Отзывы сотрудников о компании Теста

Местонахождение. Адекватный, грамотный руководитель. Старается создать благоприятные условия для сотрудников. Хороший коллектив. Конкурентная заработная плата. Побольше корпоративных мероприятий для сплочённости коллектива. На перспективу ДМС для сотрудников.

Хороший продукт, близость к дому, выплата заработной платы а срок Условия труда, закупить компьютеры и принтеры для работы, компенсировать расходы на встречи с клиентами, упростить расчёт премий, повысить комфорт в коллективе

Собственник погружен абсолютно во все делали вплоть до закупки воды , принтеров и офисных кресел. Контроль на высшем уровне. Собственник -- человек слова, выполняются все договоренности. У офиса есть парковка. Заработная плата выплачивается без задержек. Для компании с офисом в одной комнате и производством в ангаре, уровень бюрократии слишком высок. Очень много времени тратится на пустые согласования, написание технических заданий и выполнение непрофильной работы. Новые сотрудники приходят работать со своими ноутбуками, чтобы выдали офисную технику, надо "заслужить". Высокий уровень текучки линейного персонала, далеко не все готовы работать в таких условиях. Функции при приеме на работу одни, а по факту другие, много чего еще "забывают" сказать и в оффере написать. На бумаге уровень дохода вроде выше, чем по рынку, но KPI крайне трудновыполнимы, поэтому выходит меньше рынка.

Хорошее место для молодых специалистов. Даст хороший старт для развития начальных компетенций.
Зарплату не задерживают. Хорошо построенная команда-золотая жила любой компании. Повышать ценность сплоченной команды в компании нужно всегда. На мой взгляд, чтобы устранить текучку, и построить костяк команды, нужно заинтересовывать перспективных сотрудников в себе, в дальнейшей судьбе компании.
Корпоративная культура и перспектива развития новых направлений для дальнейшего роста сотрудников это важно.

Руководитель профессионал. Знает, что делает. У него многому можно научиться. Есть цель, к которой стремится. Полностью разделяю его устремления. Нужно поработать с технологической дисциплиной и персоналом.

Современная динамично развивающаяся компания, приятное руководство, интересные задачи для развития, отличный коллектив. Чаще собираться всей командой на мероприятии и корпоративы.

Очень энергичный целеустремленный, вовлеченный в процесс руководитель.
Дружный коллектив, хорошее месторасположение офиса, есть где припарковаться. Рядом метро и остановки. Хороший процент с продаж и соблюдаются условия оплаты. В офисе добавить микроволновку, возможность быстрой логистики по образцам между производством и офисом в Москве.

Близость к дому, возможность не тратить много времени на дорогу;
Столовая на территории, где аренда помещения у работодателя. Осознание руководителем границ рабочего времени (не ставить задачи в 6.30 утра).
Способность руководителя четко излагать свои желания и цели (не говорить одно, затем другое, потом третье), не отказываться от своих прежних поставленных задач.
Снять нормальный офис для АУП, а не ютиться в кладовой без окон старого производственного помещения.
Отношение к персоналу...

Близость к дому, удобное месторасположение, есть паркинг в бизнес-центре. Продукт , отношение к сотрудникам , коммуникации внутри коллектива.