Отзывы сотрудников о компании Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО
Отзыв сотрудника
Амбициозный молодой коллектив, интересные проекты и задачи
Лаборант-исследователь
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по коммуникациям
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Больше транслировать про то как сотрудник может развиваться в университете, порой даже руководители подразделений не знают о возможностях, которые существуют.
Отзыв сотрудника
Преподаватель
Отзыв сотрудника
Комендант
Доцент
Доброжелательные отношения в коллективе.
Отзыв сотрудника
Экономист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Бухгалтер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Это отражается на процессах работы и подходах в управлении.
Есть возможности для профессионального роста и карьеры.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Есть возможность обучаться.
Крутой кампус в центре.
Экономист
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО для трудоустройства?
70.8% сотрудников рекомендуют компанию Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО?
Сотрудники компании Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
ТЮМГУ – УНИВЕРСИТЕТ БУДУЩЕГО
- Один из лидеров национальной системы высшего образования
- Заметный участник на международном рынке образования и исследований
- Флагман образовательной, интеллектуальной и научной жизни региона
Миссия
Максимально использовать возможности науки и образования для развития человека, меняющего сообщества и пространства.
Цель
Стать лидером Западно-Сибирского научнообразовательного кластера, действующим в рамках глобальной исследовательской повестки и обеспечивающим трансфер передовых образовательных и технологических решений в экономику региона.
Сегодня ТюмГУ участник программы развития Университетов России Приоритет 2030
За предыдущие 5 лет ТюмГУ совершил переход из университета регионального значения в лидера трансформации национальной системы образования и драйвера регионального развития.
ТюмГУ в цифрах:
>3 000 сотрудников в головном вузе и филиалах в Ишиме и Тобольске
10 институтов и 2 филиала кампус вуза расположен преимущественно в историческом центре Тюмени
>20 000 студентов и аспирантов, в том числе около 2000 иностранных граждан из 38 стран мира
с 2022 года обучение ведется по модели 2+2, позволяющей студентам уточнять или менять направление профессиональной подготовки вплоть до конца 2 курса.
>250 000 выпускников успешны в различных сферах: образовании / политике / экономике / науке / бизнесе
ТюмГУ входит в 67 лучших вузов России
* По данным рейтингового агентства RAEX
ТОП-25 рейтинга фонда Владимира Потанина 11 место
*В нарастающем рейтинге
ТОП-50 международного рейтинга вузов Webometrics Ranking of World Universities
* среди 1054 российских университетов ТюмГУ занимает 42 место
ТОП-1000 лучших вузов мира
* по данным глобального рейтинга QS World University Rankings 2022
Цель политики управления человеческим капиталом - реализация комплекса мероприятий, обеспечивающих устойчивый статус ТюмГУ как одного из самых привлекательных работодателей на академическом рынке труда России, обладающего передовой системой мотивации и развития человеческого капитала в сфере исследований и прикладных разработок, организованной на принципах открытости и равных возможностей для карьеры.
Приоритетные направления кадровой политики:
- Создание условий для раскрытия потенциала и профессионального развития сотрудников университета, включая мотивационные программы и проекты профессионального и управленческого развития.
- Сквозная цифровизация механизмов реализации программы развития человеческого капитала с разработкой и внедрением «цифровой тени» работников как базового инструмента.
- Ориентация на выявление талантов и сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) c внедрением инструментов развития их научно-исследовательских, педагогических и управленческих компетенций.
Меры поддержки НПР при релокации из других регионов
- Дополнительная ежемесячная стимулирующая выплата
- Аренда жилья при переезде
ТюмГУ – это площадка для реализации вашего потенциала, это центр возможностей и ресурсов для вашего развития.
Информация о Тюменский государственный университет ФГАОУ ВО
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://www.utmn.ru/career/
Категория: Образовательные учреждения