ДА-ТРАНС ИНТЕРНЕШНЛ: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Есть все для комфортной работы. Хороший коллектив, удобное расположения офиса, есть возможность иногда работать из дома, белая заработная плата, возможность карьерного роста, обучение за счёт работодателя. Нет возможности взять отгул среди недели для перезагрузки. Не хватает качественных наушников и ноутбуков. Комфортные стулья для офисных сотрудников.

В компании отличная здоровая атмосфера которая ощущается с первого дня обучения, прекрасный молодой и дружный коллектив, который всегда придет на помощь, развеселит и поможет советом, тут можно обрести настоящих друзей
На работу хочется идти, так как приятный офис в центре города, дружелюбная атмосфера и отличная денежная мотивация способствует этому!
Прекрасные условия труда - личный ноутбук, чай, кофе, понимающее руководство, готовое к уступкам, абсолютная лояльность во всей цепочке сотрудников.
Я рад находиться среди этих людей, в этой компании, ну а стабильно высокая зарплата - приятный бонус:) Можно улучшить процесс адаптации новичков, хоть он и так выстроен прекрасно, процесс усваивания корпоративных ценностей, чтобы все сотрудники не просто были надежными коллегами и отличными друзьями, а были просто неразлучны!

Когда начинала работать в этой компании было трудно изучить весь процесс работы, но был на 2 месяца прикреплен наставник. И, на удивление, наставник, которому не все равно на тебя. Работаю в этой компании 4 месяца и даже сейчас, когда возникают вопросы, руководитель (да и не только она) ответит даже не в рабочее время. Коллектив в принципе во всей компании дружный, но все же гораздо дружнее внутри краснодарского офиса. Зарплатный рост есть, также есть много плюшек в рабочее время, когда ты можешь заработать дополнительно Это не совсем замечание, но это нужно учесть, если откликаешься на эту вакансию: в этой компании не получится отмолчаться, тут ценят инициативу

1. Отличный коллектив и корпоративная культура в компании. Доброжелательные отношения на всех уровнях, все знают друг друга в лицо, даже если работают в разных городах.
2. Компания развивается практически постоянно - появляются новые отделы и должности, открываются новые направления, запускаются проекты. Это сопровождается и развитием сотрудников.
3. Почти все сотрудники на руководящих должностях - это внутренние сотрудники, действительно у каждого есть возможность продвижения по карьерной лестнице. Поработать тоже придется, но есть понимание ради чего
4. Система обучения сотрудников. В компании существует отдел обучения, которые занимается всесторонним развитием сотрудников на всех должностях. Проработав в компании несколько лет действительно понимаешь, что ты ценный соискатель на рынке труда.
5. Система мотивации. Как материальная, так и нематериальная. Работая менеджером есть больше возможностей для заработка, так как он зависит от продаж, то есть от тебя самого. Но у меня был опыт работы и на другой, "не продающей" должности - в компании предусмотрена дополнительная материальная мотивация и для таких сотрудников. Ну и просто публично похвалить и сказать "спасибо" в компании тоже принято. Для меня основной сложностью была сама сфера работы - грузоперевозки. Это "стрессовая" отрасль, где на каждом шагу что-то может пойти не так. Плюс менеджеру всегда надо быть на связи с клиентами - и в вечернее нерабочее время и в выходные.

Молодой, дружелюбный коллектив. Все помогают, если попросить помощи. Из-за большой загруженности руководителей бывало такое, что не было времени чуть больше контролировать работу и наставлять на путь истинный (но благо, если занят руководитель, то есть коллеги, которые тоже могут помочь). Лично мне было сложно контролировать все из-за того, что помимо основных рабочих дел есть ещё проекты, собрания, которые отвлекают в какой-то степени от работы (но может быть мне было сложно, так как я не долго проработала и все равно была новенькая, возможно, что более опытным ребятам не составляло труда работать ещё над другими дополнительными проектами).