Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 3 582 отзывов

Менеджер по подбору персонала

Очистить фильтры

Совкомбанк: отзывы о работе на должности
Менеджер по подбору персонала

Оценка компании

2,9

удовлетворительно

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 1 0 1 0

73%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

3,0

Коллектив

2,5

Руководство

2,5

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20

Финансы и бухгалтерский учет

3,8

1 002 отзыва

Клиентский сервис и поддержка

4,0

582 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

4,0

278 отзывов

Информационные технологии

3,9

184 отзыва

Администрация и управление

4,3

174 отзыва

Маркетинг

4,0

118 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,9

71 отзыв

Юридический отдел и налогообложение

3,8

62 отзыва

Другое

3,8

56 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

4,5

45 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,6

11 отзывов

Логистика, перевозки и склады

3,9

8 отзывов

Медицина и охрана труда

4,1

6 отзывов

Производство

4,0

5 отзывов

Общественная безопасность и госслужба

4,0

5 отзывов

PR и коммуникации

4,8

4 отзыва

Дизайн и графика

3,6

4 отзыва

Рабочий персонал

3,1

4 отзыва

Сфера услуг, рестораны и туризм

3,9

3 отзыва

Закупки и снабжение

3,7

1 отзыв

Работаю 1-2 года

4,2

Что мне нравится в работодателе

в каждой компании есть свои +/-. Совком-отличное место,если ты хочешь хорошо зарабатывать и путешествовать за счет своей работы.

Что можно было бы улучшить

Было бы здорово если бы компания оплачивала 100% стоматологию

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что мне нравится в работодателе

Только возможность работать удаленно, больше ничего.

Что можно было бы улучшить

1. Принимать сотрудников в штат по ТК РФ с 1 дня, а не на договора ГПХ.
2. А если и приняли по ГПХ , то не спрашивать с данных сотрудников как со штатных.
3. Ввести прозрачную систему мотивации рекрутеров за фактически принятых сотрудников, а не за отработавших 14, 45, 90 дней - это уже не зона ответственности рекрутера.
4. Научиться ценить своих сотрудников.

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в Совкомбанк

Управляющий розничной сетью

на основании 2 отзывов

260 000 ₽ 300 000 ₽

Усредненная зарплата280 000 ₽

Зарплата по рынку

Руководитель розничной сети

на основании 1 отзыва