Велесстрой: отзывы о работе на должности
Специалист по охране труда

Стабильность, репутация и размер компании, возможность развиття Повысить эффективность работы корпоративного института

Нормальный работодатель, получаешь хороший опыт, достойные объекты строительства Оплату труда, уменьшение вахты, следует сделать 2 на 1 месяц.

ВЛС-СМУ. Официальное трудоустройство, оплата транспортных расходов, и пожалуй всё. ВЛС-СМУ. Ответственность, исполнительскую дисциплину, корректность в профессиональных коммуникациях.
Отсутствует взаимодействие между отделами, нет командной работы. Руководство и ИТР состав не имеют понятия о СОТ, не понимают функционал, не хотят умышленно (опасаясь лишней работы) повышать уровень безопасности и культуры производства в целом.

Стабильный доход, соц пакет, бытовые условия. Не плохая спецодежда Обеспечение СИЗ работников.

График работы, коллеги, условия работы, отношения к работникам Бытовые условия на вахте, организациия досуга, межсменный отдых

Берут без опыта, кормят нормально но не сытно условия быта отличные Улучшить питание разнообразие блюд

Месторасположение, система оплаты труда, забота руководства о сотрудниках, ДМС Коммуникация между сотрудниками.

Обеспечение неплохой спецодеждой, достаточно хорошее питание и условия проживания в вахтовом городке. Качество выдаваемых СИЗ (особенно защитные очки). Можно улучшить организацию доставки работников к месту работы и месту проживания. Улучшить коммуникацию между отделами в компании и по вертикали. Стимулировать хорошую работу сотрудников.

Свое временное оплата, трех разовое питания, тренажёрный зал, доставка еды, можно и сабой забрать в комнату, но все это только Велесстрой Казахстан, И самое лучшее для меня это был проект Кингисепп 2 Аммиак и Карбамид условия,трансфер питания все отличное,но к сожалению прошлом году заморозили проект. Так что смело могу сказать Велесстрой хорошая компания, но ксожелению меня занесли вчерный список по непонятным причинам.Велесстрои желаю удачи. Улучшить отношения с начальником отдела тб со специалистами ,этика общения понимания а не с матом

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, не было задержек в заработной плате Отношение руководства к персоналу

Близость к дому, хорошее питание, график работы, обеспечение сиз Взаимодействие между службами

График работы, зарплата стабильная, оплачиваемый перелёт, проживание в жилом городке Сменить руководство, условия проживания, питание, условия труда

Хорошие люди. Относятся хорошо,
Кормят хорошо, санитария отличная Доступность мобильной связи

Комфортные условия проживания, бытовые условия, питание, Оплату.оплату труда увеличить.

рабочий график, коллектив, местность питание в столовой,

Бесплатная доставка до и с места работы, проживание в чистых вахтовых городках, питание, организация труда. Зар.плата на то время (2016-2019 гг.) была довольно низкая.

организация проезда до и с места работы коммуникацию между работниками

Своевременная заработанная плата. Близость к дому. Спец. одежда Условия труда. Режим работы. Коллектив. Отдых

Условие труда и отдыха нормальные. Лично коллектив на объекте Сахалин (Ноглики) ДКС ОБТК очень дружелюбный . Компания оплачивает перелёты, обучает, предоставляет все что необходимо для работы. Конечно есть куда расти, но я лично доволен работая тут. Я гражданин Казахстана работаю тут в России не чувствую проблем по национальным признакам или религиозным. Заработная плата приходит столько , сколько обещают. Но с маленькой задержкой . Но мы уже привыкли и планируем подстраиваясь под эти даты

Можно трудоустроиться без опыта работы, в отделе был дружный коллектив (до определенного момента) Оплату переработок, премии, кту

Питание, доставка, своевременная оплата труда. Но премирование зависит не от качества выполнения работ, а от личностных отношений. Очень слабое карьерное развитие.

Хороший коллектив , возможность роста , стабильная зарплата,оплачивают дорогу Зарплату побольшееее

Стабильная компания. Полная экипировка спецодеждой. Честность в финансовых вопросах. Отличные условия проживания на любых объектах (свои комфортабельные городки). Разнообразное питание за счёт работодателя. Прохождение медкомиссий и другое оплачивается также работодателем. Честный расчет при увольнении. Сбалансированная нагрузка ответственности на местах. Коллектив дружный. Минусов в данной компании мной не обнаруживалось. Дважды работал в этой фирме, к моему сожалению пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Да тут собственно и улучшать нечего, если только уровень зп чууть чуть поднять. А так, все отлично. Тебя сами привезут, накормят, оденут, обуют, всё выдадут, все расскажут и покажут, во всём помогут - лишь бы ты работал.
Молодцы.

Отношение к работникам руководителями работ. График работы 60/30 реальный.

Отношение работодателя к работникам, организация досуга. Условия проживания для вахтовых работников, сократить количество ИТР в одной комнате до 2 человек.

Уровень дохода, уровень отдыха. Коммуникации с сотрудниками

Заработная плата, строгое ведение документооборота, обеспеченность. Кадровую политику, коллективность.

Стабильные выплаты "белой" зп, возможность развития своих профессиональных навыков, корпоративное питание, корпоративный транспорт, обеспечение качественной спецодеждой, средства индивидуальной защиты. Возможность обрести широкий круг профессиональных контактов по всему миру. Продвижение по карьерной лестнице. Оптимизация рабочих процессов. Качество питания. Сроки междувахтового отдыха и компенсация за межвахту.

Питание, коллектив (АГПЗ, ВЫ ЛУЧШИЕ), бытовые условия, наставничество. Коммуникацию между начальством и рабочими.

Созданы условия для работы, но не доработаны. Много молодёжи. Работа с иностранцами. Карьерный рост. Проживание в вахтовых городках,питание. Зарплата.