Отзывы о работе в Объединенные Системы Сбора Платы — Москва

близость к дому, хорошее руководство и коллектив Сделать в службе аварийных комиссаров график работы с 12 часовым рабочим днем

Современный офис, своевременная выплата зарплаты, быстрый доступ к руководству Уровень заработной платы

Расположение рядом с домом, служебный автомобиль, уровень дохода. Отношение к персоналу, бюрократические процессы, места для отдыха и приема пищи.

стабильность в заработной плате коллектив,графики, ЗП

ДМС, полный соцпакет, зарплата всегда во время , полное соблюдение тк рф Отношение руководства не всегда хорошее, график работы так же оставляет желать лучшего , очень сложно подняться по карьерной лестнице

Руководитель хороший, коллектив, условия труда. Обеспечение спецодеждой. Не устраивает зарплата. С учетом что надо добираться на работу собственным автомобилем и расходам на топливо. ( туда - обратно получается 82 км.) в среднем 8 000 уходит только на бензин. 42 000 ~ 8 000 = 34 000 на жизнь. Работа связана с риском. Сменный график. А платят как охраннику за смену.

Отношение к сотрудникам, налаженная схема работы, руководство, офис, парковка, привилегии График, оплату труда, многое уже изменилось после ухода в лучшую сторону во много раз

Все было круто. Отличные коллеги, четкие инструкции. Адекватное руководство... Как всегда оплату труда.

Ценности компании, коллектив В целом все хорошо, лояльное руководство и дружный коллектив, хотелось бы больше развития и обучения

Надежность, забота о сотрудниках в предоставлении формы и спецодежды. Увеличить з/п, перенести время начала смен, особенно ночных. Ставить автоматы с едой на пвп.

Дружный и понимающий коллектив. Зарплата вовремя плюс годовая премия. Служебный автомобиль для рабочих поездок плюс трансфер для того чтобы доехать до работы. Заработную плату, корпоративные подарки ко дню рождения.

Прекрасное отношение в коллективе, предоставляется машина, телефон. Есть возможность заграничных командировок. Местоположение удаленное, но это даже не минус.

Огромный плюс ОССП, что они ценят хороших сотрудников. А это приятно, когда за тебя держится работодатель. Ко всему прочему есть возможность бесплатного изучения англ языка. Есть ДМС, белая ЗП, которая периодически растет и компетентные коллеги. За все вышеуказанные плюсы я готов даже ездить далеко от дома.

стабильный доход, хороший график в 2 раза увеличить зарплату желательно

Оснащение рабочего места, инструмент, спец одежда, уровень оплаты Введение EAM системы

Хорошие условия труда в плане официального трудоустройства. Нет переработок, а если есть, то хорошо оплачиваемые. Работа в праздники оплачивается также вдвойне. Коммуникация между сотрудниками

как на любом новом месте - изучение чего-то нового (оборудование, системы, стандарты, делопроизводство).
Стабильная (выше среднего уровня) белая З/П.
Требования по соблюдению ОТ и ТБ (своевременное обучение, инструктажи, проверки, многие работодатели этим пренебрегают.)
Четкое соблюдение ТКРФ.
Карьерный рост для целеустремленных. - уменьшить бюрократию, которая занимает львиную долю рабочего времени (независимо от должности)
- после вникания должность наступает кризис в умственном развитии.

Четкое соблюдение ТК РФ. Оплата переработки. Спецодежда. Удобное рабочее место Питание. Лучше никакого чем такой комбикорм.
Отдых. Суточные смены это реально 24 часа без сна. После этого надо как-то добраться домой. Причём на своём автомобиле.
Отношение к работе. Народ пересидеть свою смену. Основная догма "лишь бы не в мою смену".
Болото. Движения нет. Выполняется огромный объем работы не связанный с должностью. Служба техэксплуатации этим не занимается в принципе.
Некомпетентность руководства. Если руководитель "на земле", он хотя бы понимает ситуацию, то офисный планктон как правило некомпетентен полностью. Я не беру топ-менеджмент и службу главного энергетика, там люди на своём месте. Остальные бурно имитируют деятельность.
Фантазии оторванных от реальности людей. Выдумывается идея которую можно подать в ГК или вышестоящему руководству. А как это будет реально реализовываться и работать- не важно.
Сотовая связь. Хотя бы обеспечить дежурную смену. Требуется фото- видео съемка при АВР, траффик оплачивается из своего кармана, тоже самое звонки.

Стабильная компания, замечательный руководящий состав, выплаты без задержек. Над улучшением работают спец.отдел, так что все отлично!

Много оборудования, интересно работать с технической точки зрения. Сменный график, это удобно. Всё, что связанно с организацией труда - можно и нужно улучшить. Сильно страдает отношение к работнику. Организация ведёт свою деятельность не конкурентно, не современно, не логично. Отсутствует клиентоориентированность, желание развивать и улучшать организацию, бесконечные оптимизационные действия по уменьшению работников в эксплуатации, хотя ни одного директора не уменьшилось. Раздутый штат офиса и руководства, некомпетентное руководство.

Работаю в ОССП уже год, все нравится. Нагрузка конечно большая, требуется обучаться все новым и новым навыкам, но это все-таки засчитываю как плюс, так как нарабатывается бесценный опыт. Условия труда отличные, устройство по ТК, зарплата ВСЯ белая. Предусмотрены оплачиваемые больничные и отпуска. Всё честно. Клиенты бывают разные.

Работала кассиром почти полтора года, сейчас вот повысили до старшего кассира (уже 3 месяца как). обязательно надо знать все инструкции и работать без косяков. из плюсов — отпуска и больничные оплачивают, зарплата без задержек. платят премию опять же если нормально работаешь, а не создаешь видимость. коллектив у нас в смене хороший) Дорога занимает время и водители иногда хамоватые попадаються,, ну и если чего неправильно посчитаешь то с тебя и возьмут.