Отзывы о работе в ДИАЛЛ АЛЬЯНС — Саратов

Хорошие условия труда. Удобная вахта, своевременная оплата з/п. Вкусно кормят и предоставляют достойное проживание. Предоставление путевок в санатории

Решение производственных вопросов на "удаленке". Адекватное распределение обязанностей. Заработная плата вовремя, работа в выходные дни оплачивается дополнительно. Офис комфортабельный. Служебная мобильная связь. Улучшение в организации идёт по всем направлениям мелкими шажками, но идёт.

Стабильность, своевременная оплата труда, ДМС, прекрасный коллектив лаборатории и руководителя. Политика руководства в плане приоритета интересов подрядных организаций. Недостаточная обратная связь. Текучка кадров.

Коллектив хороший, условия отдыха после смены вполне приемлимые. Руководство старается решать проблемы работяг, но как понятно, не всегда проблемы решает. Во всяком случае,нет безразличия к сотруднику- это уже в наше время о чем-то говорит.
Спец одежда как и во всех организациях имеется и выдаётся, тут вопросов нет. Автотранспорт на месторождение, техники «на ходу» не хватает.
З/П средняя по рынку на большой земле. больше и не зарабатывают операторы по добыче(стоило повышать зарплаты, чтобы привлекать больше мотивированных, ответственных и амбициозных сотрудников)

Белая зп, платят вовремя без задержек, современный офис, бесплатный чай и кофе, иногда приходится задерживаться Можно было бы внедрить мат помощь за бракосочетание

Хорошая Компания, условия для нахождения на вахте считаю лучшими из тех что повидал. Достойное питание (на выбор), комфортный вахтовый комплекс, а не уставшие вагоны. Коллектив не плохой Участить обновление спец.одежды

Стабильность, отличный коллектив, уровень заработной платы, пакет ДМС Коммуникация между отделами общества.

Питание работников за счёт работодателя Уровень заработной платы, условия труда

Приятный коллектив, социальный пакет, нет жёстких правил (пока), компания подвижная Взаимодействие руководства с подчинёнными, корпоративная культура, оплата труда, открытость и прозрачность компании

Нравится всё. Руководство выслушивает мнение каждого работника и формирует своё на основании многих людей и собственного опыта. Поощрения почаще, они всегда были бы кстати

Стабильная заработная плата, официальное оформление, больше нечего написать. Отношения к сотрудникам, заработную плату, отпуск по человечески для вахтавиков и примию.

Близость к дому, график работы престижная сфера деятельности. Поднять уровень заработной платы до конкурентоспособной на рынке труда. Ввести например материальный стимул ко Дню нефтяника.

Корпоративная этика. Хорошее руководство Санаторно-курортные выплаты

Своевременные выплаты; белая зарплата; ежегодная индексация заработной платы; полюс ДМС; отличный и сплоченный коллектив; проводят различные тренинги для повышения квалификации; в целом пытаются улучшать обстановку в коллективе и узнавать какие существуют недостатки и пытаются их устранить Как и везде наверное возникают трения между отделами, но в целом это рабочие моменты, которые быстро решаются

Достойная з/пл, условия работы, соблюдение ТК, ДМС. Взаимодействие между департаментами

Ответственное и неравнодушное отношение к персоналу. Постоянное улучшение производства и условий работы. Повышение заработной платы никому не повредит

Вахта недалеко от дома, стабильная белая зп, есть возможность работать и зарабатывать, вкусно кормят, хорошее проживание, бесплатное мед обслуживание, адекватное руководство Увеличить количество тренажеров в вжк

удобный график работы, рабочее место относительно не далеко от дома отношение руководства компании к рабочему персоналу

Близость к дому, умение быстро принять правильное решение.Прислушивается к мнению работников. Условия проживания и работы

Открытые возможности для студентов к развитию в непростой ситуации настоящего времени. Отношения в коллективе.

Работать не напряжно. Кормят хорошо, проживание достойное. Руководство понимающее, можно решить все вопросы. Вода бутилированная, но качество не очень.

Условия проживания, питания, отзывчивое руководство Взаимосвязь между коллегами на сборном пункте

Недалеко от дома. Неплохое питание и условия для отдыха. А в остальном компания нищая для рабочих. Поднять зарплаты и улучшить условия труда это большая проблема для компании. Подойдёт для молодых без опыта но с дипломом чтоб было потом с чем сравнивать. Долго люди не задерживаются . Текучка кадров присутствует. Коллектив в целом нормальный но имеются отдельные опасные персонажи. Зарплату и социальную сферу. А также условия труда.

Стабильная выплата з/п. График работы на год. Расширить полевой штат сотрудников.

Отношение руководства к персоналу,всегда можно получить обратную связь. Бесплатное очень вкусное питание. Комфортные условия проживания. Возможность карьерного роста. Размер заработной платы.

Своевременная выплата ЗП, соцпакет, горячее питание. Проведение корпоративных мероприятий. Уровень дохода у персонала

График работы, оснащённость СИЗ, инструментом, оборудованием Уровень дохода. Возможность решения кадровых вопросов для вахтовиков непосредственно в месте проживания

Близость к дому. Хороший коллектив. График работы. Возможность обучения Отношение к сотрудникам.

Условия труда и корпоративная политика Компании Взаимодействие руководства Компании с производственным персоналом.

Развивающаяся компания, отличный коллектив, все официально. Изменить политику в области подбора руководителей среднего звена - доверять собственным специалистам. Наладить зону ответственности между службами - она отсутствует.