корпоративная этика - тоже прописана, но не работает- бесконечная неуважительная эмоциональная оценка действий другого- это не корпоративная этика..

Хорошие условия труда, адекватное начальство, интересная работа Коммуникацию между сотрудниками

Зарплата и добрые сотрудники, но несчастные из-за атмосферы давления и неадекватной кадровой политики Более уважительное отношение к сотрудникам

Полная прозрачность в расчетах. Официальная з.п. Возможности роста внутри компании.

Отличный коллектив. Адекватное руководство. Интересные и амбициозные проекты. Своевременная выплата заработной платы. Карьерный рост специалистов

Надежность крупной государственной организации в любых условиях, точное соблюдение всех требований трудового законодательства, четкое соблюдение всех финансовых обязательств компании перед сотрудниками. Ничего не надо "улучшать" - достоинства и недостатки сбалансированы.

Стабильный доход. Премии. Известность компании. Свой фитнесс. Неявная непонятная стратегия карьерного роста. Локация офиса. Крайняя забюрократизированность.

Систематизированный подход. Международный опыт. Программа обучения. Ротация кадров внутри компании. Преемственность команд при управлении проектами.

Нефтегазовый сектор, международные проекты Каждый год ситуация ухудшается, рабочие места и премии сократили

Была достойная зарплата. Дмс для сотрудника и членов семьи, ну и премии периодически давали, что тоже неплохо. Каждый день начальство вынуждает оставаться на 2-3 часа после окончания рабочего дня что бы выполнить очередную нужную задачу. В выходные постоянно звонят что бы порешать какие то нужные вопросы, озадачить какой нибудь проблемой, а в понедельник упрекают что не работал в выходные. Полное отсутствие нормальной корпоративной культуры. Компания ре соблюдает свой же кодекс корпоративной этики. Много панибратства и родственников. Я счастлив, что больше там не работаю.

задачи точные, и понятные, заработная плата во время, без задержек график работы, и расширить коллектив, устроить набор водителей

Белая компания, офис в цен тре Москвы, выгодные условия трудоустройства. Сотрудники четко следуют корпоративной этике, очень приятно работать в вежливом трудовом коллективе. Четко поставлены задачи и работа координируется, подкупает еще и то, что компания активно работает с предложениями, просьбами и жалобами сотрудников на всех уровнях (от меню столовой до предоставления новых помещений) — В центр трудно проехать на машине — Трудно попасть в компанию, если у вас низкая квалификация или нет опыта.