Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 1 из 789 отзывов

Заведующий хозяйством

Очистить фильтры

Иркутская нефтяная компания: отзывы о работе на должности
Заведующий хозяйством

Оценка компании

4,8

отлично

1 отзыв

5 4 3 2 1

1 0 0 0 0

82%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 21 Все 21

Рабочий персонал

3,9

189 отзывов

Производство

4,0

107 отзывов

Логистика, перевозки и склады

4,0

59 отзывов

Администрация и управление

4,4

54 отзыва

Проектирование и исследования

4,1

52 отзыва

Финансы и бухгалтерский учет

4,2

20 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,3

18 отзывов

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,7

9 отзывов

Информационные технологии

4,0

9 отзывов

HR, персонал, обучение и развитие

3,9

9 отзывов

Медицина и охрана труда

4,7

8 отзывов

Другое

4,1

7 отзывов

Закупки и снабжение

3,8

5 отзывов

Управление продуктами и проектами

5,0

2 отзыва

PR и коммуникации

4,4

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

3,3

2 отзыва

Образование

5,0

1 отзыв

Продажи и развитие бизнеса

5,0

1 отзыв

Сфера услуг, рестораны и туризм

4,8

1 отзыв

Общественная безопасность и госслужба

4,3

1 отзыв

Маркетинг

3,3

1 отзыв

Работаю 3-5 лет

4,8

Что мне нравится в работодателе

Удобный график работы 35/35. Дружный коллектив. Компания развивается, постоянно учимся чему то новому. Стабильность, уверенность в зпвтрашнем дне. Отличный соц пакет! Ценность каждого сотрудника.

Что можно было бы улучшить

Добавить авиарейсы Усть-Куть -Красноярск. Своевременно производить уборку в вахтовых автомобилях.

Ответ представителя компании

Май 2024

Благодарим за обратную связь и высокую оценку. Компания развивается и улучшает условия труда благодаря слаженной работе всех сотрудников. Нам важно, что это замечают и ценят.

Список ключевых городов и пунктов сбора анализируется на постоянной основе с учетом адресов проживания сотрудников. Чтобы населенный пункт был признан ключевым городом, он должен соответствовать определённым критериям: налаженная логистика, достаточное количество проживающих сотрудников, стоимость перевозок. Вопросы транспортной логистики традиционно относятся к числу самых сложных. Наши коллеги стараются найти решения, которые будут максимально удобными для всех. Если вы хотите поделиться конкретным предложением или идеей, как оптимизировать существующие рабочие процессы, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв