Отзывы о работе в NETBYNET — Орел

Близость к дому, стабильный доход, хорошие условия труда, официальное трудоустройство Доход, удалённую занятость

Есть столовая для обеда, до 17:00 можно купить что-то поесть.
Место отдыха.
Офис чистый, тепло.
Гибкий график работы.
Практически рядом с домом.
Вызывают такси до дома. Повысить заработную плату. Нет возможности выйти на премию и как-то её увидеть

Гибкость графика, хорошая заработная плата, также хорошие условия труда, лояльное руководство Часовую ставку, уровень оплаты труда

Свобода выбора графика, есть возможность удалённо работать Коммуникация между отделами

Хорошие руководители и коллектив.
Есть зона отдыха.
Бесплатный чай. Маленькая зп
На этапе собеседования были одни условия, а по итогу, работаешь по другим условиям.

Оплачиваемое такси до дома, остальное все слабо развито или не развито вовсе Карьерный рост, адаптация и обучение работников, гибкость в рабочих моментах, коммуникация сотрудников как одного отдела так и разных.

Близость к дому, свобода выбора графика, отличное место для старта карьеры Более прозрачную систему мотивации

Близость к дому, коллектив, ночью развозят по домам. Есть возможность улучшить рабочее место. Практически все. Обучение, взаимодействие со смежными подразделениями, питание, руководство.

Хороший график, приятный коллектив, удобное место работы, есть много разнообразных комнат для отдыха, СВШ комната, большая столовая, не плохая заработная плата и многое другое Сделать меньше показателей!

1.Наличие коротких трудовых смен
2. Оказание помощи клиентам компании в текстовом формате (цифровые каналы коммуникации)
3. Возможность роста и развития На момент работы в офисе была не очень хорошая офисная мебель

Оптимальный график, зп без задержек, понятность начислений, отличный коллектив, новый опыт. Уровень заработной платы - но в том городе такой уровень это нечто среднее.

Молодой и дружный коллектив, который всегда подскажет в той или иной ситуации. Более опытные коллеги, даже из других отделов, готовы оказать любую помощь, которая в их силах. Коллектив молодой и это плюс, но хотелось бы более высокую оплату труда. Так как сотрудники набираются опыта, уходят за более достойной оплатой, в этом же и минус. Большая текучка. Когда уходят более опытные сотрудники это всегда минус.

Расположение офиса, корпоративная культура, нематериальные плюшки Взаимодействие между отделами, взаимопомощь в коллективе

Отлично оборудованное рабочее место, помощь в адаптации к работе, хороший и дружный коллектив. З/п выплачивается стабильно без задержек и полном объеме. Возможность для карьерного роста

Молодой дружный коллектив Повышение заработной платы, универсализация инструментов работы

Считаю отличным стартом для студентов и первого трудоустройства . Удобное месторасположение , страховки , льготы на услуги компании . Уровень зп низкий , карьерный рост стремится к 0.

коллектив дружный и хороший, комфортабельный офис коммуникацию между руководителями и сотрудниками

Прекрасный коллектив, который помогает развиваться, своевременная оплата труда Более современный офис, прозрачность продвигаемых инициатив

График, расположение, лояльное руководство. Крайне низкий уровень заработной платы. Считаю необходимым увеличить фактический уровень зп ХОТЯ БЫ в 2х раза.

Близость к дому, корпоративные праздники, буфет, зона отдыха Лояльность к сотрудникам

Сидячая работа в помещении с кондиционером, прекрасная комната отдыха с развлечениями, дружный коллектив и стабильный график, куча тренингов, позволяющих развиваться, если рабочий день заканчивается поздно - есть корпоративный транспорт, корпоративные скидки на продукцию компании и многое другое Заработную плату и возможность продвижения по карьерной лестнице - нормально вырасти можно только постоянно переводясь из группы в группу и если скакать по отделам, в противном случае можно и не дождаться когда освободится интересующее тебя место в твоей группе.

Возможность работы без опыта, современное оборудование, комфортный офис Увеличить заработную плату и премии

Своевременные зарплаты, двойная оплата праздников, доступный портал со сведениями о работе (расчетные листы, отпуск и тд). Дополнительная оплата ночных часов, хорошая зона отдыха, столовая. Развод на такси в ночные часы. Был отличный коллектив и понимающее руководство, которое раньше так же работало в чатах и знает тонкости. Понятная система оценки диалогов, премиальный части и других показателей. Лучше дать сотрудникам удаленный доступ для работы. Заказывать такси другой фирмы, которое приедет быстрее и не надо ждать 20-60 минут. Уменьшить количество "мотивирующих" плакатов и встреч, вместо этого ввести материальные и финансовые поощрения за выполнение отдельных задач и показателей. Убрать самовыставление перерывов и обедов по расписанию .это неудобно и не даёт отдохнуть или выполнить личные планы, мы уже взрослые люди и должны ходить по врачам.

Близость к дому, работа для студента, возможнлсть работы по специальности Зарплату, коллектив, план продаж

Хороший офис и коллектив. Удобно добираться. Попытки поднять настроение работникам в праздники Сделать достойную оплату труда. Пропорциональную труду. Возможность роста. Общение руководства

Удобное расположение, отличный руководящий состав, условие труда Заработную плату, в остальном без нареканий

Знания, опыт, навыки, расширение области применения своих навыков и новые знания в новых направлениях Зарплату, оплату труда индексируемую согласно каждогодней инфляции

Большая компания, оформляют по ТК, были перерывы, уход с работы вовремя. Начальник тамада. Кайф Все нравилось, но получив опыт стало просто неинтересно выполнять одно и тоже

Коллектив , условия труда и отдыха , дмс , возможность роста, постоянное обучение Оценивание сотрудников , снисходительность к операторам

Техническое обеспечение, простота принятия решений, баланс полномочий Оплата труда, коммуникации между руководителями