Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний Ласселсбергер

Ответ представителя компании

Добрый день! Выражаем Вам благодарность за оставленный отзыв.
Нам важно знать мнение сотрудников о работе в нашей компании.
Радует, что Вы отмечаете в нашей компании только положительные стороны :)
С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за продолжительное сотрудничество и за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании.
Ежегодно мы проводим индексацию заработной платы и пересмотр уровня дохода по итогам комплексной оценки результатов работы сотрудников.
Более подробными рекомендациями по улучшению условий труда, вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR-команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за оставленный вами отзыв, высокую оценку компании и продолжительное сотрудничество с нами.
В этом году мы реализуем ряд мероприятий по улучшению условий на производственных участках: ремонтируем двери, чтобы сохранять температуру зимой, закупаем дополнительно более легкую спецодежду для летного периода.
Более подробными рекомендациями по улучшению условий, вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR-команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за то, что делитесь впечатлениями о работе в компании.
Здорово, что вы разделяете наши ценности.
По рекомендациям об улучшениях - хотели бы подчеркнуть, что команда в компании – для нас самое важное. Мы дорожим каждым сотрудником и ставим в первостепенный приоритет задачи, связанные с нашим персоналом.
Ваш комментарий по улучшениям сможем принять в работу,
если вы поделитесь более подробными комментариями с отделом по работе с персоналом – мы всегда открыты к диалогу.

С уважением, HR-команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв!
Благодарим вас за совместный период сотрудничества!
Нам приятно получать положительную обратную связь от наших сотрудников.
Стараемся быть лучше с каждым днём.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за оставленный вами отзыв и продолжительное сотрудничество с нами. Признательны, что отметили положительные стороны работы в компании.
В рекомендациях по улучшению было бы ценно узнать ваше мнение в более развернутом формате. Это бы помогло нам учесть вашу обратную связь и принять ее в работу. Будем признательны, если вы свяжетесь с нами: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Рады, что на протяжении такого длительного времени вы были частью нашей команды. Благодарим за ваш вклад в развитие компании и за высокую оценку работы в ней.
Ваши рекомендации к улучшению приняты во внимание.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Благодарим вас за то, что поделились мнением и выделили преимущества работы в нашей компании.
Из улучшений - мы регулярно проводим анализ рынка труда для подтверждения соответствия уровня заработной платы наших сотрудников среднерыночным показателям, а также ежегодно проводим индексацию заработной платы для сотрудников.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за оставленный отзыв. Мы рады, что вы были частью нашей команды.
По улучшениям - ежегодно мы проводим индексацию заработной платы и пересмотр уровня дохода по итогам комплексной оценки результатов работы сотрудников.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Приятно получать высокую оценку о работе в нашей компании.
Спасибо за вашу обратную связь и сотрудничество!
Более подробными комментариями по улучшению наших процессов вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за оставленный отзыв и сотрудничество с нами!
Ваш комментарий по улучшениям сможем принять в работу,
если вы поделитесь более подробной информацией с отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com – мы всегда открыты к диалогу.

С уважением, HR-команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Благодарим за ваш отзыв и совместный период сотрудничества!
Признательны вам за то, что отметили преимущества работы в нашей компании!
Более подробными комментариями по улучшению наших процессов вы всегда можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за продолжительное сотрудничество и, что отметили положительные стороны работы в нашей компании. Мы действительно стремимся к улучшению условий труда для сотрудников. Забота о нашей команде - задача с высоким приоритетом.
Относительно рекомендаций - для обсуждения вопросов по системе премирования и уровню дохода нужно обращаться к непосредственному руководителю или в отдел по работе с персоналом. Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
Про отношения в коллективе - мы стараемся отслеживать ситуации, когда атмосфера в коллективе может меняться и становиться напряженной.
Для нас крайне важно понимать происходящее, чтобы работать с этим.
Несмотря на то, что вы уже не работаете у нас, будем признательны, если вы сообщите нам о событиях, которые вызвали у вас такую оценку. Более подробными комментариями вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за то, что делитесь впечатлениями о работе в компании.
Здорово, что вы разделяете наши ценности.
По рекомендациям об улучшениях - не можем не подчеркнуть, что команда в компании – для нас самое важное. Мы дорожим каждым сотрудником и ставим в первостепенный приоритет задачи, связанные с нашим персоналом.
Для нас крайне важно понимать происходящее, чтобы работать с этим.
Несмотря на то, что вы уже не работаете у нас, будем признательны, если вы сообщите нам о событиях, которые вызвали у вас такую оценку. Более подробными комментариями вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за обратную связь о работе в нашей компании.
Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за оставленный отзыв, высокую оценку компании и сотрудничество с нами.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь и время, уделенное написанию отзыва.
Здорово, что вы отметили плюсы работы в компании. Относительно обучения и карьерного роста - на производстве и в других службах действует система грейдов, что позволяет сотрудникам повышать квалификацию и размер оплаты труда. По статистике, 15% сотрудников нашей компании получают продвижение и новую должность. Более подробными комментариями по улучшению условий отдыха вы можете поделиться с нашим отделом по работе с персоналом: rabota@ru.lasselsberger.com.

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день.
Мы признательны вам за обратную связь о совместном сотрудничестве.
Большое спасибо за то, что отмечаете все плюсы, которые вы отметили, работая в нашей компании.
Относительно карьерного роста - хочется прояснить ситуацию, будем благодарны, если вы поделитесь деталями, обратившись в отдел по персоналу, либо связавшись с нами по почте rabota@ru.lasselsberger.com

С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Благодарим Вас за обратную связь и время, уделенное написанию отзыва.
Здорово, что вы отметили плюсы работы в компании.

По рекомендациям об улучшениях:
Относительно уровня дохода - наши показатели соответствуют среднерыночным.
Кроме того, мы регулярно мониторим ситуацию на рынке труда и реагируем на изменения.
Добавим, что на производстве и в других службах также действует система грейдов, что позволяет сотрудникам повышать квалификацию и размер оплаты труда.
По статистике, 15% сотрудников нашей компании получают продвижение и новую должность.

Обратили внимание, что вы периодом работы в компании вы отметили продолжительность менее года. Довольно часто первый год работы в компании для специалистов узкого профиля предполагает:
прохождение испытательного срока, адаптацию и погружение во внутренние процессы, обучение специфике должности и компании в принципе.
Хотелось бы разобраться в ситуации детально.
Будем признательны, если будет возможность предметно обсудить ваши ожидания в диалоге.
Связаться с нами можно по телефону либо по почте rabota@ru.lasselsberger.com
С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за положительную оценку нашей компании как работодателя и за то, что делитесь своими впечатлениями.
По пункту «рекомендации по улучшению» - можем предложить Вам поделиться более развернутой информацией с отделом по работе с персоналом.
Ваша обратная связь может быть очень ценной для нашего понимания ситуации.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за оставленный Вами отзыв, высокую оценку компании и продолжительное сотрудничество с нами.
Ваш комментарий по улучшениям сможем принять в работу,
если вы поделитесь более подробными комментариями с отделом по работе с персоналом – мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, HR-команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за то, что Вы делитесь обратной связью.
Мы рады, что Вы являетесь частью нашей команды и разделяете наши ценности.
Пожелания по улучшениям также приняты во внимание – мы прикладываем усилия над непрерывным развитием и оптимизацией наших процессов.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за позитивную обратную связь о совместном сотрудничестве.
Ценно отметить, что в своем отзыве Вы отражаете различные факторы, влияющие на работу в нашей компании.
Мы дорожим своими сотрудниками и нам повезло, что Вы являетесь частью нашей команды 😊

Признательны Вам за комментарии в области для развития,
это помогает нам как работодателю улучшать текущие процессы.
С уважением, HR команда Ласселсбергер.