Отзывы о работе в ГК Белагро — Минск

Уровень зарплаты,руководство именно московское,а не белорусское Отношение к сотрудникам,штрафные санкции,работа с заводом,работа некоторых направленных менеджеров

Молодая, перспективная доброжелательная компания.
Ценят хороших сотрудников, направленных на результат. Работа далековато от метро.

Хороший молодой коллектив отдела оптовых продаж в Минске, своевременная оплата, очень хороший современный офис и оборудование, есть кафе, есть комната отдыха. Адекватные руководители отделов и в целом компании. Есть культура проведения мероприятий, офис красиво украшают к разным праздникам. Нет переработок Убрать нормативы по звонкам, сделать гибридный график работы (чтобы и офис, и удаленка), повысить окладную часть, расширить соц пакет на страхование или бесплатные обеды. В остальном все очень даже не плохо

Цель и миссия, продуктовая линейка. свобода в выборе рабочего графика.

В первую очередь нравится свобода. Да, есть набор правил, в том числе даже расписание перекуров (хотя я не курю), но без этого невозможно эффективно работать. Но в плане общения, субординации, предложения идей, корпоративов и другой жизни внутри офиса очень комфортно работать. Забавно наблюдать было за сотрудником, который пришел к нам из банка и такой "ой, а это что, можно без разрешения?", "а для этого не надо подпись руководителя получать?", "а вот так можно сделать без письменного согласования?"... комфортно
Еще есть петсфрендли дей, когда приводят домашних животных в офис - это просто кайф))))
По условиям труда - офис просторный, светлый. Техника новая, никто не работает за динозаврами на 97 винде )))
Много чего автоматизировано, поэтому многие процессы занимают мало времени - как в подажах (обработки заявок и т.д.), так и в других сферах (например, согласования договоров).
Если резюмировать, то мне очень нравится тут работать. Есть, конечно, и трудности. Одна из главных - отсутствие слаженности, и я бы даже сказал, дружбы между отделами. Бывают ситуации, когда каждый тянет одеяло на себя - это не очень приятно.
Есть вопросы к некоторым внутренним процессам, но тут так заведено, поэтому либо подстраиваешься, либо по соглашению сторон. Компания большая, каждому не угодишь.
Очень не хватает медицинской страховки для сотрудников и их семей. Последние 2 года эта тема была бы очень сильным стимулирующим фактором.

На работе мы проводим почти треть жизни и очень желательно чтобы это она не только приносила деньги, а была комфортной и приятной. Именно по этому я каждый день проезжаю 40 километров, чтобы начать рабочий день с Белагро.
Все начисления и выплаты официально, поэтому с отпускными и больничными никогда нет проблем. Всё по честному - что в вакансии, то и на карте. По крайней мере я не замечал, чтобы кого-то обманули или использовали какие-то хитрости и уловки для снижения ЗП. Вполне логично, что на работе нужно работать и Белагро в этом случае не исключение - премию нужно действительно заработать и показать результат. Также есть отдел корпоративного обучения с бесплатными курсами, а за новыми сотрудниками всегда закрепляется наставник и специалист по адаптации, которые быстро помогут разобраться во всех нюансах и освоится на рабочем месте. Руководство вполне лояльное и адекватное, для сплочения коллектива проходят интересные корпоративы с продуманной до мелочей развлекательной программой. Есть собственное кафе с низкими ценами для сотрудников, комната отдыха с дартсом, минифутболом и прочими плюшками.
В общем, однозначно рекомендую! Было бы неплохо добавить корпоративное медицинское страхование - очень удобная штука, особенно в период пандемии, когда в госучреждения огромные очереди.

Возможность роста профессионального и карьерного, возможность хорошо зарабатывать, хорошие отношения в коллективе и с руководством компании. взаимодействие между некоторыми подразделениями, расширить соц политику.

Все бизнес-процессы отлажены и автоматизированы, компания идёт в ногу со временем, все сотрудники являются профессионалами и исполняют свои задачи Идеальная компания, не требующая улучшений

Своевременная выплата Заработной платы, понятная система мотивации Условия Труда и отдыха оставляют делать лучшего, нет ДМС, нет заинтересованности в уменьшении текучки