Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 из 1 767 отзывов

Товаровед

Очистить фильтры

ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Товаровед

Оценка компании

4,3

очень хорошо

1 отзыв

5 4 3 2 1

0 1 0 0 0

84%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 21 Все 21

Рабочий персонал

5,0

246 отзывов

Проектирование и исследования

4,5

184 отзыва

Производство

5,0

154 отзыва

Клиентский сервис и поддержка

5,0

121 отзыв

Администрация и управление

5,0

120 отзывов

Информационные технологии

5,0

97 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

5,0

86 отзывов

Дизайн и графика

5,0

82 отзыва

Логистика, перевозки и склады

4,3

62 отзыва

Финансы и бухгалтерский учет

5,0

55 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

2,2

30 отзывов

Юридический отдел и налогообложение

4,8

15 отзывов

Закупки и снабжение

3,8

14 отзывов

Маркетинг

5,0

13 отзывов

Управление продуктами и проектами

5,0

10 отзывов

Другое

5,0

9 отзывов

Топ-менеджмент

3,7

9 отзывов

PR и коммуникации

5,0

6 отзывов

Медицина и охрана труда

4,7

5 отзывов

Общественная безопасность и госслужба

5,0

4 отзыва

Розничные продажи и мерчендайзинг

5,0

2 отзыва

Работал меньше года

4,3

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, отличное руководство, терпеливо обучают работе даже не имеющих опыта в данной сфере. ЗП вовремя.
Не ушла бы, если б не разъездной характер работы.

Что можно было бы улучшить

Пересмотреть загруженность сотрудников
1. Посчитать трудовые операции и чётко определить количество сотрудников в каждом отделе.
2. Оптимизировать/систематизировать действия сотрудников, убрать заполнение многих гугл-таблиц или объединить некоторые из них.
3. Написать регламенты работы, установить сроки выполнения и +- их придерживаться.
4. Работать больше на удержание и обучение сотрудников, чем на замену ( выгоднее будет если посчитать затраты), придумать мотивацию материальную и нематериальную.
5. Улучшить коммуникацию между отделами, прописать в регламентах ( вместо бесконечных собраний по видеосвязи)
6. Сформировать чек-листы по аудиту на объектах

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в ПИК-специализированный застройщик

Директор по информационным технологиям

на основании 1 отзыва

350 000 ₽ 350 000 ₽

Усредненная зарплата350 000 ₽

Зарплата по рынку

Директор

на основании 1 отзыва