Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Москва

Нравится то что можно перерабатывать когда тебе это нужно, оформление любых бумаг происходит быстро, стабильные выплаты, отличное обучение новобранцев, удобство расположения, стараются подобрать рядом с домом. Быть повнимательнее при просмотре камер, так как может набежать много упущенных мелких позиций которые в большинстве случаев не будут просматриваться и расписываются на всех, нормальную скидку при выплате за краденный товар, улучшить систему интеллектуального сканирования входящих покупателей по базе воров. Сделать электронные ценники или же уменьшить печать новых ценников каждый день 300+ ценников.
Поставить кредитного специалиста или же ввести должность кредитного продавца.
Поднять процент с продажи услуг, то продавцы тратят время, силы и здоровье в некоторых местах и получают 20% от услуги.

Близость к дому. Работать среди современной техники. Хороший коллектив (зависит от места). Да и все в принципе. Работая "универсальным сотрудником" ты будешь делать просто все. Начнем: ты продавец-консультант, ты грузчик, ты уборщик, ты охранник, ты кассир, ты должен выставлять, ну это ладно, каждый день менять ценники, которые с исключением воскресенья будут по 300+ штук и так каждый день, инвентаризация каждый месяц. Если что-то украдут, заплатит весь коллектив без исключения. Мало продал потому что руководством ставит только смены "любимчикам" по выходным, а ты по будням? Твоя проблема, нет оборота, нет часов, нет денег. Насчет денег это ужас, все зависит от продаж, при обороте у тебя в 3-4 миллиона со средним значением услуг ты будешь получать 50-60 тысяч, из которых процент государству и списание за инвентаризацию и в итоге выходит 30-40 тысяч. Разгружать машину, за которую ты ничего не получишь? ДА! Отличное решение руководства сети ДНС. В разных магазинах, ты должен принимать на ремонт и уметь оформлять кредиты. И все это сразу, ведь ты "универсальный сотрудник. "

Близость к дому , удобный график , отзывчивое руководство, удобные перерывы Взаимодействие с сотрудниками для повышения понимания работы

Стабильная ЗП, мотивация, можно работать рядом с домом, молодой коллектив Стабильность в графике

Близость к дому, хороший коллектив, достаточно лояльное руководство, в принципе работать можно Систему мотивации и премирования, она не очевидная и вводит в заблуждение

Место работы расположено достаточно близко к дому. Удобное приложение для работы с клиентами и с коллегами Сделать место разгрузки товаров более удобным в Магазине в Красногорском ТЦ.

Коллектив. Возможность работать с новой техникой. Сборки ПК. Вернуть старую мотивацию. Не удобный график

Лояльность компании почти ко всем движениям сотрудника, график прекрасно составляют под твои потребности, отпуска и больничные оплачиваются быстро и вовремя Хотелось бы улучшить воспитание управляющих к их подчиненным

Трудоустройство по ТК, соцпакет, близость к дому, лояльное руководство, хорошая ЗП. Большой объем работы, необходимость в большом объеме знаний техники, так как не во всех филиалах сотрудник закреплён за определенным отделом. Стрессоустойчивость, ведь клиенты бывают неадекватными. Прописанный, но нестабильный график (работа в разные смены, в разные дни недели, подмена других сотрудников и выполнение их обязанностей). Доля недостачи от краж падает на консультантов, с отсутствием охраны сумма недостачи становится значительно больше.

Свобода выбора графика , можно найти магазин который ближе к дому, стабильная зп Чтобы сотрудники не разгружали машину

Всегда можно найти общий язык и всегда пойдут на встречу. Присутствует возможность пойти на подработку в любой момент Зарплата. Да, она неплохая, но всё же

Близость к дому, условия труда, отношение в коллективе Заработную плату, график работы

Хороший и позитивный коллектив. Постоянные тренинги повышения квалификации. Снизить план продаж. Повысить зп

Несмотря на то, что работал в магазине, удаленном от метро, да ещё и до него ходил только 1 автобус, которого приходилось ждать по 20 минут, добирался не более 1 часа от дома до работы. А так большинство магазинов расположены в шаговой доступности от метро. Бонусная система: за продажу крупной бытовой техники была возможность получать премию в двойном коэффициенте, в отличие от других категорий товара. Правда, о КБТ мало кто из консультантов знает, в основном знают про цифровую технику. На момент моего присутствия в компании были минимальные планы, чтобы не штрафовать сотрудников за их невыполнение, что можно ставить в пример компаниям конкурентам и премии были хорошие за средний чек. Это до 2020 года. Как сейчас? - Трудно сказать. Возможности для заработка предоставляются всегда, тем более, что филиал в "РИО" на Дмитровке никогда не был беден на посетителей. Конечно, в каждом филиале по-своему, но лично где я работал, с руководителями не повезло: после ухода первого управляющего осталась недостача по товарам на семизначную сумму, хотя по взаимодействию с подчинёнными. После смены управляющего на другую, к сожалению, вышло так, что не сошлись характерами. Но это уже, скорее всего, что-то сугубо личное. Было бы неплохо внедрить систему обучения для сорудников, оборудовать магазины кофейными аппаратами для "вкусного" подхода к посетителям, компенсировать расходы на питание. Пока был широкий выбор производителей техники, можно было ориентироваться на покупателей разного уровня достатка и снабдить магазины техникой разного класса (это расширило бы количество покупателей), например: от DEXP, INDESIT, CANDY до V-ZUG, KUPPERSBUSCH, MIELE.

Близость к дому, зарплата Коммуникация между сотрудниками и начальством

Оклад +% от продаж на стажировке от доп услуг.
Час обеда (не везде)
«13 зарплата»
На этом всё Инвентаризация
Отсутствие охранников….. (А в некоторых магазинах нет даже кладовщиков и уборщиков)
Маленький штат - много задач
Мизерная зарплата и маленький процент с продаж (сравнивая с прямыми конкурентами)
Почасовая ставка копеечная, по этому никто не выходит на «подмогу» и не остаётся в полную смену помочь коллегам в пиковые дни.

Хороший коллектив (лично у меня был таков) но бывает всякое
Можно пообщаться с разными интересными людьми во время продаж
Работа не сложная если есть опыт в продажах и умение общаться с людьми Заработок сильно зависит от сезона, проходимости и ситуации на рынке . так же есть вероятность больших краж с магазина, и могут повесить на сотрудников(был такой опыт и отдал компании 50.000)
В остальном всё хорошо

Не далеко от дома, хороший коллектив, начальство от случаю к случаю не хорошее условия и оплата труда ужасная Отношение к сотрудникам

Устроился в днс сначала все было хорошо отработал первый месяц получил свою обещанную зп 40к меня перевели на процент и тут понеслось я узнал что у продавцов вычитают из зарплаты деньги за все что украли посетители и весь прикол в том что в магазине есть охранник который не несем материальную ответственность и стоит ковыряет в носу всю смену пока за его спиной воруют наушники или ноутбук во второй месяц с меня списали 10000 р за инвентаризацию плюс магазин не выполнил план и я получил зп 23к, на третий месяц , то же самое но инвентаризацию списали в два раза больше и получил я 16к зарплату и уволился. Из плюсов своевременная выплата зп, хороший коллектив, и отличные директора. Начать списывать деньги за недостачу с охранников а не с продавцов, улучшить условия отдыха , перестать ставить невыполнимые планы.

Выбор филиала вблизи от дома, прозрачная система начисления ЗП, дружный коллектив. Изменить систему мотивации для работников.

Отношения между коллегами, хорошее отношение руководства, хороший доход, заработок зависит от твоего вклада в работу Гибкость графика, заработная плата

Официальное трудоустройство и своевременная заработная плата. Улучшить работу начальства

-территориальное расположение
-коллектив
-удовлетворительная зп -логистика
-музыка в магазине
-витриноемкость
много мелочей,которые можно улучшить,но 90% предложений даже не рассматривают. :(

Хороший коллектив, набираешься большого опыта по работе с клиентами и ассортиментов Заработную плату и обучение

Достаточно гибкий график, возможность перемещения по филиалам, связанные с переездом В целом как начало карьерного роста, компания подойдет, только выберите филиал по отзывам сотрудников на управляющего

Стабильность ,простота устройства ,прозрачный карьерный рост. Заработная плата ,уйти с windows на Linux

Колектив общая атмосфера в точках пиодаж упраляющие лояльны колеги дружилюбны Уровень дохода не прозрачный

Возможность выбрать место работы, подстроить график, приятный коллектив. Помощь друг другу. Чаще директора все же компетентные, чем нет. Зарплату, логистику, систему выплаты премий

График ненормированный, зп нормальная работать можно. но физически бывало тяжело. Коллектив юных ребят и девушек в основном. Логистику, зарплату естественно побольше и не ставить кого попало на должности замов и управляющих. А так компания достойная, лояльна как клиентам так и к сотрудникам. Спасибо ДНС за прекрасные два года

Зарплата вовремя, согласно ТК, условия труда, график , обеденный перерыв Улучшить мотивацию , для поднятия премиальный части сотрудников