ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Высокая и стабильная заработная плата. Хороший офис в центре Москвы Руководство отделено от сотрудников физически. Если вы работаете на первом этаже, то на второй вам не попасть. Всего этажей в центральном офисе пять. Текучесть кадров высокая.

Хорошие подходы и много решимости в разных действиях. Не любят медлить, придают темпы с позитивом Коммуникация между сотрудников

Системность, открытость, условия труда, многозадачность, коллективный труд Взаимодействие между отделами

Удаленная работа, хороший коллектив, зп без задержек, узнаваемый бренд. ДМС, корпоративные мероприятия, премии, снизить нагрузку на специалистов (требуемые переработки, выходы в выходные).

Да, будет не просто. Местами сложно. Но это великолепная компания с отличной командой Корпоративные массовые события

Грамотное руководство. Всегда поможет по любым вопросам. Хорошее обучение. Улучшить разделение обязанностей между отделами

была удаленка - это плюс заменить выгоревшее начальство

Удалённая работа, выдача оборудования и хорошие рядовые сотрудники. Отношение к людям, ввести оплату за постоянные переработки, начать принимать обратную связь от сотрудников, провести автоматизацию множества процессов, начать выполнять обещания по выплаты премий

Внедрение современных методик Методы управления и принятия решений.

График работы, коллектив дружный Увеличение ЗП, близость объектов к дому

Самая продвинутая в цифровизации строительная компания. Все в электронном виде не на словах, а на практике. Есть предложения по улучшению, но как во всех больших структурах тяжело что нибудь внедрить из-за расстояния между простым исполнителем и конечным выгодополучателем.

Открытость, команда, высокий уровень технологического развития, крутые проекты бизнес процессы, социалка

Большая компания, уверенность что заплатят, норм условия работы Уменьшить загрузку людей, перестать звонит по ночам и проводить встречи после 20:00

Стабильная большая компания. Хороший, в основном молодой, коллектив. Отсутствует мотивация сотрудников, обещанные премии не платятся, отсутствуют корпоративные развлечения.

Не ставят ограничения где именно ты должен находится (как это происходит в государственных корпорациях). Больше концентрируются на результат а как и откуда ты его реализуешь - второстепенный вопрос. В настоящее время компания проходит период изменений. Хотелось бы больше открытости, более откровенного диалога между сотрудниками и руководителями уровня ТОП, что бы потом не боятся за это получить "по шапке"

Стабильность в выплатах, креативный подход к созданию условий для исполнения обязанностей (новые программные продукты, обучение, внедрение передовых техник менеджмента), отличный коллектив. Было бы неплохо найти место всем сотрудникам после реструктуризации ПИК-Проект, не растеряв ранее накопленный ими опыт за время работы.

Более менее нормированный рабочий график, близость к метро, удаленка в пандемию Процессы организации. Их почти нет

За бесценный опыт. За развитие. За рост. За открытие новых граней и возможностей. Спасибо. Умение прислушиваться к сотрудникам.

Возможности для карьерного роста. Есть возможность попробовать себя в различных направлениях бизнеса Слабые коммуникации между подразделениями. Непрозрачность общих целевых стратегий.

Стабильность, официальная з/п, график работы, коллектив.
Возможность реализации себя как специалиста Повысить заработную плату

Работа с профессионалами и новейшими передовыми технологиями, условия выплат и форма. Все по ТК. нет предела совершенству

1) Возможность удаленной работы
2) Прямой контакт с руководством компании
3) Эффективный менеджмент
4) Реальные перспективы роста
5) Дружественная и сплоченная атмосфера коллектива компании На данный момент, это одна из самых прогрессивных компаний в строительной отрасли, считаю что организация развивается в правильном направлении, у всех компаний есть недостатки, однако, в данном случае она на уровень выше своих конкурентов и ее недостатки полностью перекрываются эффективностью ее подхода к решению проблемных вопросов.

Возможность работы удаленно, гибкий график. Сплочённый коллектив, который действительно любит свою работу. В сфере it низкий уровень заработной платы. Многие хорошие специалисты ушли только по причине предложений с лучшими условиями оплаты труда.

Классный коллектив, отглаженные процессы, возможность реализовывать проекты с командой профессионалов. Нет такого

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Заработанная плата, в условиях реального времени.