Медиа Бизнес Солюшенс: отзывы о работе на должности
Редактор

Дистанционная работа, дружный коллектив, адекватное начальство, хорошие условия труда. Уровень заработной платы

Рабочий график (сменный, удалённо), ДМС, коллектив, отношение компании. Хорошо было бы побольше зарплату.

Стабильность, оформление по тк,регулярные выплаты, дмс и контент. Зарплаты и карьерный рост!
Руководство компании не заинтересовано в росте и развитии своих подчиненных. А про руководящие должности можно забыть, «чужому» туда не попасть.
Минимальное поднятие зарплаты (3-5 тысяч рублей в год), карьерного роста не видать, только если уходить в другую компанию или в другой отдел, если возьмут по навыкам.

Отзывчивость по отношению к сотрудникам и умение выстраивать трудовой процесс для достижения целей Взаимодействие между отделами

Комфортный, современный, стильный офис, хорошее расположение. Дружный в целом коллектив (не без изъянов), в нашем отделе был хороший грамотный руководитель. Уровень оплаты труда ниже рынка, проработала 6 лет, ниразу не подняли зарплату. Возможность роста: практически нереально двигаться по карьере, или из одного отдела перейти в другой даже если есть вакансия. Это и стало причиной моего ухода, можно просидеть в этом уютном болотце всю жизнь.

Стабильный заработок Отношение к сотрудникам, снизить нагрузку на одного сотрудника, изменить отношение руководства к сотрудникам, дать больше возможностей для роста и развития, улучшить отношения внутри коллектива, взаимодействие между отделами, правильно распределить ответственность, т.к. один сотрудник не может за все отвечать один.

ДМС, скользящий график работы, бесплатный кофе. Повысить уровень компетенции руководства.

Удобный график работы, возможность работать удалённо, контент, коллектив Карьерный рост, зарплата

Свобода в выборе рабочего графика, интересная и не однообразная работа Большое количество сотрудников не вполне осознают специфику своей работы, из-за чего лишняя работа кочует из отдела в отдел.
Начальство ставит неадекватные задачи для предлагаемой зарплаты.
Коллектив не консолидирован — все вечно пытаются друг друга подставить, постоянные конфликты, в которые начальство не вмешивается вообще.