Отзывы сотрудников о компании Центр обучения LUDI

Офис находится в центре Москвы, что очень удобно. Хороший коллектив, собранный из молодых коллег, где все поддерживают и помогают друг-другу, если возникают проблемы.

Руководство очень оперативно отвечает на все возникшие вопросы Побольше проводить мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудников (тренинги, мастер-классы по продажам)

Работа требует стрессоустойчивости, но как и любой труд, это дает свои плоды. Работа с CRM несложная, обучение быстрое, буквально пару дней. Чем больше работаете, тем больше получаете - всё логично. Любые продажи требуют определенной гибкости в общении с людьми и быстрого считывания потребности и возражения. Если это быстро понять и подстроиться, работа станет еще проще. Меньше бумажной волокиты и отчетности - экономия времени, которое можно потратить на обработку лидов.

LUDI - это отличное место для старта карьеры, которое в последствии, даст вам намного больше,чем любая практика в университете. Здесь вас научат, дадут возможность зарабатывать нормальные деньги и окружат коллективом,который задаст планку на всю оставшуюся жизнь.
В учебном центре- супер приятный коллектив, и отзывчивые коллеги. Всегда есть чай,кофе,печенья,классный нетворкинг, который в в последствии даёт супер уникальную возможность обрести классных друзей и деловых партнеров! Обилие разнообразия людей-покоряет в самом хорошем смысле. Здесь каждый может найти себе собеседника по душе-а также открыть что то новое.
При том что на работу могут взять без опыта (как было у меня) - добиться достаточно высокой зарплаты вполне реально. В первый месяц работы быстро адаптировалась,перестала стесняться своей компетентности в различных вопросах, научилась продавать не продавая и поняла внутренние аспекты управления бизнесом на примере прямой коммуникации руководителей. По настоящему увлекательный опыт.
Заработная плата- действительно зависит от общего плана,но и общий план -не останавливает зарабатывать больше. В целом,за время моего присутствия в компании, заработная плата составляла на позиции менеджера от 50.000 до 167.000 (такая зарплата редкость,но не что то нереальное,с хорошей мотивацией и четким выполнением обязанностей все очень выполнимо) На позиции Team-Lead (которую я получила после 4-х месяцев работы) зарплата рознилась от 70-100 тыс. рублей.
Но главное преимущество,которое я получила именно в LUDI - это опыт работы в реальной компании, с супер интересным инструментом (профориентации). Проведя больше 245 профориентаций за год работы- отлично начинаешь понимать людей,их потребности- незаменимый навык в бизнес менеджменте. А возможность поучаствовать в управлении целым отделом продаж в 20 лет- отдельный супер крутой скилл.
Проработав год на этой позиции и на позиции менеджера по продажам,решила идти дальше,и с грустью,но с большими планами на будущее ушла из LUDI.
Закончила 4-й курс ВШЭ (работая в людях,удалось это сделать- график можно выбрать и это очень помогло не пропускать пары и зарабатывать стабильно) и после небольшого перерыва устроилась на позицию бизнес-ассистента руководителя в крупной компании. Поскольку опыт работы в компании был первым- это дало супер сильную строчку в резюме,и даже без опыта конкретно в этой сфере- меня взяли.
Спасибо LUDI , за шикарный старт карьеры,возможность понять что нравится,а что нет,прекрасных коллег и друзей (с которыми находимся в супер теплых отношениях до сих пор), и за доверие,которое они оказывают талантливым студентам без опыта-готовым работать слаженно быстро и усердно! - Возможно,более четко прописанные инструкции к работе
- Добавить более разнообразный пул творческих задач для менеджеров по продажам
- Возможно добавить что то иное помимо профориентации,или как то поменять формат,в общем- пробовать новое!
- Добавить больше личных встреч руководителя и менеджеров по одному,чтобы менеджеры чувствовали причастность к общему делу,более часто говорили о своих проблемах и трудностях и не держали накопленное в себе,а решали это.
Заходила пару раз к LUDI после увольнения-многие из этих пунктов выполняются или уже выполнены

Работала в ЛЮДЯХ почти 2 года и с теплотой вспоминаю это время! Это был мой второй опыт работы, которые подарил мне огромное количество возможностей и навыков.

Руководство и команда всегда идут на встречу по графику и системе мотивации. И стараются разрешать возникшие недопонимания и внутри коллектива.

Не всегда удавалось выполнять план продаж, но самое кайфовое, что можно было видеть свой рост, улучшать коммуникацию и влиять на свою зп) Я доходила до 130 000 рублей на 4-й месяц работы.

Как и в любой работе, для этого должно быть и собственное стремление/инициатива, но так везде! Спасибо! Хотелось иногда выходить на удаленку))

Это было мое первое серьезное место работы, и до сих пор я очень благодарна бесценному опыту работы в данной компании.
Обязанности менеджера по продажам были разнообразные, интересные и местами творческие. Та прокачка софт скиллс, которая произошла в этом месте дала толчок моей карьере
А денег я при свободном графике зарабатывала больше любого моего сверстника в 2-3 раза)
Руководство демократичное и лояльное, есть возможности карьерного роста Как и в любой компании встречаются трудности в рабочих процессах, например проблемы с интернетом и телефонией периодические, локальные стычки сотрудников и тд

Офис, гибкий график и кофемашина, на этом плюсы заканчиваются. Очень многое, начиная с технической составляющей, и заканчивая инструкциями и скриптами. Процесс работы ОП не автоматизирован — отсутствуют базовые инструкции и качественная обратная связь от руководителя. Обучение работе в срм, как таковое, не проводилось, дали доступ к видео, на этом закончили.
Заранее не предупреждают о таких вещах как: большой объем деталей и условностей в продукте (в тч консультации клиентов), сезонность и нестабильность потока лидов, слабая коммуникация с преподавателями и маркетингом, а также неоплачиваемые переработки и время, потраченное на создание ресурсов для проведения успешной профориентации. Зоны роста мифические или в другой компании, большая текучка в отделе.

Из плюсов могу выделить удобное расположение офиса — в центре — и бесплатный чай с печеньками. Летом неплохая з/п. Для студентов 1-2 курсов подойдет. Самый странный опыт в продажах, что у меня был. KPI вы будете получать только если выполняется общий план продаж, то есть, как бы вы ни старались, если ваши коллеги не так хороши в работе, то % будет маленьким. Хотя он и без того будет маленьким, так как планы на месяц нереалистичные, а поток лидов нестабильный и скудный. Помимо этого вас будут "выдергивать" в выходные, и вы должны будете оставаться на связи даже в нерабочее время.
Какого-либо повышения можете не ждать, хотя на собеседовании РОП рассказывает сказки о быстром росте.
Об условиях труда: офис в центре, довольно уютный, но совсем без окон, в подвале, где бывает весьма душно.
Помимо этого часто проблемы с техникой: нестабильный интернет, перебои с телефонией, компьютеров тоже не выдают, потому что они нужны ученикам на уроках и администраторам.
Ну и вишенка на торте — негативная мотивация и частые претензии руководства. Даже если вы делаете самый большой чек из коллег, можете не ждать хотя бы устной похвалы. Из-за этого в офисе постоянная текучка, работники долго не задерживаются.

Единственный плюс - график
Зоны роста у менеджеров нет, корпоративная телефония сильно хромает. Средний чек не имеет значения, клиентоориентированность слабая, "в основном теплые лиды" - нет, это люди с запросом на профориентацию, а не на курсы
Отдыха нет, на выходном спокойно тегают с вопросами Коммуникацию, отношение к сотрудникам, условия труда.

Чуткое руководство, приятный молодой коллектив и крутые зоны роста по карьерной лестнице Коммуникация между преподавателями и менеджерами

Свобода в выборе рабочего графика. Уютный офис в центре Москвы. Очень адекватное руководство и грамотные коллеги-администраторы. Контингент учащихся - культурные, воспитанные выпускники школ Не всегда есть печеньки. Если работаете мало, может не хватать дружеского и предметного общения с коллегами

Дружный коллектив.
Адекватное и понимающее руководство.
Удобное помещение для проведения занятий.
Готовые материалы для проведения занятий. Материалы для проведения занятий.

В Людях нравится все: дружная и готовая поддержать при любых возникших проблемах команда;
обучение, которое предоставляет центр ещё до начала работы, и различные курсы в течение учебного года (например, в этом году у нас был курс по этике);
сама концепция курсов (принцип перевёрнутого класса), при которой дети, приходящие на занятия, часто уже замотивированы и осознают, что для достижения высокого балла им предстоит усиленно работать и на уроке, и дома;
система ежемесячного оценивания со стороны учеников, которая позволяет преподавателю узнать зоны роста;
уютный офис, где есть все, что нужно для занятий
чай, кофе, печеньки Здорово было бы улучшить техническое оснащение: например, я привыкла к использованию презентаций, проектор в каждый класс — это была бы просто мечта

- Свобода в выборе нагрузки;
- Отлаженная работа администраторов, которые могут оперативно решить любую проблему;
- Бережное отношение руководителей к преподавателям;
- Молодые и вдохновляющие коллеги-профессионалы, готовые поддержать методический движ и помочь советом;
- Периодическое обучение для преподавателей;
- Чай, печеньки и корпоративы:)
- Удобное расположение офиса (10 мин. пешком от м. Чистые Пруды) - Жалко, что нельзя увеличить количество кабинетов, чтобы можно было проводить больше занятий в выходные дни:(

Стабильная компания, в которой я работаю уже на протяжении 4 лет. Офис находится в центре Москвы, быстро и удобно добираться на метро. В прошлом месяце наше руководство организовало для сотрудников бесплатное обучение, тренинги и семинары, за это огромная благодарность. В компании отличная работа администраторов, всегда можно прийти, посоветоваться. Всегда подскажут решение в той или иной личной ситуации. Хочется сказать коллегам большое спасибо за поддержку и доброжелательность! Каких-то серьезных проблем нет. Если что-то нужно решить, то с руководством или с администрацией все решается оперативно. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для улучшения коммуникации между сотрудниками.

Удобный график, супер энергичный, доброжелательный и молодой коллектив, лояльное руководство, которое ориентируется на результат, а не на количество отсиженных в офисе часов. Руководители готовы обучать сотрудников и представлять возможности для развития Расширить компанию и увеличить заработную плату!

Сообщество, выстроенное вокруг стремления людей заниматься образованием. Достаточно неформальное, но очень адекватное! Очень радует, что для меня, как преподавателя, все есть: удобное расписание, программы, учебные материалы. По всем вопросам, не связанным с учебным процессом, с клиентами работает администрация. Хотелось бы больше групп по истории.