FutureToday: отзывы о работе на должности
Стажер

Свобода в выборе рабочего графика, 100% удалёнка Уровень заработной платы

корпоротивная культура
интересные задачи уровень дохода для сотрудников мидл уровня

Чёткий режим и возможность карьерного роста после окончания вуза Случаются регулярные переработки, которые хотелось бы избегать при стажировках и совмещении учёба + работа.

Внимательные наставники. Отличный опыт. финансовая мотивация

Возможность совмещать работу с учёбой, хороший коллектив, миссия компании Не сокращать персонал во время очередного кризиса

Возможность свободного графика, разностороння работа, многому можно научиться ЗП маленькая, работы очень много

Отличная атмосфера в коллективе
Интересные и нестандартные задачи
Помощь в развитии и обучении новых специалистов ООО ФТ моя компания

В первую очередь хочу сказать, что данное место работы как первое для студента - просто идеально подходящее. Здесь действительно коллектив на 5 звёзд, где тебе помогают, подсказывают, страхуют, направляют, но при этом дают возможности для самоорганизации, проявления ответственности и инициатив. Здесь действительно тебе могут помочь даже с проблемами по учебе и в жизни, здесь однозначно дадут тебе выстроить гибкий график, который будет очень удобен, если ты учишься. Тимбилдинг и тусовочки неотъемлемая часть корпкультуры, что очень бодрит, радует и подходит, если ты молодой студент. Проекты есть разные и при назначении тебя обязательно спросят о твоих желаниях, чтобы подобрать тебе более подходящие обязанности и график - это круто! 1. К сожалению, компания в оплате труда становится всё менее конкурентоспособной на рынке. Стажировка длится целый год и весь год тебе платят один уровень з/п при том, что нагружать во втором полугодии начинают больше, требуют больше и твой опыт является уже достаточным для этого. То есть обязанностей и ответственности больше, а з/п остаётся той же, что и у молодых новичков или меньше, чем у тех, кто перешёл в твой отдел из другого и знает меньше тебя. Было бы круто, если компания сделала рост з/п при переходе на вторые полгода стажировки, скажем, на 50%.

2. Здесь действительно почти всегда есть чему научиться и можно постоянно развиваться, но при этом, довольно быстро то, сколько ты узнаешь за единицу времени уменьшается, так как после 1 года работы ты знаешь уже большую часть основных операций и задач компании.

3. К сожалению, кроме з/п нет почти никаких бенефитов, после года стажировки ты переходишь в штат (и наконец получаешь оплачиваемый отпуск), но при этом, нет все еще никаких доп плюшек (ДМС, премий, парковочного места, подписок и пр.). Было бы круто, если компания позаботилась бы об этом.

4. Работа в компании очень напряженная и почти без ограничений по рабочему дню (что дает возможность для гибкого графика), но при этом иногда работать ты можешь и до 12 ночи. При таком темпе работы и напряженных сезонах осенью и весной компании было бы очень круто нанять корпоративного психолога, так как эмоционально бывает очень трудно.

5. Перспективы: компания на данный момент растёт и у любого сотрудника есть шанс расти вместе с ней, но если вы хотите быстрый карьерный рост, то здесь есть некоторые ограничения и разочарования, ведь максимальный уровень в компании это +3-4 позиции от стажера и з/п в ~200 тыс. рублей (без бенефитов, напомню)

Компании много над чем есть поработать, но в целом компания хорошая (3-4 звезды) и идеально подходят для студента, который хотел бы познакомиться с HR, проджектом, маркетингом, digital и продажами и понять, чем же он хочет заниматься по жизни.