КРОК: отзывы о работе на должности
Консультант по внедрению

Много плюшек, частые премии, столовая с з/о/у, много активностей и клубов по интересам, своя парковка, возможность удаленной работы
Классные и отзывчивые команда и руководство
При хорошей обратной связи классный и быстрый рост Переработки, ненормированный рабочий день. Бывало работа с утра до вечера, в моем кейсе нагрузка никак не контролировалась.
Я не заметила вклада в исследования и инновации (возможно, это свойственно было для моего департамента), из-за чего используются далеко не самые современные технологии. Если вы из хорошего продвинутого вуза — это может раздражать и демотивировать, тормозить потенциальный рост.
Списание времени не отображается в зарплате.
Не нравилась мебель в офисе, неудобная и самая простая. Учитывая, как отдельные сотрудники выкладываются, кажется, такое не допустимо.

Создана благоприятная атмосфера для сотрудников: столовая (бесплатные завтраки), наличие зон отдыха, проведение корпоративов и тимбилдингов.
Возможность постоянно обучаться: курсы, лекции Открытие филиалов в других республиках.

1. Крутые коллеги, развитая система наставничества
2. Классная корпоративная культура - множество мероприятий каждый месяц
3. Гибкий график, многие работают удаленно и это просто
4. Отличные условия работы (офис, питание, спортзал, ДМС) Все очень хорошо, но всегда хочется больше зарплату)

Собственный офис, парковка, собственный институт для обучения и повышения квалификации сотрудников. Столовая в здании, часть расходов по питанию покрывает компания, вкусно, удобно, но многолюдно. Предусмотрены даже душевые, чтобы работали круглосуточно. Платили вовремя, без задержек. Премиальные также всегда выплачивали. Когда мне понадобилась страховка, мне сделали на полгода, в сети "Будь здоров" на Добрынинской или Серпуховской. Хорошая клиника, врачи компетентные, мне очень помогли невролог и рефлексотерапевт. Своя социальная сеть, в ней можно зарабатывать баллы и потом тратить их в кроковском магазине в здании офиса. Приветствуется обучение и сертификация, руководство идёт на встречу и высвобождает для этого время и ресурсы. Наставничество, частично оплачиваемые спорт, английский. Коммуникация между сотрудниками, управление проектами по срокам, реальная работа только в рабочее время. За всё переработки дополнительные повышенные оплаты, премиальные и отпуск. Повысить отпуск минимум до 20 дней каждые полгода.

Социальный пакет, корпоративная культура, условия работы в офисе, подход компании к поддержанию благоприятной атмосферы внутри коллектива. Более гибкий переход между позициями внутри компании.

Социальный пакет, условия работы в офисе (столовая, спортзал, паркинг), неформальное общение вне зависимости от ранга, обучение, коллектив, корпоративные мероприятия, ДМС Переработать систему учета списания времени и ее использование в проектах с неполной загрузкой

Очень дружный и милый коллектив, ребята коллеги всегда готовы помочь. Все обращаются друг к другу на «ты», что мне кажется довольно современным.
В офисе есть тренажёрный зал, большая парковка, питание хорошее , как говорят Карьерный рост очень непрозрачный, батрачить надо много и долго, рабочий день по факту 10 часов, и получается на себя времени совсем не остаётся по вечерам. Никто это деньгами не компенсирует.
Менеджеры могут ставить непонятно по каким причинам низкие оценки, что очень влияет на премию.

КРОК это на самом деле про людей!
Таких замечательных людей, как в КРОКЕ я не встречала нигде.
КРОК даёт бесценный опыт и возможности роста.
Увлекательные и интересные проекты.
Работы правда очень много, я считаю это плюсом, потому что есть множество векторов развития. Хотелось бы увеличить уровень заработной платы.