Отзывы о работе в Х5 Group — Белгород

Стабильный заработок,удобное месторасположение, больше ничего! Всю систему управления!

Близость к дому, простота работы (не требует образования) Справедливо платить зарплату сотрудникам. Продавцы-кассиры ответственны за выполнение планов, но за планы получают премию админы и директор... Чем выше должность, тем выше з/п. Но всю работу на магазине делают продавцы, администраторы, директор и тд (в таком порядке). Самому главному работнику платят меньше всего, гениально.

Заработная плата, карьерный рост, четкая система в работе, руководство Заработную плату для линейного персонала

Стабильность независимо от эпидемиологической или другой ситуации. Возможность получения опыта в ритейле Периодичность обязательного тестирования для линейного персонала

Мой магазин находится в 3х минутах от дома, нового формата, после ремонта, чистый и светлый. Хороший коллектив, с которым легко найти общий язык. У администратора график работы 2/2 с 10 до 22, но в отсутствии директора на рабочем месте (выходной, больничный,отпуск) или второго администратора (больничный, отпуск), рабочий день растягивается с 07:00 до 22:00. Переработка не оплачивается. В конкретно нашем магазине - половину августа и весь сентябрь мы с директором работали по 15 часов в день.

Хорошая зарплата, своевременые выплаты, быстрая возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Белая зарплата, два раза в месяц. Если выполнить план, то зарплата приличная. Нет компенсации ГСМ для личного авто. Ненормированный график работы. Фактически круглые сутки и все выходные на работе.

Близость к дому(но это как повезет), работа с людьми(для людей с хорошей психикой) Заработную плату, условия труда, условия отдыха

Выплата заработной платы в срок,работа рядом с домом, остальное всё не нравится, Коммуникация между сотрудниками, особенно начальством и подчинёнными

Близость к дому, возможность карьерного роста до администратора и директора магазина Отношение руководства к работникам, уменьшить требования

Стабильная работа, возможность карьерного роста Много задач, все приоритетные...

Белая ЗП , нормальный коллектив Много задач на ограниченный коллектив, из-за нагрузок большая текучесть

Работа рядом с домом, зп без задержек, хороший коллектив, подарки детям на Новый год Нужно установить посты охраны на каждом магазине

Стабильность, обратная связь, постоянное обучение сотрудников, динамическое развитие компании. Возможность увидеть/разглядеть выгорание сотрудников.

стабильная заработная плата, платят всегда вовремя и без задержек можно было бы улучшить все остальное, отношение начальства к коллективу, бесконечные потоки покупателей на одного кассира, возможность нормально пообедать, и понять, что людям нужны перерывы, мы не роботы, и зп от силы 24к у кассира, и то если проработать там 2 года

Доступность трудоустройства относительно географического расположения дома Поощрения в сторону продавцов

Близость к дому и больше ничего Режим труда и отдыха не соблюдается, постоянная сверхурочная неоплачиваемая работа и даже из отпуска " выдергивают" на работу

Близко к дому и зп. Пойдёт для одиноких людей - самый сок, коллектива мало бывает в магазинах Все что можно для работников, зп поднять

Предоставляет возможность карьерного роста. Прохождение медкомиссии бесплатно. Скидки для сотрудников. Оплата больничных. Зону отдыха можно улучшить

Близко к дому, понимающий руководитель. Возможность учавствовать в различных спортивных мероприятиях Чтобы сотрудники помогали новичкам, чтобы зарплата за такой нечеловеческий труд была больше, чтобы сотрудники не работали за грузчиков

Стабильная выплата заработной платы. слишком сложная система коммуникации в компании

возможность карьерного и проф роста. Систему адаптации. Прописана качественно. Выполнена криво

Официальное оформление, отпуски и больничные листы оплачиваются, посменный график работы. Работа не далеко от дома. Улучшить отношение к работникам.

Официальное оформление, отпуски и больничные листы оплачиваются, посменный график работы. Работа не далеко от дома. Улучшить отношение к работникам.

Хороший соцпакет, скидки от партнёров ночной график работы негативно сказался на здоровье

Хорошие условия. Белая зарплата. Отношение руководства к коллег на высшем уровне. Выдавать сотрудникам авто и увеличить средства на расход гсм

Расположенность рядом с домом
График работы
Оформление больничных, отпусков и других отсутствий. Заработная плата
Работа с аутсорсингом и штатным персоналом
Распредение обязанностей в работе

Удобный график, близко к дому. Отношение руководства. Различные развивающии активности. Программы для привлечения персонала

стабильная з/п, соц.пакет, дмс Убрать панибратство среди руководства