Отзывы сотрудников о компании NAUMEN

Конкретно в моей команде очень дружный коллектив, чему я очень рад. Руководство отзывчивое, идёт на уступки. В офисе приятно находиться, есть все удобства для работы, а если чего-то вам не хватает, то всегда можно сделать запрос для приобретения в рамках разумного. Конкретно по части кода: присутствует не мало легаси, но и от него активно избавляются, хотя не всегда без боли

Надежность компании.
Открытость для идей.
Поддержка руководства в начинаниях.
Активная социальная жизнь в компании. Коммуникацию между департаментами компании.
Интеграцию между продуктами.

Отношение к людям - когда работаешь там, то чувствуешь, что о тебе реально заботятся. Увлечения, здоровье, хобби - компания помогает по всем фронтам Немного поднять зп. Складывается впечатление, что оносительно рыночной зп, там она невысокая.
В некоторых подразделениях нет возмодности развиваться продуктово

Прекрасная компания, ориентированная на людей. Комфортная атмосфера, классный коллектив, приятные и в среднем рыночные условия оплаты труда. Финансовую мотивацию сотрудников

Хорошая практика для студентов, которые хотят иметь опыт коммерческой разработки, также для профессионалов, которые хотят улучшить свои скиллы всё идеально, работодатель лучший из всех кого я встречал, нечего добавить и убавить

Возможность удаленной работы, прекрасный офис, налаженные рабочие процессы, коллектив Возможно, следить за переработками своих сотрудников, чтобы избегать выгорания

Компания заботится о коллективе Расти некуда, масштабы продукта мелкие

Хорошие условия труда: удобные офисы, техника домой, классные корпоративы, возможность роста внутри и перехода между направлениями В некоторых отделах хотелось бы больше организованности, также не хватает коммуникаций между смежными подразделениями

Хорошая ДМС
Крутые, компетентные коллеги Ставить четкие цели сотрудникам
ЗП хотя бы до рынка поднять
Компенсацию спорта\английского\психолога
Больше возможностей для тимбилдинга с удаленными сотрудниками

Отношение к работникам, стабильность, возможность роста дохода Добавить больше обучающих программ

Работаю не так много, но все очень нравится.
Условия труда, автоматизация рабочих процессов, корпоративная культура , все супер Хотелось бы больше живого общения

1. Свободный график.
2. Гибридный формат работы с возможностью полной удаленки.
3. Активная корпоративная жизнь: компания на собственные средства собирает людей со всей страны.
4. Налаженные бизнес-процессы внутри компании.
5. Профессиональная и отзывчивая команда. 1. Сделать процесс роста в компании более прозрачным. Если в компании и есть грейды, матрицы компетенций, я о них не слышал.
2. Более честно составлять вакансии (: Из обещанного "разношерстного стека" и разных проектов в департаменте по факту я большую часть времени (12 месяцев из 15) работал на старом монолите.

Команда очень открытая, прекрасные руководители, компания заботится о проблемах, хорошее обучение на старте Мало сиропов на кухне!))

Забота о сотрудниках. Гибкие возможности развития. Мощная корпоративная культура. Внутренние процессы не идеальны. Нет общего представления о деятельности отдельных подразделений.

Интересные задачи и проекты, используемые технологии, коллектив Оплата труда ниже рынка (в моём случае и случае многих работавших знакомых)

Возможность удаленной работы, прекрасный офис Заработная плата, можно было бы оплачивать интернет для работы.

Возможность карьерного роста, удаленный график работы, предоставление техники Льготный пакет (полноценно не компенсируют спорт, питание в офисе только в формате перекусов)

график, полная удаленка, корпоративная культура, обучение, коллектив прозрачность роста оплаты труда

Условия работы, отличный офис, множество пространств, отличная корп культура, кухня, зал для творчества, кокер, теннис, электрогитара, электро пианино График работы не удобный для меня. Работал в рамках проекта и была неуверенность в будущем

выстроены коммуникации с руководством компании, коллектив больше возможностей для удаленных работников по участию в корпоративных мероприятиях

Корпоративная культура, мерч, мероприятия. Наличие ДМС, совместных вылазок. Отсутствие обратной связи по работе

Свобода в выборе рабочего графика и места (удаленно или из офиса).
Условия труда в офисе
Дружная команда
Обратная связь как от руководителя, так и от членов команды
Организация питания Поставить второй теннисный стол
Разделить музыкальную комнату и спорт зал

Возможность работать удаленно, малое количество митингов, мешающих рабочему процессу, команда Руководство. Возможно мне не повезло, но менеджмент на очень плохом уровне. Задачи неинтересные, много бюрократии, множество нелепых бизнес-процессов, которые нужно запоминать и нельзя нарушать или отклоняться. Очень-очень легаси код. Не свободный график.

Компания декларирует что её главная ценность это команда и в её корпоративной культуре большое внимание уделяется процессу адаптации новых сотрудников. Для каждого сотрудника назначаются наставник и менеджер по адаптации

Из положительных сторон можно отметить приемлемый уровень оплаты труда, гибридный режим работы (можно работать из коворкинга в офисе или из дома), стандартный соцпакет (после испытательного срока) Увы, за неполный месяц работы в компании я так и не увидел здесь ни команды, ни процесса адаптации как таковых. Является ли такой подход нормой или просто мне так "повезло" с руководством, судить не буду

С назначенным мне наставником я так ни разу и не пообщался, так как всё время моей работы он был в отгуле (!). Фактически выполнявший его функции руководитель группы, поначалу производивший в целом положительное впечатление, постепенно дошёл в общении до откровенного хамства (!!) в ответ на банальные просьбы о помощи (!!!). С другими членами команды я никак не контактировал, виделся только на созвонах и просто знал что они есть.

Привлечение к решению данной ситуации вышестоящего руководителя привело лишь к новым, уже совершенно абсурдным выпадам в мой адрес, и в итоге мне предложили на этом "прекратить сотрудничество". Предложение я принял, так как никаких возможностей достучаться до руководства здесь более я не вижу

Такие вот ценности и корпоративная культура. Нет слов

Российский работодатель, удобный график работы, обеспечение хорошей техникой, доброжелательный коллектив, интересные задачи. Расширить линейку продуктов

Компания действительно заботится о сотрудниках, вкладывается в развитие корпоративной культуры. Комфортная и поддерживающая атмосфера в коллективе, есть ощущение и понимание ценности своей работы. Иногда присутствует хаотичность в процессах, но это не критичный момент, ведется работа над совершенствованием

Отлично организованы внутренние процессы в компании, плавный и тщательный подход в адаптации новых сотрудников. Комфортные условия труда. Улучшить обучающие материалы и обновить устаревшие данные в базе знаний

Можно набраться опыта. Подскажут направление. Готовы обучать. Дружелюбные коллеги. Делают классные продукты Говорят о возможности и прозрачности пересмотра з/п каждые пол года, но придумывают причины чтобы это отсрочить. Даже если ты выполнишь условленные договоренности. У hr много пустой работы в стол. Любят усложнить процесс.

Хорошая компания, приятные руководители.
Классные ребята в команде. Более гибко подходить к развитию сотрудника, давать возможность прокачиваться и в других сферах

Гибкий рабочий график. Руководство реально прислушивается к тебе и твоим потребностям, способствует росту Коммуникация между смежными отделами порой страдает