Отзывы сотрудников о компании TUPPERWARE

Свободный выбор графика, простой коллектив, хорошее местоположение Коммуникацию между сотрудниками, изменить систему работы,не лезть в чужую работу

Коллектив, возможность карьерного роста, возможность пробовать новое. Исключить сокращения штата.

имеется свобода выбора рабочего места, графика работы. Есть оплачиваемый отпуск. В заработная плата зависит от вашего дохода, т.е. дают определенный процент от вашего дохода по-моему мнению можно было бы улучшить подарки за сделанные квалификации

Свобода выбора графика, удалённая работа, интересное направление, очень востребованая сейчас. Коммуникации между сотрудниками

Свобода в принятии решений, ответственность за результат Проактивность в принятии решений

Компания возможностей!
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Пересмотреть и переоборудовать зону отдыха.

Перспектива развития . Коллектив . Бонусы . Подарки . Интересные презентации Главное - коллектив и руководство , было чудесно

Условия труда, интенсивность работы, большое количество различных мероприятий, интересная и специфичная работа, стабильность компании. Возможности роста без переезда в центральный офис

Представительство известной компании. Хороший коллектив, современный офис, все было замечательно. Все было хорошо, было бы замечательно если бы на момент моей работы в компании и выхода из декретного отпуска была возможность частично-удаленной работы или работы на пол ставки, пришлось увольняться, тк не успевала из Московской области приезжать на полный рабочий день. Возможно сейчас уже есть такие опции, но в моей ситуации мне пришлось уволиться по собственному желанию.

Вежливое общение с сотрудниками, хорошая заработная плата, удобное расположение рабочего места Ращмер торгового помещения, количество сотрудников

Условия труда
профессиональный рост
корпоративная культура Коммуникацию между работниками

Внимание к просьбам, обучение, поощрение Снизить бешеные планы

Интересный состав задач в той области, которой я занималась. Считаю, что можно либо предоставлять сотрудникам возможность не быть в доступе 24/7, либо заранее предупреждать о том, что именно такая занятость и ответственность предполагается.

Стратегия развития, продукт, методология. Отбор сотрудников на ТОП позиции.

Задачи и сфера деятельности у должности, внутренняя атмосфера. Соответствие обязанностей с реальными требованиями

возможность развития и командировок мотивацию сотрудников

Доброжелательность, умение и желание слышать подчинённых, желание создавать благоприятную рабочую атмосферу Сделать более удобный график и не допускать чтобы сотрудники перерабатывали

Отзывчивая, веселая, прогрессивная личность!!! минусов нет

Условия, коллектив , локация, руководство Зарплата , задачи, карьерный рост

Хороший коллектив и много товаров для кухни, работа интересная. Старая техника и плохая подготовка сотрудников компании.

Компания предоставляет интересные задачи, вызовы, которые позволяют стать сильнее и лучше как специалист. В то же время - попробовать себя в других направлениях.
Возможность путешествовать, т.к. работа связана с командировками для участия в мероприятиях компании хотя бы изредка. Менеджмент, внутренние процессы и коммуникации.

Возможность карьерного роста, признательные поездки, удобный график, стабильная заработная плата, дружный коллектив, обучение Личные кабинеты(для консультантов) в ДЦ