ФГБУ Государственный научный центр дерматовенерологии и косметологии Минздрава России: отзывы о работе на должности
Специалист отдела кадров

Из-за размеренного темпа работы возможность повышать свою квалификацию правда за свой счет. В выходные дни не привлекают к работе, не задерживаешься. Что возможно улучшить, на что обратить внимание: коммуникации между сотрудниками ( они отсутствуют), адаптация новичков, условия труда, место для отдыха, возможно рассмотреть аппарат с кофе-чай, работников много туалет одна кабинка ( 2-й этаж администрация), очереди. Больше внимания уделять профессиональной подготовке работников, в том числе при приеме на работу. Возможность по результатам работы увеличивать з/п или хотя бы индексировать ( не формально как сейчас, а ощутимо). Обеспечивать контроль первых лиц за деятельностью руководителями отделов. Воспитывать уважение к людям. Тогда и текучесть кадров будет гораздо меньше, люди будут держаться за работу.