Отзывы о работе в ТехноНИКОЛЬ — Рязань

Стабильная зп., всегда в срок. Чисто на предприятии. Проверки здоровья плановые с приездом мед работников на завод. Соц пакет. Дмс Поднять зп. Мало оплачиваемый труд

Нравится: ДМС, своевременная зп, корпоративы, постоянство и стабильность Не нравится: огромный бюрократизм, отсутствие повышения зп (то есть как бы есть, но вместо ожидаемого повышения зп увеличивают оклад и соответственно уменьшают премию), отсутствие карьерного роста, большое количество родственников, друзей и знакомых руководства, которым повышение нужно больше, чем обычным людям

стабильная организация, хороший соц.пакет, достойный уровень ЗП и индексация, отличные условия труда все хорошо, если бы индексировали ЗП каждый квартал - вообще было бы отлично

Возможность удаленной работы, корпоративы, ежегодная конференция за границей, уровень дохода и возможность ежегодного финансового роста. Отдельно хочу выделить коллектив-ребята, вы лучшие, скучаю по вам. Коммуникация с тимлидами - хотелось бы улучшить культуру обратной связи, это важно, когда обе стороны слышат и учитывают интересы друг друга.

Стабильность, белая зп Отношение к сотрудникам, работаешь за пятерых.

Стабильная зарплата, условия работы ,гибкий график !!! Возможно карьерный рост Условия трудоустройства карьерного роста

График работы
зп вовремя но ежегодная индексация проводится так что получаем каждый год все меньше и меньше. Средний уровень заработка по городу стал выше и превышает зарплату в технониколь Ценность сотрудников, зп начислять по нормальной формуле что бы люди не бежали с завода

Компенсация за еду. Это один из малого числа плюсов. Стабильная выплата зарплаты, знаешь в каких числах ее точно дадут. Трансфер, организацию бизнес процессов, да много чего. То что говорят при трудоустройстве конечно соответствует реальности, но как обычно не упоминают про подводные камни, таких как работаешь с утра и до обеда, с обеда до конца смены. За этот период один перекур, на обед. Я бы поискал альтернативу, чем собственно и занят.

Своевременная оплата труда, оплата обедов, тринадцатая зарплата, отпуск два раза в год Места хранения готовой продукции, складские площадки

Оплата труда вся белая,плюс ДМС и оплата обеда.Спец одежда хорошая.Техника тоже зачёт. Коммуникацию между сотрудниками.Убрать переработки а сделать толковый график и все будут рады.

Интересная работа, стабильность, ДМС, хороший коллектив, приобретение нового опыта Комуникацию и взаимопонимание между непосредственным руководством и штатными сотрудниками

Много чему можно научиться,много оборудования. Зарплата в белую,страховка и больничный оплата 100%. Вернуть время,когда кадры готовили сами.
Когда с низов люди становились инженерами.
А сейчас только,родственики тянут родствеников. Рука руку греет и когда в коллективе есть сильные люди нижи по уровню,их стораються просто ВЫГНАТЬ И ДЕЛАЮТ ВСЁ ДЛЯ ЭТОГО.

Близость к дому, 15 мин и я дома, во время платят зарплату, мед. страхование, к новому году подарки для детей до 15 лет. Корпоротивный транспорт до работы. Не уважение сотрудников как людей которые проводят большее время своей жизни на предприятии и отдают здоровье, силы, время. Короче ты ни кто и звать тебя ни как. Пахать, пахать, и ещё раз пахать. Когда дело доходит до отпуска, то нужно выпрашивать его, как будто ты его не заслужил, и тебе ничего кроме работы не нужно. Говорят ищи сам себе замену. Короче в крации такая вот ситуация. Кого это устраивает приходите, энергичных работяг здесь так и ждут...

Близость к дому,отношение к рабочему персоналу,и многое другое График отпусков,график работы

Конкурируемая заработная плата ,отзывчивый и доброжелательный коллектив ,граммотное руководство . Коммуникацию между сотрудниками.

Стабильность. Уверенность в доходах Количество сотрудников.

Уровень оплаты труда и соцпакет. В компании процветает красная корпоративная система, если вы хотите работать в условиях советского союза то вам сюда.

Стабильность. Достаточно высокий уровень соц.пакета Обучение персонала, повышение квалификации, карьерный рост сотрудников

Все замечательно, так и продолжал бы работать если бы не переезд и нехватка времени. Охрана труда на уровне, рабочие места чистые. Униформа выдаётся индивидуально раз в пол года, чего более чем достаточно. ЗП выше среднего. 4года прошли на ура Прозрачность в начислениях ЗП, если бы было возможно онлайн контролировать свой табель было бы идеально.

Лояльность к рабочим. Предоставление ДМС, организация общественного транспорта, отдыха коллективом, компенсация питания и столовая, выдача в срок спецодежды, качество инструмента, выплата 13 по окончанию года. Общение между подразделениями. Условия труда в цехе.

Сработанный коллектив. Интересные задачи. Можно научиться всему и сразу. Отличный старт карьеры. Все же стоит расширить коллектив, не может один человек делать работу за 3

Дружный коллектив, соц.гарантии, организация рабочего места и обеспечение всем необходимым для выполнения поставленных задач Увеличить кол-во пунктов питания, рассмотреть возможность ежегодных тренингов для проф.роста

Отличный работодатель. Своевременная выплата зп, бонусы и премии. Всё отлично. Почаще проводить корпоративное обучение и повышение квалификации.

Пришел сюда с техникума работать на должность упаковщика. Приняли без проблем на работу даже без опыта. Мастер адекватный. Переработки оплачиваются. График сменный, есть возможность двигаться вперед. От завода много всяких плюшек - ДМС полис и компенсации питания. Курсы по повышению квалификации есть, но хотелось бы больше)

Стабильность, организация работ Уровень зарплаты, дмс

График работы, условия труда Отношения в коллективе

Столовая, автопарк, спецодежда, коллектив,Охрана труда, бережливое производство Отношение руководства к подчинённым, повысить уровень з/п у рабочих, а не у руководителей, т. к именно они знают и делают своим потом и кровью Вашу продукцию…

Нечего, кроме стабильности. Хорошая зарплата. Хочу вернуться Всё нормально. Хорошая зарплата. Вот только обратно не берут.

Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Полностью официальное трудоустройство без лишней волокиты и тасканий туда-сюда. Белая ЗП и премии. Во время обучения на испытательном сроке тебе также платят зп. Плюшки за многолетнюю преданность компании. Объём работы великоват для одного сотрудника. С этой вакансии сложно уйти в отпуск, т.к. заменить тебя будет некому, а за неделю-две работы накопится в таком количестве, что выполнить её не представляется возможным. Приходится периодически доделывать в выходные (за дополнительную плату, разумеется, но все же).
Поэтому с этой должности через пару месяцев хорошей работы, по возможности, переводят сотрудников выше.

Хорошая ЗП (годовая премия, постоянная индексация), соцпакет (бесплатное питание, ДМС, подарки), условия труда. Нужен карьерный рост.
Нал продвигать своих людей, а не искать на стороне.