Отзывы о работе в ГК Эксперт — Липецк

Крупная компания, развитая корпоративная культура, своевременные выплаты. Для новых сотрудников хорошая программа адаптации. Коммуникации между сотрудниками, парковочное пространство, ДМС.

Стабильность компании, лояльность к сотрудникам (корпоративное такси, скидки сотруднику и близким родственникам, материальная помощь), обучение за счет компании, доход, отзывчивость коллектива. Увеличение штата сотрудников для снижения нагрузки. Увеличение количества корпоративных мероприятий для сплочения коллектива

Белая зарплата, командная работа разработчики, консультанты-аналитики. Ежедневные отчеты по часам, распиши 8 часов. Руководители- брат- сват. Некоторые абсолютно некомпетентны. Никакого наставничества, никакого обучения. Зарплата средняя, новым сотрудникам дают зп больше, чем старым.

Официально и честно, скидки в клинике по услугам. Отличное современное оборудование у всех сотрудников. Хорошая зарплата. Возможности профессионального роста и повышения квалификации как по занимаемой должности так и с возможным ростом внутри компании.

Удаленка, четкий функционал, организованная столовая, интересная отрасль Коммуникация между сотрудниками, руководство, которое заинтересовано в росте сотрудников

Местоположение, престиж, официальное трудоустройство, предоставление униформы График, зарплата, коллектив

нет дресс кода, стабильная компания уровень зарплаты, отношение к сотрудникам

близость к дому, заработанная плата выше средней по региону улучшить отношение между сотрудниками и научиться хвалить их за выполненную работу. правильно составлять план задач, а не пускать весь процесс на самотек

Нравятся ценности компании и собственников бизнеса, его социальная составляющая (сфера медицины). Адекватное руководство и отличный коллектив, возможности для постоянного профессионального роста и самосовершенствования. Интересные задачи и стремительный рост компании. Желаю компании стать национальным чемпионом в рентгенологии и частной медицине!

Время на дорогу, условия труда, интересная работа, коллектив Сделать скидку на мрт для членов семьи

Лояльный подход к работнику - ты просто хорошо делаешь свою работу и получаешь за нее оговоренную сумму.
Минимум бюрократии Переход к проектной разработке

Современное техническое обеспечение, комфортный офис, своевременная выплата заработной платы Проверять на корректность, умение общаться с людьми, профессионализм руководящего состава

Открытость, поддержка всего нового. Компания поддерживает стремление развиваться и обучаться. Внедрение современных ит инструментов , ботов, программ, облегчающих работу и делая ее более эффективной

Возможности для проф. роста, адекватное руководство. Сфера деятельности компании, ее ценности: это не просто бизнес, это социально-значимая компания, которая заботится о людях.
Очень много адекватных людей, мотивирующих на новые успехи. Масштаб и постоянный рост компании Внутренние бизнес-процессы не всегда успевают за ростом сети. Требуется развитие IT- инфраструктуры и автоматизации. Так же из-за масштабности компании есть недочеты во внутренних коммукациях. Хочется, чтоб коллеги не только давали обратную связь, но и учились ее получать и принимать, причем оперативно.