Отзывы о работе в Paragon Software — Москва

интересные проекты, отзывчивый коллектив, работа в команде профессионалов, гибкий график работы, удаленка, расширенный ДМС со стоматологией, конкурентоспособная зп. В целом, отличные условия для работы, есть возможность карьерного роста, много ребят из джунов вырастают до крутых спецов. хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

- Без ложной скромности легендарный бренд, стоявший у истоков российской IT-отрасли, который создает продукты, востребованные во всем мире по сей день.
- При этом компания не живет прошлым и инвестирует в новые проекты.
- Как следствие, внутри собралось огромное количество уникальных людей с невероятным опытом. Работать с такими - одно удовольствие.
- Возможна полностью дистанционная работа при полном соответствии ТК РФ.
- Очень лояльные условия труда - плавающее начало и завершение дня, страховка, понимающее руководство и коллеги.
- Аккредитованная Минцифры IT-компания. Про Paragon нужно понимать главную вещь: в компании есть одно лицо, принимающее все ключевые решения - генеральный директор, он же один из основателей. Если ваша задача сейчас не находится в списке его приоритетов, она может зависнуть на неопределенное время. Если она в фокусе его внимания - готовьтесь к интенсивной работе. В этой связи в Paragon будет трудно гиперактивным людям, фонтанирующим идеями. При этом нельзя сказать, что руководство глухо к идеям - нет, любая будет рассмотрена, но обратная связь может не случится в связи с фокусом на более приоритетных задачах.

Удаленка или офис в Питере и Подмосковье. Хорошие специалисты разработки. Интересные продукты, над которыми можно поработать Процессы внутри компании хромают. Планы по продукту могут быть кардинально изменены в любой момент

Хорошие люди, нормированный график. Возможности для старта карьеры Зарплаты могли бы быть и выше.

Много классных специалистов и просто хороших ребят Бороться с чайка-менеджментом

Гибкий график, возможность работы из дома, соц.пакет, интересные проекты Небольшая зарплата, зарплата не индексируется и редко повышается

работать было комфортно, без преукрас, комфортно этап формирования документации, она важна - с ней все в порядке, она есть и хорошего качества, но ее должны писать аналитики, давая свободу работы сотрудникам с максимальной экспертизой

Профессиональная команда, большой опыт проектов Удержание квалифицированных кадров

Было интересно работать, Парагон в сердце навсегда. Дал хороший толчок для будущей карьеры. Руководство, включая высшее руководство, нечуждо проблем обычных сотрудников. Принимало непосредственное участие в разрешении конфликтных ситуаций и всячески поддерживало! Респект. Очень порадовал HR!!! В связи с изменением начальства в момент обещанного повышения з/п два "товарища" вдруг решили, что это совсем необязательное действие.

Интересная работа, возможность повысить квалификацию. Хороший коллектив. Отношение руководства к подчиненным

- актуальный стек технологий
- желание внедрить передовые методологии разработки - практика микроменеджмента
- токсичная атмосфера свыше
- недооценивание роли в создании продукта frontend разработчиков, devops-инженеров, тестировщикков

Забота со стороны руководства о специалистах Убрать "чайкоменеджмент" со стороны учредителей

Относительно свободный график. Удаленка. Уровень доходов средний по рынку Qa отдел упразднен. Перевод в команду внедрения это совсем про другие обязанности. С условиями оффера ничего общего

Очень понравились следующие моменты:
- гибкий график начала-окончания рабочего дня
- возможность взять день из пяти в течении года
- высокий уровень документирования всех процессов - уменьшить время различных созвонов, обсуждений и т.п.
- улучшить качество постановки задач

удаленная работа, свобода и творчество в работе. коммуникации, корпоративную культуру. бизнес-процессы

Отличный коллектив, все обыли очень вовлечены в процесс, много неформального общения Офис был у МКАД в промзоне в старом НИИ, возможно, сейчас это изменилось

Работодатель чтит ТК. Лояльное отношение к сотрудникам. Можно работать удаленно. Есть интересные проекты. Классная кухня в офисе, чай, кофе тоже классные. Бывает хаос инженерия. Работа техподдержке это жнец и на дуде игрец, не будете развиваться в каком-то направлении сами-никто развивать не будет.

Удобный график работы Решения руководства непредсказуемы и часто нелогичны.

Адекватность, индексация зп, отсутствие бюрократии, активное движение в строну новых технологий (адекватно обоснованных) Денег хочется больше

дистанционный офис, проницательные и участливые профессионалы, высокая техническая экспертиза процессы управления продуктом, глубину продуктовой экспертизы

Хороший коллектив! ДМС! Все! Отношение высшего руководства к своим сотрудникам. Больше уважения. Низкий уровень зп, который нельзя повысить. Карьерного роста нет.

Прекрасный коллектив, если вы его застанете Улучшить менеджмент и коммуникации

Гибкий график, удаленная работа, спокойный рабочий темп, открытость к предложениям Систематическая обратная связь сотрудникам, планирование коммуникаций, исключение микроменеджмента.

Если это ваша первая работа, можно быстро вырасти как по должности, так и по деньгам, если понравиться директору Исключительный top-down approach и микро менеджмент. Генеральный директор заапрувит лично каждый ваш коммит, и расскажет как писать код.

Скорость принятия решений. Возможности развития. Интересные задачи. Удалёнке и распределена задолго до того как это стало меинстримом. Организацию планирования работы. Уровень компенсации. ДМС.

Нормальный офис, дали компьютер при работе из дома. Некоторые кейсы дали полезный опыт. Хаос в построении и плане развития, отсутствие пост-мортем, некорректное распределение задач. Зачастую менеджмент ходит кругами сталкиваясь с похожими проблемами, но не делает выводов. Очень высокая текучка.