Отзывы сотрудников о компании АйДи – Технологии управления

Была очень крутая команда профессионалов, преданных своему делу Повысить ориентированность на персонал со стороны руководства

- ДМС: забота о здоровье сотрудников.
- Рост: возможности для карьерного и профессионального развития.
- Коллектив: дружелюбная и поддерживающая атмосфера.
- Анбординг: качественный процесс ввода в должность для новых сотрудников.
- Удаленная работа: гибкость в выборе места работы.
- Разносторонние проекты и задачи: учет индивидуальных пожеланий сотрудников. - Сложно поддерживаемый (местами) код: необходимо работать над упрощением и оптимизацией кодовой базы.
- Скрам подход и планирование: улучшение процессов планирования и применение agile методологий для повышения эффективности.

• есть ДМС после испытательного срока
• Своевременная оплата труда
• Дружный коллектив, который готов помочь/ответить на вопрос
• Адекватный онбординг. Закрепляется, наставник, к которому можно обращаться по различным вопросам
•Удаленная работа • хотелось бы поменьше переработок или оплату другую оплату за них

-Отзывчивые коллеги
-Полностью удаленная работа
-Предоставляют технику для работы
-Руководство всегда готово пойти на встречу если нужно срочно согласовать отпуск/взять отгул.
-Гибкое начало рабочего дня
-достойный ДМС
-Компания старается развиваться в плане онбординга и написания документации
-Есть офис с вкусняшками по четвергам -Устаревшие технологии. Много трудно поддерживаемого легаси кода. Хочется, чтобы внедряли более свежие технологии и давали больше времени на рефакторинг
-Иногда бывают оплачиваемые переработки и авралы

Можно работать полностью из дома, но есть офис.
Хороший онбординг, много обучающих роликов, например, как настроить/запустить проект.
Выдают рабочие ноутбуки, мониторы.
Интересные задачи и большой проект.
Дружный коллектив, всегда готов помочь. Небольшая команда (довольно легко со всеми познакомиться).
ДМС. Неплохо было бы обновить документацию. Некоторые детали можно выяснить только устно от других коллег

- Адекватные приятные коллеги, комфортная атмосфера в команде, отличная поддержка HR и бухгалтерии
- Возможность удаленной работы
- Белая зарплата всегда в срок
- Отсутствие всяких индексов/ревью/оценок и прочей бюрократии якобы мотивирующей
- Сложный проект (масса задач, часто непростых)
- Все изменения идут сразу пользователям, а не "в стол"
- Есть разделение по областями (бэкенд разработка, тестирование, девопсы, аналитики, фронт), не приходится быть швейцарским ножом и можно сосредоточиться
- У компании очень крутые заказчики) - отсутствие эталонной "коробочной версии" продукта, как следствие огромное количество веток, дорабатываемых независимо под каждого заказчика
- как следствие из предыдущего пункта: экспоненциальная сложность любого серьёзного рефакторинга
- недостаток хорошего долгосрочного планирования разработки, большинство задач заказчику нужно вчера
- процесс разработки хоть и называют близким к agile, но увы это пока не так

Хороший уровень оборудования для сотрудников;
Хорошее отношение к сотрудникам;
Достойная зп;
Достойный ДМС (включающий медикаменты и стоматологию);
Возможность работать удаленно;
Гибкий график работы;
Интересные проекты;
Наставничество;
Предоставляется возможность как для вертикального, так и для горизонтального развития;
Все бумажки оформляются в электронном формате(отпуска, больничные и тд); Расширить практику менторства для привлечения новых талантливых молодых ребят, у которых еще не так много опыта. У id2 много опыта, который можно передавать.

Гибкое рабочий график, теплая атмосфера, отзывчивый коллектив, интересный проект, много обучающего материала для комфортного онбординга, разнообразные сферы разработки, ежедгодный пересмотр оплаты труда Стек технологий, хотелось видеть на проекте Spring, Kafka, микросервисы

Отличная коммуникация между сотрудниками и руководством, возможность роста, востребованный и интересный продукт Корпоративные мероприятия

Отличный коллектив, своевременная оплата труда. Отличные условия труда. Более мягкий график для работающих (удаленно) в других часовых поясах

Дружный коллектив профессионалов, поддержка новых сотрудников и приятная атмосфера в коллективе. Интересные задачи, разнообразие и сложность задач. Удобный и приятный офис, вкусняшки по четвергам, хорошее оборудование для сотрудников Чаще проводить индексацию, ввести подарки за выслугу или какие-то футболки за закрытые проекты.

1) Возможность полной удалёнки (за исключением некоторых руководящих должностей). При желании можно посещать в целом комфортный офис.
2) Возможность удалённой работы из любой точки мира.
3) В целом лояльное отношение руководства - можно при необходимости отпроситься если нужно отойти куда-то в рабочее время или взять отгул.
4) Низкий порог возможности вхождения в компанию относительно среднего по рынку (новичков здесь берут активно).
5) Возможность вертикального и горизонтального роста. Можно добиться повышений если ты не лентяй и готов очень много работать.
6) Мало бюрократии. Нужно просто активно и беспрерывно выполнять задачи которые тебе ставят. Нет каких-то душащих метрик и ограничений на "передвижения".
7) Всякие тимбилдинговые плюшки типа встреч, корпоративов, различного внерабочего досуга.
8) Выдают ноутбук, монитор итд
9) ЗП не задерживают. Есть годовая премия которая +- равна твоему месячному окладу. Ну это индивидуально, смотря как проявил себя, может и больше.
10) ДМС. 1) Все релизные работы происходят регулярно и в основном во время, отличное от стандартного пятидневного восьмичасового.
2) В этой компании нет практики заботы о предотвращении выгорания сотрудников.
3) Мало развития как специалиста. Здесь есть пласт для роста когда ты новичок. Но когда наберёшься опыта и достигнешь вершины выполнения требуемых задач - дальше начнётся штиль развития. В развитии сотрудников здесь не сильно заинтересованы, главное чтобы выполнял хорошо и регулярно свои задачи. Так что за саморазвитие тут придётся побороться и найти на это время.
4) Годовая премия. Выплачивают её в различное время. Премию за отработанный год можно получить в первом квартале следующего года или в середине/конце следующего года. Все зависит от прибыли компании.
5) Онбординг слабый, практически сразу отправляют в бой на проекты.

P. S. На свой субъективный взгляд считаю, что работать здесь выгодно в основном специалисту со слабым опытом относительно рынка или новичку в сфере, когда ты ещё не опытен и тебя не берут на работу почти никуда. Здесь на твой низкий опыт закроют глаза и ты сможешь работать в желаемой сфере. Только за этой придётся расплачиваться всеми минусами указанными выше.

Хорошая компания, хороший продукт! Ценить опытных сотрудников.

Нравится команда - всегда подскажут если что-то не получается. Регулярные вебинары поднимающие уровень компетентности. График. Своевременное поднятие уровня заработной платы.

Отличная и своевременная заработная плата и наличие хороших наставников. К обучению новых сотрудников стоит отнестись серьезнее

- Возможность удаленной работы
- Интересный проект
- Прекрасный коллектив - без помощи не оставят
- ДМС - Довести документацию по проекту до ума
- Корпоративные мероприятия, на которые приглашают сотрудников с удаленки (а то не особо понятно - есть ли они вообще)

Работаю в компании почти год. Из плюсов хочу выделить: отличный коллектив, который всегда готов помочь и поддержать твою инициативу; удаленный формат работы без привязки к локации; во время онбординга за тобой прикрепляют наставника; Head of QA всегда поддерживает коммуникацию с сотрудниками; интересные и сложные задачи, которые дают возможность прокачать hard-skills по максимуму; хороший дмс и другие бонусы компании. Индивидуальный план развития сотрудников.
Внедрение современных систем управления тестированием.

Динамичная компания с интересным продуктом
Много проектов, отсутствие бюрократии
ДМС, удаленная работа Расширение числа заказчиков

Максимально лояльное руководство, всегда можно договориться, если срочно нужно уйти, а потом можно доработать.

Можно расти в своем направлении, руководство только одобряет, что очень круто.

МЕГА Крутой коллектив, все коллеги очень веселые, смешные, опытные, от чего работа не воспринимается как «снова на работу»

Зп адекватная уровню знаний, если приподнялся в этом в течение какого-то времени, очень себе реален пересмотр зп Чтобы поменьше было переработок))

Возможность удаленной работы, оплачиваемые переработки, ДМС, не токсичная отмосфера среди разработчиков. Нет прозрачности в вопросах премий, нет индексации зарплаты, нет четких критериев успешности, работать надо по принципу быстрее , выше, сильнее. Руководство само потом решит насколько быстро выше и сельнее. Неохотно повышают зарплату. Стек технологий не конкурентный на рынке(например нет Spring).

Хороший коллектив
Своевременные выплаты зп
Официальное устройство по ТК Уменьшить количество переработок
Больше возможностей для развития сотрудников
Ежегодное увеличение зарплаты

Хороший коллектив ( всегда помогут), есть обучения, своевременная з/п, вкусняшки на кухне Убрать много переработок, хочется побольше удаленного формата работы

Дает очень хороший опыт .
ДМС
ЗП без задержек
ежегодная индексация ЗП - Отношение к работникам со стороны руководства
- Сейчас очень большое количество переработок
- Распределение и руководство ресурсами
- Выплата переработок (сейчас в однократном размере и часть, оставшуюся часть постоянно обещают выплатить с премией, которую задержали на год)
- Организацию рабочего процесса, сейчас постановки пишутся абы как, часть функционала забывают реализовать к выкладкам, поэтому пашем на выкладках
- Постоянно перекидывают с проекта на проект(когда не успевают в сроки) из-за чего начинаются проблемы на других проектах
- Бонусы для удаленщиков, а то сейчас только для немногочисленных, кто работает в офисе
- Более частые корпоративы / активности для коллектива (раз в год бывает и всё)
- Курсы повышения квалификации или внутреннее обучение (сейчас ничего нет, если новенький сразу кидают на таски без какого-либо обучения)
- Ведение документации/вики технической по проекту (в последнее время даже ссылки на проекты передаем из уст в уста)
- Более современный стек технологий (например нет Spring)

Отлична компания для роста.
Система наставничества, лояльное руководство. Коллеги, которые всегда подскажут и помогут. Больше корпоративных встреч с удаленными сотрудниками.

Отличные коллеги, адекватное руководство, интересная работа. Все устраивает, если была бы возможность работать в офисе, я бы работала в офисе, но живу не в Москве)

дружный коллектив, всегда есть кофе и чай, с коллегами взаимопонимание улучшить рабочее место, зону для отдыха, взаимопонимание с руководством

Коллектив хороший. Коллеги все душевные ребята. Все остальное. Зарплата ужасная, возможности роста околонулевые

Оборудование хорошее, всегда есть задачи Отношение руководства к работникам, коллектив не сильно сплоченный

Удалённая работа. Доверительное отношение к сотрудникам, работающим в регионах. Своевременная выплата ЗП. Замечательный коллектив. Внимание руководства к проблемам/вопросам сотрудников. Уровень ЗП в регионах. Более дифференцированную иерархию должностей.

Можно получить хороший опыт в ЭДО,хороший коллектив, интересные задачи Убрать переработки их куча,написать документации побольше так как проект тяжелый,плюс внедрять новые технологии