Отзывы сотрудников о компании Фигура Айти

Отличный работодатель! Современный подход в компании к работе и коммуникации между сотрудниками. Есть возможность работать удалено,не теряя в деньгах. Трудоустройство с первого дня, полностью белая заработная плата. Отличное месторасположение, много вариантов где провести свободное время (обед) , офис с панорамным видом. Приятные люди вокруг, интересная сфера где хочется расти и развиваться. Было бы здорово расширить места общего пользования (столовая/холл/гардероб)! Но в целом и так все прекрасно.

1) Молодой, и действительно дружный коллектив
2) Лёгкая атмосфера в работе, доброжелательность коллег, никто не цедит сквозь зубы, и не разговаривает с апломбом.
3) Проведение завтраков, снеки на кухне, приглашение вместе посещать культурные и увеселительные мероприятия, играть в игры, компьютерные, настольные, подвижные, занятием йогой, итд. Проведение корпоративов, с подарками, и сюрпризами.
4) Малая забюрократизированность бизнес-процессов и согласований. 1) Подумать над полным пакетом дополнительного медицинского страхования для сотрудников.

Инновационность: Компания постоянно ищет новаторские подходы и технологии, чтобы предложить клиентам лучшие продукты и услуги.
Рост и развитие: Сфера ИТ быстро развивается, предоставляя сотрудникам возможности для профессионального роста и обучения.
Карьерные возможности:
• Возможность карьерного роста
: Сотрудники могут расти от начальных позиций до руководящих ролей.
• Обучение и сертификация
: Компания может предложить программы обучения и помочь в получении профессиональных сертификатов.
Условия труда:
• Гибкий график
: Возможность работы удаленно или с гибким графиком.
• Комфортный офис
: Современное рабочее пространство с хорошей инфраструктурой.
• Корпоративная культура
: Сильная корпоративная культура с акцентом на командную работу и инновации.
Специфика работы менеджера по продажам:
• Коммуникация с клиентами
: Работа включает активное общение с клиентами и понимание их потребностей.
• Достижение целей
: Фокус на выполнении и превышении продажных планов и целей.
• Работа в команде
: Тесное взаимодействие с другими отделами, такими как маркетинг и поддержка, для достижения общих результатов. На самом деле, компания развивается со скоростью сегодняшнего дня в мире. Не нашел пока пунктов, которые нужно улучшать.

Свободный график, пет-френдли офис, конфетки и фрукты, позитивный коллектив. Доработать систему обучения и взаимодействия со стажерами, сейчас описание не соответствует тому, что есть.

Зарплата без задержек!
сам офис-прекрасный,теплый и уютный.
кофе-чай,завтраки,снэки-всегда есть. Спасибо! Задуматься о нескончаемой текучести кадров.
Пересмотреть оплату труда.
Прислушиваться к мнению работников-уметь слушать и слышать.
Привести к соответствию рост компании к росту возможностей работника.
Некоторым руководителям надо бы научиться оставлять свои личные амбиции и личную неприязнь к работникам за пределами офиса.

Зарплата вовремя на карту Альфа банка.
График гибридный, 3 офис, 2 удаленка. Не принципиально время прихода в офис, но до 11 и не для всех. Отсутствие четкого регламента обязанностей.
Нет обучения. Всё выясняешь самостоятельно.
Большая текучка. Периодически происходят волны увольнений.
Честность не приветствуется. Что-то не устраивает - ваша проблема. Обратиться не к кому.
Командной работы нет. Если ты не понравился продажнику, то либо терпи и подстраивайся, либо досвидания.
Руководство состоит из друзей и знакомых, реальных профессионалов нет либо мало.
У многих есть послабления в графике работы, не все работают 3/2, кто-то может не появляться неделями и это ок, а кого-то штрафуют.
ДМС плохой.

- Лояльность к графику начала рабочего дня;
- Отсутствие дресс-кода;
- Молодой современный коллектив;
- Проактивный подход компании;
- Возможность карьерного роста. Настроить бизнес процессы

Расположение, грамотное обученное руководство, продукт, коллектив Внимательность HR отдела

Молодой и дружный коллектив Нет предела оптимизации процессов.

Гибкий график работы, хороший коллектив, удобное расположение офиса, возможность удаленной работы, зарплата выше рынка. Мотивацию линейному персоналу, прозрачность системы перехода на новый грейд, коммуникацию между смежными отделами, наладить общий бизнес-процесс таким образом, чтобы SLA одного отдела не ущемлял SLA другого отдела.

Отличная возможность получить огромный опыт с техническим оборудованием, аккредитованная IT Компания, профессиональные сотрудники, грейды влияющие на заработную плату от твоих знаний, карьерный рост, возможность командировки в другие страны/города, гибкое начало рабочего дня, кофе, фрукты, печеньки, тимбилдинги, своевременная оплата два раза в месяц Обучение, курсы для повышения квалификации

Присутствует возможность роста внутри компании, крайне сплоченный и дружный коллектив, выстроенная коммуникация между большинством сотрудников, неформальная атмосфера в офисе, гибкое начало дня. Коммуникацию между отделами, четкость требований, процессы согласования решений, размер кухонной зоны.

Креативный подход к корпоративной культуре, внимательность работодателя к сотрудникам, кухня и место для отдыха Некоторые коммуникации между сотрудниками

Возможности гибридного графика, наличие фруктов и сладостей в зоне для питания К сожалению, во всех отделах нет организованности и четко выстроенных процессов, в итоге получается каша и каждый день новые правила. Коммуникация между отделами также не выстроена: либо игнор, либо люди перекладывают вопрос на тебя же или на других (получается замкнутый круг).

Приятная и располагающая к работе атмосфера в офисе, перспектива развития, возможность защищать и реализовывать свои идеи и проекты внутри компании Взаимодействие с заказчиками

Гибкий рабочий график, отличный коллектив, хорошие условия труда Внутреннюю систему учета заявок CRM

Комфортный офис, потрясающий коллектив, постоянные мероприятия, реализация своих способностей и талантов. Возможность зарабатывать предоставлена - осталось только ее использовать! Коммуникация между подразделениями

Гибридный график, дружелюбный коллектив, возможность расти и развиваться, стабильные выплаты зарплаты, современный офис Зона для отдыха и общения

Гибкое начало дня, хороший коллектив , здравое и коммуницирующие начальство. Возможности в самореализации внутри компании. Поставить подставки для ног.

Гибридный график. Понимающее руководство. Дружелюбный коллектив. Возможности для роста и развития в своем отделе или в других отделах. Больше рабочего пространства.

Гибридный формат работы. Перспективы роста и дохода. Руководство. Коллектив. Возможности. Зоны отдыха в офисе.

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, прямой контакт с руководством, корпоративный дух. Добавить дополнительные зоны для общения с клиентами.

Хорошие условия труда, зарплата выше среднего на рынке, стабильная компания. Быстрое развитие внутри компании.Гибридный формат работы, отличный коллектив, хорошие бенефиты Иногда отваливается wi-fi в офисе и побольше бы пространства

Гибридный рабочий график. Приятный офис и высококвалифицированный коллектив. Работодатель заинтересован в развитии своих сотрудников по карьерному росту и по компетенциями. Комнату отдыха, чуть больше пространства и больше тимбилдингов.

Компания быстро растет и развивается. Есть возможность инициировать и реализовывать свои идеи. Дружный коллектив, гибкий формат работы , возможность поиграть в плойку в офисе) Хотелось бы еще больше бы фруктов/колбасы и всяких вкусностей

Гибридный формат работы, отличный руководитель отдела, отзывчивые коллеги, зарплата по рынку, поощрение инициативы и возможность предлагать свои идеи по оптимизации процессов, возможность карьерного роста. БОльший выбор пунктов в ДМС, комнаты отдыха (не только кухня), больше пространства в опенспейсе.

Стабильные выплаты зарплаты
Бонусы.Много интересных задач, профессионализм коллег, современный офис
Возможность роста Оптимизировать некоторые процессы в компании между департаментами

Своевременная выплата заработной платы, дружелюбная атмосфера внутри компании, возможность карьерного роста, свобода в выборе рабочего графика Всё устраивает. Все недовольства или пожелания обсуждаются и решаются. Ну можно было бы более оперативно реагировать на какие-то проблемы

Гибкость в процессах и графике работы
Возможность работать удаленно
Конкурентная заработная плата
Атмосфера внутри коллектива Прописанные рабочие процессы

Профессионализм коллег. Всегда есть у кого научиться чему-то новому. Коммуникации между сотрудниками.
Стандартизировать бизнес-процессы.
Нормировать продолжительность рабочего дня.