Отзывы о работе в Фармамед — Москва

Небольшая семейная компания с крепкими брендами. Работа МП хорошо оценивается с учетом меняющейся картины мира. Нет напряжных отчетов и слишком уж лишних телодвижений. Руководитель и офис помогают с адаптацией, коллеги поддерживают и делятся опытом. Все рабочие инструменты присутствуют. Хотелось больше разнообразия в выборе места проведения циклового собрания

Удобное расположение территорий, обновляемый автопарк, постоянное повышение навыков, постоянная обратная связь от руководства, обслуживание автомобилей у официальных дилеров. Ремонт дороги у офиса компании, трудно найти свободное место для парковки.

Классные препараты, которые действительно хочется продвигать, понятные инструменты для выполнения KPI, дружелюбный сплоченный коллектив и руководство, гибкий график работы, возможность карьерного роста. Все устраивает в компании, можно было бы улучшить зону покрытия ДМС по МО

Отличные руководители, тёплая атмосфера внутри компании. Препараты с которыми легко и приятно работать. Хорошие условия заработка, старания оплачиваются , годовой бонус . Возможность карьерного роста. Корпоративные автомобили, компенсация проездного, ДМС со стоматологией. В большинстве автомобили на механике, можно было бы на автомате.

Стабильная фармацевтическая компания (что сейчас большая редкость в фарм бизнесе). Зарплата на уровне рынка. Понятные цели и задачи, адекватное руководство с которым хочется работать, сплоченный дружный коллектив, никаких склок и сплетен, все отношения открытые и дружелюбные. Ежемесячные !!!! бонусы ( вполне выполнимые). Есть ДМС , выдают корпоративный ноутбук, телефон, служебный автомобиль (у кого то еще на механике ( новые Рено Логаны), но начали выдавать и новые на АКП) Можно было бы ввести дотацию на питание, все таки целый день на визитах и актуально ДМС на ребенка или + одного члена семьи. А так же проведение цикловых совещаний где нибудь в интересных местах.

Лояльное руководство, известные бренды препаратов, четкая и понятная система бонусов, выдают машину, ноутбук, телефон, а также компенсируют представительские расходы.
Имеется ДМС, стабильная выплата зп и ее индексация. Для себя минусов не нашел.

Хорошие препараты. Много инструментов для работы с аптеками и врачами Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего,машины выдают старые на механике, нет планшетов, много дополнительных отчетов. Сплошные сплетни и передряги, такое впечатление, что пришел на работу на рынок.

Адекватное руководство, прекрасные препараты(лидеры рынка).Понятная и выполнимая система мотивации, кто ответственно работает, тот и хорошо получает. В компании есть перспектива карьерного роста. Ежемесячная бонусная система и KPI. Много инструментов для выполнения поставленных задач. Грамотный тренинг отдел, хорошо прорабатывают профессиональные навыки. За 10 лет работы ни разу не было задержек зп.,все выплаты производятся вовремя. Ежегодно индексируют оплату труда. ДМС со стоматологией. Предоставляют корпоративный автомобиль. Абсолютно все устраивает в компании, не отказалась бы от компенсации фитнеса или других спорт направлений.
ДМС на ребенка.

Адекватное руководство, прекрасные препараты (лидеры рынка ). Понятная и выполнимая система мотивации, кто ответственно работает тот и хорошо получает, есть перспектива и карьерного роста. Ежемесячная бонусная система и КPI. Много инструментов для выполнения поставленных задач. Грамотный тренинг отдел, хорошо прорабатывают профессиональные навыки.
За 10 лет работы ни разу не было никаких задержек зп., все выплаты вовремя. Ежегодная индексация зп. ДМС со стоматологией. Предоставляют корпоративный автомобиль. Абсолютно все устраивает, но не отказалась бы от компенсации фитнеса или ДМС на ребенка.

Адекватное руководство и коллеги, неплохие препараты, компания - первопроходец в некотором роде, в свое время из неё появилась целая линейка для промывания носа, мармеладные витамины для детей. Сейчас препараты тоже на уровне. Хотелось бы изменить методы и структуру оценки ДВ, если вы понимаете о чем я. Вот все хорошо в компании, но это уже перебор. Пожалуйста.

интересный портфель, интересная система бонусов для Медицинских представителей коммуникация между сотрудниками в сфере соблюдения бизнес-этикета, заработная плата, отношение руководства к сотрудникам

Работа с образцами, свободный график работы, хорошие препараты Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, машины выдают старые на механике, нет планшетов, много дополнительных отчетов

Свобода в планировании работы, поощрения за выполнение плана Повысить уровень оплаты

Классные препараты, инструменты для выполнения задач. Мотивационные программы. Куча отчетов, которые повторяют друг друга.

Интересные продукты (БАД). Грамотный маркетинг. Быстрое принятие решений. Материальные условия сотрудникам (доход, авто и т.п.)

Стабильность, обучение Условия труда, транспорт

Качество реализуемой продукции, промоматериалы для клиентов, организация мероприятий Уровень дохода сотрудников

Маленькая камерная компания с неплохим коллективом, без склоков и интриг. Тихо, мирно, скучно)) Компания не стремится к развитию и переменам, многие сотрудники работают много лет, все очень спокойно и размеренно. Рекомендую для спокойной работы без амбиций и стремлений

удобный график работы ввести грейдовую оценку сотрудников

Развитие сотрудников, хорошие продукты, интересная мотивация Кроссфункциональное взаимодействие между региональными отделами

Деловой подход к бизнесу. Много инструментов для достижения плана Рост в компании- крайне редки случаи роста внутри компании

Возможна частичная занятость. Уровень оплаты ниже среднего. Социалки нет.