Отзывы о работе в Tele2 — Курск (Курская область)

Не смотря на большой список направлений к улучшению.
Работодатель дает уверенность в завтрашнем дне, ЗП платиться исправно, иногда чувствуется забота о сотрудниках, но хотелось бы чаще. Предоставленные льготы( ДМС, спорт, связь) позволяет забыть хотя бы о таких жизненных мелочах.
В компании есть планы и цели к длительному развитию и это радует меня как работника. 1е и самое главное к улучшению это заработная плата. Руководители забыли о возможности премирования сотрудников, которые достигают планов во что бы то ни стало, не жалея себя.
Улучшение качество IT техники, более мощные компьютеры, более щадящие мониторы для зрения.
Хотелось бы, чтобы все таки было какое то разделение труда и обязанностей.
Расширить возможности ДМС и клиник к ДМС.
Предусмотреть создание более комфортной зоны отдыха( ее вообще нет)

Условия труда, взаимоотношение в коллективе, уровень дохода, программы соц поддержки и развития Оптимизация бизнес процессов, повышение их зрелости. Более справедливое распределение ответственности в принятии решения Центр - макрорегион - регион.

Коллектив, руководство, отношение к сотрудникам, возможность профессионально расти и развиваться .Стабильный заработок, официальное трудоустройство, много льготных выплат. В компании есть возможность развиваться и расти. Для эффективной работы, нужно больше специалистов, т.к. многозадачность, не дает желаемого результата, несмотря на индексацию, пересмотр оплаты труда

Компания даёт возможность карьерного роста, обучения. Стабильность, доп. стимулирование сотрудников, отличный коллектив, хорошая заработная плата. Это мое первое и единственное место работы на текущий момент , 21 год в компании, карьерный рост, переход в связи с изменениями бизнеса, и не хочется менять работодателя. Всегда интересно, куча задач, проектов. Расширить список клиник по ДМС, компенсация платных парковок.

Работаю в компании уже более 5 лет, очень довольна условиями: стабильный доход, возможность карьерного роста, приятные бонусы к основному доходу: оплата связи, ДМС, премии. Коллектив, в котором комфортно работать. Рассмотреть возможность гибридного графика с возможностью удаленной работы для сотрудников, проживающих далеко от офиса.

Отличный коллектив, лояльное руководство, расширенный ДМС, зарплата приходит всегда вовремя и переодически индексируется.
Много еще дополнительных привилегий, например компенсация спорта. Очень рада, что работаю в этой компании. Рекомендую ;-) Сделать комфортную зону отдыха в офисе для сотрудников. Побольше совместных корпоративных мероприятий

Дружный коллектив. Своевременная оплата. Информационный портал. Портал самообучения. Неудобное расположение в центре города. Отсутствие парковочных мест. Пробки.

Широкие карьерные возможности, периодически обновляются вакансии и можно продвинуться выше по карьерной лестнице, достойный уровень заработной платы. Моя работа приносит пользу людям, позволяя общаться друг с другом Оптимизировать некоторые процессы, иной раз выстроены длинные цепочки из разных исполнителей при выполнении какого-нибудь простого задания

Вовремя выданная зарплата. Условия труда. Медицинская страховка. Парковка для личного транспорта. Заработную плату. Организовать обеды для сотрудников.

Прозрачность рабочих процессов, информативность для каждого сотрудника, высокая сьепень цифровизации Оптимизировать штатную структуру в соответствии с реалиями, возможно пересмотр обязанностей

Стабильность, забота о сотрудниках, наличие ДМС, частичная оплата абонементов на спорт. Корпоративный трансорт до места работы, а также с работы до дома.

Очень дружный коллектив. Высокий уровень обучения внутри компании. Хорошие условия труда и возможность роста. Регионально - улучшить офисные условия (оснащение,возможность расположения рядом со спортивными центрами, улучшить уровень it оборудования, добавить зоны отдыха)

Подходы к управлению бизнесом и коллективом, персоналоориентированная позиция компании, уровень взаимодействия внутри региональной команды и открытость работодателя Сократить количество бюрократических процессов и процедур согласования проектов в орг структуре