Отзывы о работе в Группа компаний STADA — Нижний Новгород

Гибридный график работы, доп.дни отпуска за ненормированный рабочий день, компенсации и льготы Поиск процедур в системе электронного документооборота

График работы, коллектив, творческие задачи, коллектив отзывчивый Ввести электронные обязательные подписи, в целом все отлично

Удобное расположение от моего места жительства. Есть ДМС. Когда-то была очень интересная и перспективная компания. Повысить культурный уровень руководства. В настоящее время отношение к подчинённым как к скотам, и с каждым годом все хуже и хуже. Политика в области заработной платы тоже не очень хорошая. Сокращают работников и распределяют их обязанности на других без увеличения заработной платы, но это касается только нижних звеньев.

Стабильный средний доход, гибкий график, дмс Увеличить штат сотрудников отдела для распределения рабочей нагрузки.

Стабильность, забота о сотрудниках, надежность, бонусы от компании, дружный коллектив Сделать полный удаленный формат работы

Комфортные условия работы
Предоставляют инструменты для эффективной работы Коллектив не меняется годами,
Маркетинговый отдел не понятно за что получает деньги .

отличный социальный пакет включая детское ДМС полное отсутствие премирования ИТР за исключением годовой премии

Стабильность, конкурентная заработная плата Гибкость, собирать больше обратной связи от сотрудников, оценивать ограниченность временного ресурса сотрудников при постановке текущих и дополнительных задач

Гибкий рабочий график, ДМС. Хорошие условия работы. Дружелюбный коллектив Давать больше возможностей для роста:обучение новым навыкам, обучение английскому языку

Медицинская страховка
Питание в столовой
Парковка
Корпоративная этика Зарплату можно бы и улучшить

Достойные препараты, очень хорошие условия для сотрудников, обучение, возможность роста, хорошее руководство. Ускорить документооборот

Возможность удаленной работы, хороший ДМС, компенсация питания, конкурентная заработная плата, лояльное руководство, прекрасный коллектив профессионалов, зарубежные командировки Возможность внутреннего роста, больше корпоративных мероприятий

Стабильная белая зп, гибкий подход к графику работы, дмс и нс Отношение руководства компании к сотрудникам

Комфортные условия труда, столовая, соблюдение ТК, белая зарплата Кроме зарплат нечего

Мультинациональность. Гибридный рабочий график. Комфортабельный офис Компетенции руководства отдельных департаментов. Внедрить этичность и комплаенс в рабочих процессах и репортировании

Был уютный офис с цветами на Полянке, выездные корпоративные мероприятия Понимание руководством функционала подчиненных, коммуникацию между отделами

Хорошая техническая оснащённость, условия работы, ориентированность на результат и сплочённость коллег, гибкий график Возможность удаленной работы, показатели эффективности за проделанную работу по конкретным проектам, а не за квартал, например (но, возможно, это уже реализовано)

Понимающий и адекватный работодатель. Начальство просто супер. Такому начальству хочется быть лояльным. Коллектив дружный и все пытаются помочь, если что-то непонятно или не получается Порой сложно донести боссу, что определенные задачи невозможно выполнить быстрее, но босс пытается понять

оплата без задержек, очень приветствуется инициативность и желание развиваться, высокие требования лучше продумать нагрузку сотрудника

Прекрасная команда профессионалов, отличный уровень компенсации и условия работы Менторство, контроль за этичностью поведения руководителей.

Стабильность, хорошие препараты, полный социальный пакет, внутренне обучение, реальные планы. Уменьшить количество руководства

дмс, авто, скидки на продукцию руководство, HR, уровень зп

хороший портфель препаратов и соцпакет абсолютно некомпетентное руководство с 2019 года

Потрясающая корпоративная программа отдыха, праздников, обучения и прочего.
Хорошие бытовые условия хороший уровень корпоративной культуры. Сократить бюррократию

Условия, препараты, уровень дохода, отношение к сотрудникам. Коммуникация между сотрудниками

Соблюдение трудовых обязательств Коммуникацию между руководителем и сотрудниками

Хороший сообщение работа/атдыха, соцпакет, зп Возможность развития и роста внутри компании

Крупная стабильная компания, выполняющая свои обязательства, есть возможности для роста и развития. Уменьшить количество бюрократии

Отличная команда, позитивная атмосфера, нацеленность на результат, честность и открытость, отношение к сотрудникам - всё это идёт от ценностей (философии) компании. Поднять ЗП, увеличить премию

Хороший социальный пакет Отношение к людям. Высокая текучка кадров в течение 2-х лет. Нет стабильной команды.