Отзывы о работе в Andersen — Санкт-Петербург

Работодатель предлагает все условия для развития и повышения навыков.

ДМС с широким перечнем. Время, которое приходится ожидать изменений, иногда гораздо больше желаемого.

Хороший офис, возможность профессионально расти, для начинающих разработчиков поддержка со стороны более опытных коллег, регулярные пересмотры з/п. Мало проектов для python-разработчиков.

Отлично выстроенная структура решения любых вопросов сотрудника, отзывчивые коллеги, отлично подойдет начинающим специалистам Карьерный рост медленный

Возможнасть старта в IT-индустрии для новичка Компетентность персонала администрации, в частности HR отдела

Очень хороший и приятный молодой коллектив сотрудников. Больше добавить нечего. Стабильности и уверенности в оплате труда.

Классная атмосфера, огромный, но уютный офис, все сотрудники очень приятны, а коллеги веселые.
Андерсен был моим первым местом работы в сфере IT, и оказался отличным стартом. После такого опыта на обычную работу в офис к душным коллегам и начальникам точно не захочется вернуться. Не знаю, как сейчас, но когда я пришел, ЗП были ниже рынка. Надеюсь, что сейчас всё-таки подняли хотя бы до рыночного уровня.

отношение к сотрудникам, возможность развития в целом всё устраивает

Свобода в плане рабочего графика, постоянное обучение, возможность полностью удалённой работы. Дополнить справочную информацию в вики, предоставлять более детальную информацию о предстоящих проектах.

Шикарные перспективы и возможности карьерного роста. Отличные условия для прокачивания хард скиллов!
Великолепно работает отдел стажировок, дают сильный старт Повысить зарплатные вилки

Это больше чем работа,очень крутое комьюнити сотрудников.
Со всеми ребятами с СНГ общаюсь по сей день,очень крутое место) Каких либо вариантов для улучшения этой организации у меня нет, все придумано за сотрудников)

Поддержка персонала на всех этапах работы В целом все на уровне

свобода в выборе рабочего графика индексацию зп в соответствие с курсом

Возможности роста - оплата обучения, уроки английского, роадмапы развития Было бы неплохо создать условия для обмена опытом между сотрудниками разных уровней.

Широкий выбор проектов и технологий, возможности роста Ресурсный менеджмент, отношение высшего менеджмента к разработчикам

В Андерсен пришел еще студентом, когда увидел возможность стажировки. Учил JavaScript ,сдал тест, прошел, в общем все ок. Загруженность конечно нехилая такая, сейчас еще семейные проблемы, не уверен, что все потяну.
Платят норм, задачи интересные, технический рост интенсивный Явные минусы сложно назвать. На стажировке - минус оупенспейс, не мог нормально привыкнуть, с менеджером было сложновато. Потом после стажировки вышел на дисту - дома на удалёнке сразу стало лучше и комфортнее. Вроде я и не самый замкнутый человек, но ментор и деливери все в своих делах, а хотелось бы от них больше адаптации.

За время работы в компании получила много новых знаний, опыта ну и очень профессионально выросла за короткий промежуток времени. Система интересная с рм, но порой сложно получить фидбек с такой иерархией. Хорошие руководители ( ДМ-ы), с кем работала, всегда готовы были к помощи. Сначала на проекте было очень сложно.Стресово.Сам клиент нетерпеливый, вспыльчивый. Но со временем набираешься терпения, спокойствия, отпыта и все становится легче. Немного не понравился процесс аудита проекта, а в целом все норм Больше внимания по отношению к сотруднику, а не к коллективу в целом, больше прозрачности в процессах (в плане возможно больше фидбэка по работе)