Отзывы сотрудников о компании AGIMA
Отзыв сотрудника
Хорошие инициативы всегда идут в работу, твоей задачей становится драйвинг и ответственность за инициативу - это как плюс так и минус, в зависимости от того, чего ожидает от своих инициатив инициатор.
Не менее важно - своевременная оплата труда без задержек, официальное оформление, наличие ДМС.
Компания вкладывается в нетворкинги, корпоративные мероприятия и прикольные подарки. Классно, что есть церемония награждения - сотрудник года и есть к чему стремиться весь год.
Есть крутой сайд проект - забег RUN IT, замечательно, когда развивается ЗОЖ среди айти сообщества.
Для тех кто не за ЗОЖ есть винный, пивной и кальянный клубы ), а еще можно погамать онлайн или в покер.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Очень серьезные возможности для профессионального роста, даже при 12-летнем стаже.
Риск выгорания. LW баланс нужно держать самостоятельно.
Разработчик
Отзыв сотрудника
Backend-разработчик PHP
2) официальное оформление;
3) белая зарплата;
4) ДМС;
5) отличная команда, в которой я работаю.
Копирайтер
- Профессионалы в своей сфере, и приятно работать в такой команде
- Все сотрудники ответственные и надежные
- Классный офис и возможность работать из дома
- Очень кайфово работать с интересными кейсами! Задачи АГИМЫ НИКОГДА не скучные, и это делает работу классной
- Карьерный рост
Но это не совсем минус, если вы работаголик)
Отзыв сотрудника
HR менеджер
Что для меня было важно:
Сильная команда, при этом состоящая из легких и приятных людей
Зрелый, но не устаревший вайб в компании
Понятные и проложенные процессы
Возможность двигаться в профессиональном развитии в сторону своего интереса
Иногда очень непростые, но интересные задачи, в том числе связанные со стратегическим развитием компании
Такая компания обречена на развитие - в ней должно быть больше крутых людей
Отзыв сотрудника
А, ну разве что я понимаю, что некоторые не отличаются сильной эмпатичностью и говорят прямо и порой жестко, к этому надо привыкать.
Отзыв сотрудника
В AGIMA устроено так: если какой-то процесс не нравится, можно его улучшить, заручившись поддержкой коллег.
Руководитель проектов
2. Хорошо, что все (даже топ менеджмент) заинтересованы в успешности твоего проекта и если нужно, то готовы помочь
3. Есть ИПР, 1/1 встречи и тд.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отсутствие жестких регламентов и бюрократии - ориентированность на результат, а не следование ритуалам
Отзыв сотрудника
Онбордингу уделяется много внимания, наставник всегда на связи, а если есть замечания или предложения-их смело можно озвучить, зная,что будешь услышан.
Темп работы достаточно быстрый, но это особенность сферы
Руководитель IT проектов
Компания в топе - чувствуешь себя потрясно!
Работать иногда приходилось после окончания рабочего дня
Помощник системного администратора
HRG
PHP-разработчик
Frontend-разработчик
-Предоставление техники
-оплата коворкинга,
-ментор, помогающий в развитии
Project Manager
Отзыв сотрудника
Руководитель отдела закупок
Отзыв сотрудника
Много всего нового, постоянная движуха.
Отзыв сотрудника
Android-разработчик
Аналитик-стажер
Отзыв сотрудника
Руководитель проектов
Компания открыта для новых подходов, технологий, процессов и инструментов. Регулярно проводятся какие-то улучшения и обновления. Инициативные сотрудники точно найдут здесь отличное место для реализации своих идей.
2. Профессионализм.
Проекты и клиенты тут высокого уровня, которые требуют соответствующего подхода, зрелых процессов и опытных специалистов. Требования к навыкам и к уровню сотрудников здесь выше, чем в подобных компаниях, и есть много возможностей для роста как для новичков, так и для опытных профессионалов.
3. Корпоративная активность и мероприятия.
Праздновать здесь умеют! Ежегодно проводятся традиционные мероприятия, такие как забег айтишников RunIT, летний кемпинг и ежегодные награждения лучших сотрудников. Также часто проводятся праздники, отмечаются дни рождения и значимые победы, причем всё проходит в культурной обстановке. В конце года (в декабре) лучшим сотрудникам даже подарили очень достойные и дорогие подарки.
4. Обучение, развитие и стажировки.
В компании регулярно проводятся митапы, тренинги и конференции. Здесь также есть программы стажировок, в рамках которых стажеры получают опыт работы на реальных проектах. У сотрудников всегда есть наставники и опытные коллеги, готовые помочь в развитии. Компания даже оплачивает различные обучающие программы для некоторых сотрудников. Есть собственные разработанные компанией курсы.
5. Удобные условия работы.
Здесь можно работать полностью удаленно, в гибридном формате или в офисе. Офис расположен в центре Москвы, в пешей доступности от множества станций метро и веток. Вокруг много заведений и магазинов. Сам офис современный и уютный, включает переговорные комнаты, места для отдыха, две кухни, кофеварки, закуски и фрукты. График работы гибкий - многие сотрудники могут самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня. Сотрудникам предоставляется хорошая рабочая техника (хотя это уже зависит от должности - стажерам просто так не дадут MacBook, если он только серфить по интернету будет).
6. Коллектив и руководство.
В компании действительно заботятся о своих сотрудниках: поддерживают их развитие, помогают с решением проблем. Очень открытое руководство, всегда можно обратиться и быть уверенным, что тебя всегда выслушают.
7. Карьерный и профессиональный рост.
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста. Многие руководители выросли внутри компании и возглавили собственные отделы и направления
8. Оплата труда.
Зарплаты достойные, выплачиваются стабильно, без задержек и переносов. Есть понятная и прозрачная система мотивации и бонусов с возможностью получения ощутимых премий. Все в белую
Здесь действительно высокий темп работы и регулярные изменения. Это может быть вызовом для тех, кто предпочитает более устойчивый ритм.
2. Программы стажировки с акцентом на обучение
Стажировка в компании требует от стажеров большего, так как они вовлекаются в реальные проекты. Требования к стажерам выше, и просто окончить курсы не всегда достаточно для прохождения отбора. Не все справляются
3. Ограниченное количество собственных продуктов
У компании пока мало собственных продуктов и решений. Хотелось бы иметь возможность заниматься разработкой и продвижением собственного продукта на рынке.
4. Отсутствие программ релокации
Хотелось бы видеть возможности релокации в другие страны и офисы компании, однако в настоящее время такой программы не предусмотрено.
Менеджер по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании AGIMA
Рекомендуют ли сотрудники компанию AGIMA для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию AGIMA для трудоустройства, на основании 69 оценок.
Какая оплата труда в компании AGIMA?
Сотрудники компании AGIMA оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники AGIMA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании AGIMA оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники AGIMA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании AGIMA оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 69 оценок.
AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России. Мы работаем с 2006 года. За это время выпустили более 500 крупных проектов. Наиболее масштабные из них методично разрабатываем годами. А проекты со сжатыми сроками успеваем выпустить за несколько месяцев.
Клиенты обращаются к нам за экспертизой и за производственными мощностями. Они просят помочь в создании нового или серьезной переработке существующего крупного мобильного или веб-продукта. К нам обращаются, когда нуждаются в команде, которая переосмыслит проект, ориентируясь на историю взаимодействия пользователей с ним и на задачах бизнеса. Нас выбирают, когда нужно запустить проект, объемы которого не под силу основной массе подрядчиков.
Все необходимые сотрудники для полной реализации проекта работают у нас в штате: аналитики, юзабилити-специалисты, проектировщики, дизайнеры, фронтенд- и бэкенд-разработчики, тестировщики, системные администраторы и даже специалисты по информационной безопасности. Мы нанимаем лучших специалистов на рынке. Это дорого, но оно того стоит.
AGIMA обладает не только внушительным собственным штатом сотрудников, но и располагает масштабной сетью подрядчиков по всей территории России, а также самой большой партнерской сетью продакшн-агентств в стране. Благодаря этому мы можем кратно масштабировать команду на проекте в зависимости от текущего объема задач на нем.
Мы можем выделить под проект отдельную команду, которая будет заниматься только клиентской задачей. А если понадобится, наши специалисты будут работать в офисе заказчика.
Информация о AGIMA
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет