Иркутская нефтяная компания: отзывы о работе на должности
Электромонтер

Работаю я на заводе ИЗП. Условия отдыха очень хорошие, современные новые общежития, просторные комнаты, Wi-Fi в общежитии, отличный душ, стиральные машины в большом количестве, комната приёма пищи. Есть специальный персонал который производит уборку. В шаговой доступности спортзал. Условия труда в принципе хорошие, пока идёт стройка завода, все везде перерыто, весной начнется грязь и болото. Осталось немного подождать и будет все чисто и аккуратно.

По зарплате, вроде бы и хорошая, но на заводе несколько служб по электрике так скажем. Я работаю в оперативной диспетчерской группе с оперативными правами в электроустановках , непосредственно относимся к распределенным трансформаторным подстанциям Ртп 10/0,4 кВ на заводе. На нас держится энерго система завода. Ответственность колоссальная для Электромонтера нашей службы, а есть ремонтная служба с ремонтными правами, мы их допускаем на рабочие места, они просто занимаются ремонтом, и что вы думаете у нас зарплаты одинаковые, это не порядок. В ответственности сильные различия а в зарплате нет. Моё мнение так не должно быть.
Другой момент, недавно подняли зарплату на 25% технологическому персоналу, это операторы газоразделения и тд. А про нас дежурных электромонтеров опять забыли.
Оставили зп такой же, не порядок.

Есть желание у роботодаля улучшить условия работы, обновление оборудования. Хотелось бы улучшить логистику от дома до места работы и обратно.

Зарплата средняя , вовремя платится. Многие думают что она выше среднего , но это ни так. Вахта 35 дней , больше обычного , и за питание вычтите. Вагоны были новые , тоже плюс , инструмент более менее присутствует , баня , душ есть , туалеты вонючие , с дыркой в земле , но отапливаются , ДМС есть , но не всем и не сразу 1. Логистика , доставка персонала до и с работы. Доставка ужасна, очень долгая и утомительная. Всю дорогу трясучка , летом пылище , зимой холод в вахтовках ужасный.
2. Питание в столовых дорогое ,порции для малышей.
3. Кое- где вода очень некачественная питьевая , с зелёным оттенком.
4 . На месторождении нет дорог
5. На базе не могут даже для себя отсыпку сделать, везде грязище
6. Брат , сват , кум , дядя , тетя , обычное дело для этой конторы. Кумовство сильно развито
7. Долгая вахта 35 дней. Экономят на самолётах видать
8. Заменить старый чартерный ЯК , который даже в Египте списали видать
9. На месторождениях нет связи , от слова совсем
10. Нет защиты от диких животных ( электрозабора , хотя бы парочку собак иметь на кусту )
11. Очень много обучения для галочки. Большинство из которых покупается за 1-3 тыс.р

Достойная оплата труда, комфортные условия проживания, возможность карьерного роста и роста как специалиста Заработную плату сделать еще выше, повысить уровень комфорта и проживания

Компания стабильная, хороший соц.пакет, есть возможность для роста, организованная доставка персонала Возможность повышать квалификацию, то есть выезжать на обучение за счёт компании

Могу отметить зарплату, соц.обеспечение хорошее.
Но с каждым годом становиться все хуже. В остальном все плохо.Особенно логистика и дальше

Белая з.п. Полный соц. пакет вообщем все условия для комфортной работы Уровень Доставки персонала до рабочего места можно повысить

Условия, карьерный рост, хороший уровень проживания и питания Коммуникация между подразделениями

Зарплата,условия труда , условия отдыха, соц.пакет. В общем все устраивает. Доставка на работу и с работы. Очень долго и утомительно.

Коллектив. Уровень зарплат хороший, но есть определённое неравенство, какие-то специалисты оплачиваются лучше, хотя тяжесть и условия работы одинаковы Условия труда. На вахтовым посёлках порой нечем заняться. Общежития нужно улучшать

Достойный уровень полностью белой заработной платы, всегда вовремя,ДМС и соц.пакет.Возможность карьерного роста. Можно улучшить систему доставки персонала.