Отзывы о работе на должности Представитель в компании Сигма — Самара

Добрый день всем тем, кто читает отзывы о данной компании!

Я являюсь представителем модельного агентства уже почти год.
Хочу поделиться о том, что в данной компании есть возможность роста в рамках города, а также расширения своих возможностей.

Я чувствую, как эта работа наполняет меня знаниями, умениями, определенным опытом, насмотренностью и так далее! Рада, что руководство, коллеги, специалисты очень лояльны к чужим проблемам сотрудников. Говорю уверено, сама ни раз сталкивалась с помощью, советами и мотивацией от руководства.

Теперь по фактам:
1) Раньше, и правда были задержки по зп, но сейчас данная проблема исчерпана. Зарплата приходит два раза в месяц (стабильно, без задержек).
2) Есть возможность взять отпуск.
3) Чаще удаленная работа, только по воскресеньям физическое присутствие на консультациях.
4) Ежемесячные и еженедельные задачи достигают пика, но руководители создали отличный чек-лист по работе, с ним удобнее намного. Да и тем более, эти задачи уже выполняются автоматически, т.е. можно привыкнуть к такому объему задач.
5) Очень интересно работать в организации с таким уклоном. Постоянно узнаешь что/то новое.
6) Еженедельные созвоны с руководством по Зуму + конференции тематические (разбор съемок, ошибок, адаптации, и так далее).
7) Связь 24/7 с руководителями. Наличие общих чатов, возможности написать в личные сообщения.
8) Добавлю по поводу заработка: стало больше нюансов, по которым расчитывается премия. Записано все наглядно в таблицах, понятно, не возникает лишних вопросов.
9) В принципе, какие-то данные по работе всегда записаны в таблицах.


В целом… За год, пока я здесь работаю, компания поднялась на новый уровень, я это чувствую. Теперь по поводу улучшения.

1) Мне не всегда понятны оценки при расчете премии, особенно социальных сетей.
Ситуация простая. Я стараюсь над оформлением, подбираю стикеры, музыку, темы постов, рилс монтирую, слежу за актуальным. За соц сети всегда 3 и 4. В то же время у другого города: в историях (постоянно) одно видео, обрезанное на 6 историй и чаще всего с одного и того же занятия. У этого представителя стоит по 5.


2) Хотелось бы еще больше лояльности к сотрудникам. Важно понимать, что у большинства сотрудников есть: своя семья, быт, другая работа, учеба. Я, например, и думаю другие сотрудники, иногда чисто физически не успевают что-то сделать, забывают, вылетает из головы, в связи с тем, что в голове, помимо рабочей информации, есть еще и личная какая-то. Часто сотрудники получают по шапке, что не сделали, не проконтролировали, не услышали, не увидели, не ответили.

3) Размер оклада. Хотелось бы выше, так как нынешний оклад - намного меньше прожиточного минимума в городах. Я вообще не представляю, как выживают те, кто живет один и только на эту зарплату. Но есть возможность повысить премию, но не в маленьких городах, так как там прибыль небольшая.