Отзывы о работе в АК АЛРОСА — Мирный

Отличное руководство, коллектив, оплата труда, график. Интересная но тяжелая работа, белая зарплата. Все супер! Все устраивало.

Гарантированный социальный пакет, стабильность, близость проживания к месту работы Выезды в командировки за пределы места работы, рост зарплаты более реальной инфляции

Быстрое трудоустройство, отличные условия для быстрого карьерного роста, коллектив и их забота Заработную плату и командировки для офисных работников

Транспортная доступность, хороший и дружный коллектив, лояльное начальство, обеспечение необходимым оборудованием Перспективы карьерного роста

Стабильная зарплата, социальный пакет. Отпуск каждый год. (год оплачиваемый, год нет.) Восстановить все подразделения АК АЛРОСА.

Разнообразие объектов работ.
Социальные гарантии.
Возможность роста. Система оплаты труда.
Взаимодействие с дочерними организациями

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, лидер по алмазодобычи в мире, льготы. уровень З/П для работников крайнего севера, имеется ввиду з/п работников низшего и среднего звена

График работы удобный, коллектив хороший, заработная плата достойная Условие рабочего места

Стабильная выпдата заработной платы. Проезд в отпуск. Оплата длительного отпуска. Коллективный договор. Не сокращать женские рабочие места

Стабильность и квартальное повышение з/платы. Соц пакет: мед. обслуживание, путевки в санаторий Лучше скоординировать работу между начальником и работником

Соц. Пакеты, зарплаты, стабильный график, вахтовый метод. Отпуск СИЗ это первый очередь, техника, оборудование.

Своевременная оплата, питание, проживание, выдача спецодежды Снабжение запасными частями, маслами, инструментами, помощь в ремонте

Все хорошо зарплату дают вовремя. кроме зарплате есть 13_и отпускные. Можно было поставить столовая для водителей

Близость к дому, хороший соц. пакет, нормальная зп, стабильная и своевременная оплата труда Коммуникации между сотрудниками . Возможность карьерного роста.

соц. условия, детский садик от работодателя, Скидки для занятия спортом для детей. Предоставление путевок на юг России (есть возможность , ездить каждый год) Проводить более качественную закупку технологического оборудования и расходного материала.

Прекрасный коллектив. Показались дружными,ответственными и весёлыми. Присутствует командный дух. Старые здания и помещения, офисы, рабочая техника.

Госкомпания, стабильность, достойный уровень зарплаты, социальная направленность Повысить зарплату, снизить уровень давления административного ресурса.

Лояльность работодателя компании АЛРОСА. ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. Чёткость поставленных задач Взаимодействие между подразделениями.

Своевременная оплата труда, комфортные условия для работы, сплоченность коллектива Предусмотреть возможность трудоустройства девушек-геологов

Обеспечение работника льготами по трудовому и коллективному договорам Коммуникации между Отделами и Центрами

Адекватное руководство. Полное соблюдение ТЗ. Что обещали при собеседовании - выполняют. Увеличить заработную плату.

Оплачиваемое питание для шахтёров , комфортное общажитие, высокий уровень зп, качество спец одежды на высоте График работы, душевая на руднике интернациональный требует ремонта

Держит обещания, выполняются все требования законодательства Поднять зарплату, и оплату проезда в отпуск

Работаю в группе Компаний АЛРОСА 3,5 года на руководящей должности. До этого работал в крупном металлургическом холдинге на руководящей должности. Сотрудники в Компании добросовестные и если договорились, то никто не дает заднюю. Также искрение люди, можно на прямую все обсудить не замалчивая проблемы. Хочется отметить активное развитие Компании, как в производственной так и в информационной сфере. В компании серьезно развивается направление развитее персонала, что позволяет подтягивать знания коллег. Мощный соц пакет и достойная заработная плата. Если не пугает работа и холод, то тебе сюда. Несколько раз в год летал к родителям, и было не удобно летать с пересадками (не во все крупные города РФ есть прямые рейсы). В части развития персонала усилил бы роль внутренних тренеров. Есть отличное направления по развитию производственных систем и не хватает глубокого внедрения и реальных работающих инструментов.

Возможность получать бесценный опыт при взаимодействии со своими более опытными коллегами. Бесконечное совершенствование в области цифровизации. Возможность карьерного роста с нуля и без "блата".
Много обучющих бесплатных и эффективных программ. Богатый социальный пакет. Множество созданных центров, которые усложняют жизнь основному производству. Низкая численность критически важных специалистов.

Льготы, гарантии при трудоустройстве, возможности развития и карьерного роста. Компания всегда стремиться улучшить как предоставляемые услиги (согласно своей области), так и условия труда работников.

Чёткая постановка задач, постоянные изменения и трансформации внедрение новых методов работы. Работа в команде. Доступность руководителя. Упростить процессы. Минимизировать количество согласующих, упростить заключение договоров. Это касается всей Компании, а не подрпзделения

Стабильность, четкое представление задачи. Система коммуникаций между отделами.

Соблюдение условий трудового законодательства. Большой перечень гарантий и компенсаций которые прописаны в коллективном договоре и с каждым разом он только пополняется в лучшую сторону. Для вовлеченности работников действуют различные программы, участие в которых дает возможность продвинуться по карьерной лестнице Стажировки в другие компании

Приехал по приглашению 8 лет назад и планировал только получить опыт и новые знания, но понравился город, условия труда и решил расти по карьерной лестнице оставшись работать подольше Улучшить систему планирования