Health & Nutrition: отзывы о работе на должности
Супервайзер

Социальная ответственность, соблюдение законодательства, возможность развития Пересмотр мотиваций и премий, ДМС, больше обратить внимание на комплайнс

Четкая стратегия компании,коллективность,отзывчивость руководства и коллег,приятная рабочая атмосфера Возможность получения навыков в других филиалов компании

Ценности Компании, цель, коллектив, условие оплаты труда, расположение Кроссфункциональность между функциями

Требования к качеству на высоте, карьерный рост, возможность узнать международные практики, обмен опытом между заводами, ДМС Менеджеры более трёх лет не держатся, структуру постоянно меняют, краткосрочные бизнес цели, система безопасности в Санкт -Петербурге зашкаливает безумными требованиями, иногда безумство просматривается при согласовании нарядов например

Комфортный офис, лояльное руководство, но мало интересующееся своими сотрудниками За три месяца работы изрисовали трудовую - всякие переводы и переименования должности, компании - причем ознакомили с этим только при увольнении. Добираться далеко. Зарплаты средние. Обеды дорогие и рядом особо нет точек питания, куда можно было бы пойти. Адаптация проходит посредственно - ни руководителю, ни HR ты особо не интересен. Должностные обязанности выполнять сложно - нет инструкций и регламентов.

Забота о сотрудниках Руководство на местах

В Danone получилось быстро вырасти как специалист, несмотря на то, что имею опыт в продажах более 5 лет. До этой компании просто не приходилось сталкиваться с некоторыми задачами и таким объемом разноплановых работ. На супервайзере и управление командой, и цели, и аналитика. Могу также отметить, что уровень зарплаты тут тоже выше, чем на всех предыдущих местах работы, особенно с учетом годового бонуса) По соцпакету все стандартно, как и в любой большой компании предоставляется ДМС, проводятся обучения, в полной мере оплачиваются больничные. Есть мне кажется некоторая несправедливость в премировании, также как и в изначальной постановке целей, нет полной свободы для супервайзеров, решения принимаются совместно с руководством. Более подробную информацию не очень хочется выносить на всеобщее обозрение в отзыве о работе в Danone, т.к. основное сказала.

Вертикально интегрованная компания, высокого развитая корпоративная культура. Есть возможность как вертикального, так и кроссфункционального развития Коммуникации между смежными подразделениями

Стабильность ,ДМС,корпоративный автомобиль Заработную плату

Свобода выбора рабочего графика. 2 дня в офисе, остальные дни удалённо. Близость к дому, доставка сотрудников до офиса Коммуникацию между сотрудниками. Кол-во очных выездных мероприятии

Обучение, перспективы карьерного роста Можно снизить бюрократию

Возможность работать из дома, большая обучающая база, возможность кроссфункционального перемещения очень высокие темпы работы, иногда сложно успеть

Современная западная компания, интересные проекты, привлекательный и качественный продукт Компания нестабильна по отношению к персоналу: частые оптимизации и сокращения персонала

Возможность самореализации, есть отличная перспектива роста, условия работы и отношение к сотрудникам на высшем уровне, корпоративная система, сплочённость коллектива внутри бизнес юнита. Уровень з.п. на ряде позиций, расширить возможности менеджеров на локациях, индивидуальный подход к каждой локации отдельно, везде свои нюансы бизнеса, не всегда общий подход может корректно работать, работа с текущим аут стафом оставляет желать лучшего.

Отзывчивое руководство, склонность компании к развитию своих сотрудников, карьерный рост.
Огромный соц.пакет. Можно было бы слегка повысить уровень дохода.

Соблюдение законодательства. Условия работы. Дружеская атмосфера. Уменьшить дополнительную нагрузку, меньше бюрократии

Комплексный подход в адаптации и обучении всему необходимому для эффективной трудовой деятельности. Компания с европейским уклоном в формировании трудовых отношений и важно на руководящие должности отбирать людей с ярко выраженными качествами, которые способствуют поддержанию и развитию, этих высоких стандартов.

Постоянное развитие, Инвестиции и модернизации. Поддержание качества продукта Отказ от внутрикорпоративгых программ по безопасности и менеджменту. Русский минималистки не понимает этой дор нагрузки не приносящей ценность

Отличная команда! Крутой руководитель! Все и так супер!!!!!!!

Руководитель дает массу возможностей обучаться, развиваться, широкое поле деятельности. Более внимательное отношение к результатам и достижениям сотрудника.

Это лучший работодатель, который у меня был. Условия труда очень важны, а в Данон они комфортные!
Обучение, возможность роста! Все хорошо. Может и есть минусы, но они не значительные

Я супервайзер по работе с дистрибьюторами в Екатеринбурге. Работала раньше в крупной компании, но из-за проблем в семье пришлось уволиться. Год назад устроилась супервайзером в Данон. Работаю полный рабочий день, официально оформлена. Всегда получаю зарплату как надо. Нравится коллектив, работать легко, атмосфера располагает, на корпоративы собираемся все вместе. Почаще проводить корпоративы)