Отзывы о работе в Газпром бурение — Новый Уренгой

Лучший работодатель среди буровых подрядчиков. Жит -быт, условия на высоком уровне Необходимо рассмотреть возможность увеличения заработной платы.

Зарплата, и то что вахтовый метод работы, офис достаточно неплохой Условия проживания, транспортная схема, сумма на питание, график работы, обеспечение спецодеждой и инструментом

Рабочий график, хороший коллектив , своевременная выплата заработной платы Условия труда , график работы

Стабильность. Прекрасные рабочие условия. Хорошие условия проживания Коммуникацию между различными отделами

Достойная оплата, инженера почти все очень хорошие, им большое спасибо Отношение руководства к персоналу, бытовые условия, обеспечение СИЗ. О ДМС кстати узнал из вакансии, премии за скважины не выплачивают

Оплата труда выполняется точно и в срок. Прилежная дисциплина, имеется наставничество. Социальную политику.

Стабильность. Коллектив. График работы. Всё: возможность карьерного роста, питание а столовой, чтобы руководство почаще спускалось к своим подчинённым.

Перелёт, доставка персонала с многих городов до места работы Уровень заработной платы на порядок ниже, жилые городки (вагоны дырявые, матрасы )

Нравится уровень безопасности, ТБ на высоком уровне. Быт целиком зависит от мастера Зарплата для нефтегазовой отрасли очень низкая. Из помощников мастеров сделали секретарей и сами на это давят, особенно руководитель подразделения, для изменения этого факта ничего не делается, только слова. Зарплата для людей отвечающих за жизни подчинённых крайне низкая(мастера и помощники). Загруженность ненужными фоторепортажами, которые занимают большую часть времени колоссальная. Эффективность службы буровых работ низкая. В основном обещания. Планировать что либо исходя из их слов вообще не стоит. Если вы живёте по заранее составленному плану( домашние заботы, вторая работа) то вам не в эту компанию. Не можешь знать, что будет завтра. Они решат все за тебя.

Близость к дому
Удобное месторасположение
Отличный коллектив Зарплату чуть выше
Больше мероприятий для вовлечения персонала

Организация работ, социальная поддержка, нацеленность на результат Коммуникация между службами, режим работы

Каждому свое. Питание нормальное, оплата труда своевременная и соответствует ожиданиям. Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда и быта. Дружный коллектив. Обеспечение СИЗ. График работы и отдыха Уровень заработной платы.

Начальство, коллектив, настроение в компании, зарплата, возможность обустроится Ремонт в старом здании

Отличный график работы, 30/30 уровень дохода выше среднего по буровым компаниям , питание бесплатное не высчитывают с зарплаты на самолёт билеты берут сами много в какие города . Очень расширенный список базовых городов,Отличный коллектив работаю 5-ый год все устраивает Индексацию зарплаты каждый год

Близость к дому, вахтовой автобус, неплохой коллектив и офис Заработная плата, некомпетентное руководство, огромная текучка кадров

Комфортная рабочая среда, Выполнение всех юридических обязательств Заработную плату, бонусы и привилегии

Хорошее руководство, но очень загруженное. Цены в столовой общежития недорогие , кормят хорошо. Компенсация мед.осмотра и авиабилетов при трудоустройстве. На этом пожалуй всё. Разгрузить руководство. Текучка полевых кадров. Нехватка полевых инженеров-механиков разрываются между объектами. Храмает логистика, не развита база ремонта для буровых. Проблемы со спец одеждой. За такие деньги работать не готов в таких условиях (Заполярье). Для начала карьеры может и подойдёт, но не для опытных кадров. Нечего общего с Газпромом эта компания не имеет. Всё в ожидании с 2012 г что Газпром их возьмёт под своё крыло и будет всем счастье...но этого не происходит. Обычные полевики замечательные и отзывчивые. Жаль потраченного времени и денег-думал что сильная контора.

Дружный и добродушный коллектив. Больше нечего сказать Повысить заработную плату

Близость к дому, отличное руководство, хороший график работы Численность сотрудников

Рабочий график, без задержек заработная плата, условия труда, имеется столовая Обеспечить контроль продуктивности персонала ...
Улучшить условия труда ...
Мотивация персонала, как фактор повышения продуктивности ...

Интересные проекты, своевременная зарплата, чёткие постановки задач Увеличение штата для разгрузки сотрудников

Стабильно,но мало платят.Коллектив хороший.руководство в Москве плохо Лучше для работников заказывать спец одежду,питание как у людей организовать,проживание как у людей организовать

Своевременная заработная плата,бесплатное питание, самолёт, спецодежда Отношение руководства,постоянные гонки

Хороший коллектив, отзывчевое руководство. Своевременная оплата труда. Питание и проезд за счёт организации Обновить парк оборудования

Свобода выбора отдыха График работы и отпуска

Отличный коллектив,приятно ходить на работу В руководстве много менеджеров( мало кто занимается своим делом). Экономика важнее остальных показателей.

Стабильная заработная плата, объёмы работ, хороший коллектив Поднять заработную плату, улучшить условия проживания новые качественные вагон дома

Близость к дому, возможность карьерного роста Уровень заработной платы