Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 756 из 1 756 отзывов

Москва

Товаровед

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Товаровед в компании ПИК-специализированный застройщик — Москва

Оценка компании

4,3

очень хорошо

1 756 отзывов

5 4 3 2 1

0 1 0 0 0

84%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

1,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20

Рабочий персонал

4,0

165 отзывов

Проектирование и исследования

4,0

102 отзыва

Производство

4,1

94 отзыва

Администрация и управление

4,1

92 отзыва

Клиентский сервис и поддержка

4,1

61 отзыв

Информационные технологии

4,4

60 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

4,0

48 отзывов

Дизайн и графика

4,2

37 отзывов

Финансы и бухгалтерский учет

4,4

32 отзыва

Логистика, перевозки и склады

4,2

32 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

4,3

21 отзыв

Юридический отдел и налогообложение

4,1

11 отзывов

Управление продуктами и проектами

3,9

11 отзывов

Закупки и снабжение

4,4

10 отзывов

Другое

4,2

7 отзывов

Топ-менеджмент

4,6

5 отзывов

Маркетинг

5,0

4 отзыва

Медицина и охрана труда

4,5

4 отзыва

PR и коммуникации

4,7

2 отзыва

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,3

1 отзыв

Работал меньше года

4,3

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, отличное руководство, терпеливо обучают работе даже не имеющих опыта в данной сфере. ЗП вовремя.
Не ушла бы, если б не разъездной характер работы.

Что можно было бы улучшить

Пересмотреть загруженность сотрудников
1. Посчитать трудовые операции и чётко определить количество сотрудников в каждом отделе.
2. Оптимизировать/систематизировать действия сотрудников, убрать заполнение многих гугл-таблиц или объединить некоторые из них.
3. Написать регламенты работы, установить сроки выполнения и +- их придерживаться.
4. Работать больше на удержание и обучение сотрудников, чем на замену ( выгоднее будет если посчитать затраты), придумать мотивацию материальную и нематериальную.
5. Улучшить коммуникацию между отделами, прописать в регламентах ( вместо бесконечных собраний по видеосвязи)
6. Сформировать чек-листы по аудиту на объектах

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в ПИК-специализированный застройщик

Директор по информационным технологиям

на основании 1 отзыва

350 000 ₽ 350 000 ₽

Усредненная зарплата350 000 ₽

Зарплата по рынку

Ведущий разработчик

на основании 1 отзыва