Радар ММС: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

Комфортные условия работы, хорошие конкуретно-способные зарплаты, развозка Заработную плату, парковку

- Добрые и отзывчивые люди в коллективе
- Бывали интересные задачи
- Есть развозка - Бюрократия на высшем уровне (от чего, наверное, не уйти в таком большом предприятии).
- Сложное ПО, которое редко встречается на других предприятиях. Есть обучение, на которое попадают только счастливчики.
- Расположение очень неудобное, далековато добираться от метро.
- Отношение руководства к сотрудникам.
- ЗП ниже среднего по рынку, переработки не оплачиваются, есть годовые премии (на собеседовании рассказывали про квартальные, которых ни разу не видел).
- Очень тяжело договориться о повышении ЗП. Какой-то диалог начинается только когда придешь писать заявление на увольнение, до этого момента никому неинтересно что ты там хочешь.
- После индексации уровень ЗП остаётся на том же уровне.
- Информирование сотрудников. Раздают билеты в театры, концерты, и т.д., которые простыми смертным не достанутся, т.к. делятся среди приближенных ещё до появления оповещения о мероприятии.
- Слышал про соцпакет, но не видел.
- ДМС (в пакет входит только скорая помощь)

стабильность, инновации, мощная научная и производственная база, грамотная продуманная структура и организация рабочих процессов систему карьерного развития

Хорошее и отзывчивое начальство. Много возможностей для личностного роста Заработная плата довольно маленькая

Коллектив, продвигаемая молодёжная политика, возможность установить нужный тебе график(не во всех подразделениях), руководство в большинстве жизненных ситуаций идёт на встречу Увеличить фонд оплаты труда. Уделить внимание сотрудникам 36+, а не только молодым специалистам 36-. Ввести достойные премии за создание уникального продукта, например предложить какой-то процент с продаж.

Очень молодой коллектив(22-30 лет) под руководством опытных инженеров Возможно было бы больше уделять внимания атмосфере в комнатах(кондиционеры или обогреватели)