Отзывы о работе в Воентелеком — Москва

Коллектив! Благодаря ему держится компания.
Для начинающих специалистов, Воентелеком — хорошее место для старта карьеры и/или шлифовки текущих навыков.
Своя недорогая столовая, офис в парковой зоне. Нужно улучшать все!

Благодаря решениям некоторых ТОП-менеджеров, продолжающих в ней работать по сей день, репутация компании на рынке очень плохая. Из-за чего мне стыдно говорить о моей работе там. Хотя у меня был прекрасный коллектив!

Руководство компании не знает и не хочет понимать, что такое мотивация сотрудников.

Единственная задача департамента по развитию персонала - это сделать так, чтобы работникам было в кайф работать в этой компании, а по факту все наоборот.

Постоянная текучка кадров из-за «талантливых» начальников.

Зарплата ниже рыночной и даже, если ты супер толковый специалист и проявил себя на 110% и выше, то нужно унизиться для того, чтобы тебе подняли зарплату.

Эта компания не хочет развиваться внутренне.

Система организации труда и его контроль, квалификации специалистов, обеспечение Коммуникацию между сотрудниками более детализированной по тематике предприятия

Парк Сокольники рядом с офисом - есть возможность прогуляться в обеденное время;
Кофемашины на каждом этаже, кофейные и вендинговые автоматы с перекусами на 1м этаже;
Хороший коллектив - не только «родное» подразделение, но и смежные отделы - большинство людей в организации доброжелательные и помогут при необходимости. Вышестоящее руководство сыпет задачи сверх плана без увеличения зарплаты;
Допотопность организации в целом и руководителей в отношении к подчинённым;
Бюрократия;
Если будут нарушены ваши условия труда на рабочем месте - для того, чтобы это исправить, от вас потребуется куча обоснований, просьб, жалоб и несколько месяцев на собственно принятие решения по ситуации;
Отсутствие этики отношений на работе (руководство может позволить себе нецензурные и обидные высказывания в отношении сотрудников);
Отсутствие возможности пообедать вне стен организации: до метро 20 минут, с обедом в 45 минут поесть задача невыполнимая;
Отсутствие аптек поблизости, только доставка курьерами.

Ребята хорошие, коллектив приятный. Так как не люблю сидеть на месте, разъездной характер работы пришёлся по нраву. Работал по совместительству, гибким графиком, особо ничего сказать не могу. Коллектив в обслуживаемых организациях не всегда адекватный

Офис расположен в зеленой зоне (парк Сокольники). Лояльное руководство. Стабильные выплаты два раза месяц. ДМС. Спортивная площадка на территории. Корпоративная мобильная связь. Рабочие места нужно улучшить. Оффисная мебель старая маральник и физически. ЗП ниже рынка на 30 тыс. рублей для менеджера проектов. Нет зоны отдыха.

Компания находится в парковой зоне. Своевременные выплаты зарплаты. Материальная помощь к значимым событиям.
Сокращённый рабочий день в пятницу. Нет наставничества у новых сотрудников.

Комфортная обстановка, дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Грамотное руководство. ДМС Возможность для роста, повысить премиальную часть

График, была возможность уходить раньше. Быстрый лифт в офисе. Бойлеры с чистой водой Внимательно обращайте внимание на руководство. Много не порядочных руководителей. Мизерная ЗП. Функционал не соответствует заявленному…

Нравится близость к дому и возможность уходить вовремя домой Коллектив не очень , часто ругань нецензурная между начальником и подчиненным, никаких границ не соблюдают

Месторасположение офиса, потенциал развития компании, коллектив, наличие программы ДМС, своевременная выплата зарплаты Командный дух, рост мотивации

Близость к дому, дорога, воздух, лес) Прекрасное место! Субботники, полевая каша! Атмосфера) Уровень зп, ремонт в офисе

График работы и объем работы при реализации проектов Заказчика Внедрение новых принципов проектного управления

Полученный опыт, обучение и своевременная оплаты труда, возможность работать удаленно На тот момент желательно иметь индексации заработной платы

Близость к дому, интересные задачи Коммуникацию работников и руководства

Хорошие условия труда, отличный коллектив. Помощь в решении вопросов. Стабильность, з/п точно в срок. Индексация заработной платы. Цены на все растут, оклад не меняется

Стабильность, интересная работа. Работа на различных объектах в разных городах Уровень зп.
Возможность перехода в другой филиал

Работа на удаленке, разъездной характер работы , новейшее оборудование для работы Размер оплаты труда, упростить систему

Коллектив моего проекта. Возможность проявить себя в команде. Руководство. СССР уже закончил существование. Необходимы современные, перспективные взгляды. Одним словом - застой.

свобода выбора рабочего графика, расположение, направленность организация рабочего дня

Целеустремлённость, ответственность, стабильность, уверенность, умение выражать свое мнение, результаты Отношение к подчиненным

Лояльность к опозданиям. Бесплатная вода в кулере. Относительно нормально относится начальство Сливают за малейшие недоработки все подряд
Малейший недочет тут же докладывают начальству,
Сидим рядом, у меня недочёт, он вместо того чтобы сказать мне, выкладывает в общий чат.

Обеспечение рабочих мест необходимым оборудованием и бытовые условия Руководству не нагнетать обстановку и не плести интриги

Ничего не нравится, единственное - попался хороший руководитель и коллектив, но это только при работе в сменном графике. Как плюс - в основном работа с военными, они четко говорят и с хорошей дикцией. Ещё один плюс: в программе есть возможность прослушать диалог, если не успел все зафиксировать сразу Всё: начиная от зарплаты и заканчивая перспективами карьерного роста. Оператор в перспективе может стать старшим оператором или координатором/начальником смены. Разница между этими должностями 2-3 тысячи рублей, а спектр задач и ответственность сильно увеличивается.
Все перерывы, приход на работу и т.д. отражаются в специальной программе (опоздание на 1 минуту считается нарушением, за это штрафуют). Постоянные тренинги, лозунг: "мы - единый коллектив, работаем на результат" (прям как в Макдональдс), огромный объем материала для заучивания на первых этапах (более 300 аббревиатур), постоянные проверки в виде прослушивания звонков и проверки заявок, штрафы по результатам проверок

Лес, чистый воздух, белочки. Командировки. Интересные задачи и проекты. Наладить коммуникацию между подразделениями, повысить наконец уровень зарплаты сотрудников. Дать мотивацию и цели к труду сотрудников.

Хорошая, небольшая компания. Прекрассный коллектив. Полный отпуск в любое время года. Оплачивали учебный отпуск. Замечательно относятся к работникам. Спецодежда, соц. пакет. Зарплаты для работников не конкурентны. Очень небольшие возможности для карьерного роста.

Быстрое обучение и ввод в профессию, сменный график работы график день ночь мало кому подойдет

Очень интересные проекты, удобное местоположение организации, интересный коллектив Меньше бюрократии и бумаг, больше реального дела

Оплата больничных, отпусков, удобное местоположение офиса в городе Условия труда (расширить офис, регулярная уборка помещения, добавить комнату приема пищи), нанять более квалифицированный персонал и расширить штаб

Хороший коллектив, большая территория. Уровень оплаты труда.

Стабильная зп, гос заказчик, работа всегда есть. Обучение в основном на отечественных вендорах Уровень зп, больше разнообразных проектов