Отзывы сотрудников о компании Johnson & Johnson

Конкретно поставленные задачи ,условия для их выполнения, возможность самостоятельно принимать решения Больше давать возможности для удалённой работы

удобный рабочий график, отсутствие жесткого контроля над сотрудниками возможность роста и развития

Гибкий график работы, хорошие бренды, достойный оклад, хороший офис Бюрократия, огромное количество процедур не соответсвующих реальности, при этом процедуры не работают как механизм, ты должен ходить и толкать на каждом шагу. Интриги, чинопочитание, отсутсвие возможности открыто выражать свое мнение и не бояться, что будешь наказан.

Условия работы, график, мотивация. Возможность ездить не на своем авто Отменить тотальную слежку! Очень мешает работе! А тем, кто не хотят работать и слежка не помогает)

Удаленно, четко, высокие зп Больше позиций в штат, а не на аутсорс

Компенсационный пакет, условия работы, атмосфера в коллективе Распределение обязанностей, наличие дублирующих функций, частые business review, отчеты, планирование и т.д., нет времени на работу

- Отличный ДМС пакет
- конкурентная заработная плата,
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 дня),
- 1 дополнительный выходной для все компании летом,
- компенсация питания (250 рублей в день к зарплате)
- Гибрид - Увеличить количество рабочих мест
- адекватнее распределить нагрузку (которая сложилась из-за недостатка кадров)
- создать условия для развития
- создать условия для роста, а не когда на 4 ассистента 2 позиции
- изменить отношение руководства: равноправное отношение ко всем коллегам, а не к избранным
- честный конкурс на повышение

Корпоративная культура и этика; возможности для развития; инновации Сложные и медленные внутренние процессы, высокая толерантность к неэффективности

Приятная атмосфера, достойное вознаграждение, забота, которую компания проявляет ежедневно, отличный коллектив Возможности для развития есть, но ограничены

Отличный коллектив, четкие задачи, планы. Известная компания. Коммуникация между сотрудниками

Ценности и миссия компании! Все, что заявляет компания в качестве своих ценностей, все что прописано в Кредо компании неукоснительно сохраняется. Профессиональный коллектив, нацеленность на развитие. Поддержка и обучение персонала на всех этапах Загруженность сотрудников.

Известная западная компания, хорошие бренды, прекрасный коллектив Убрать бюрократию, бесконечную отчетность руководству, горящие сроки

возможность выбрать график и формат работы, наличие большого количества возможностей для развития система поощерения - премии и доп награды для вовлеченных

Топ работодатель, интересные задачи, развитие навыков, достойная оплата Расширить штат и присутствие в городах

Соблюдение закона, деловой этики, субординации, своевременные выплаты. Переработки, большой объем задач

Условия работы, зарплата, комфорт , коллектив, лично для меня расположение. Отношение к сотрудникам со стороны начальства .

Очень достойный уровень дохода ( высокий оклад и большие бонусы), улучшенный соцпакет. Повысить Ценность кадров. С людьми очень легко расставались, если вдруг становились неугодными. Раздутый штат маркетологов, которым нужно было «заваливать» бесконечными табличками сейлзов. Днем работали в полях, а после рабочего времени вечерами заполняли 100500 бесконечно важных табличек.

Только положительные впечатления, отлично выстроены процессы, достойная оплата труда, хорошое отношение к сотрудникам. Высокая корпоративная культура. Уменьшить и упростить документооборот.

Высокая зарплата, возможность получить опыт в крупной компании Взаимодействие между отделами, взаимодействие между руководством и подчинёнными

Достойный соц пакет и ЗП, крупная международная компания, которая дорожит своей репутацией Сократить в разы количество начальников и на освободившиеся средства фонда заработной платы набрать сотрудников низшего звена , которые наконец-то смогут реализовать все хотелки оставшихся боссов

Лидер рынка, всемирно известная Компания, очень много вкладывают в новых сотрудников, одно из лучших обучений на рынке и старта в мед рынке Необходима модернизация портфеля, много подразделений продано в другие бизнесы а новых портфелей глобально приобрести не удалось, идёт поминанием на лаврах славного прошлого.

Работа с известными брендам, обучение/тренинги своевременная зп. Коммуникацию между отделами

Уровень компании. Комфортные условия. Отличный руководители в HR. Работа с high performance people ! Возможности роста.

График, ДМС, Авто, коллектив,функционал, межличностное общение, взаимодействие отделов Коммуникацию между сотрудниками.

Удобный рабочий график (частичная работа из дома), уютный офис, корпоративная система скидок Коммуникацию между отделами

Работа с продуктами, за которые не стыдно перед клиентами.
Отличный соц.пакет для сотрудников. Сделать простыми и понятными СОПЫ, особенно в части комплаенс процедур.
Выстроить KPI на общий результат - продажи, сейчас отделы не могут договориться между собой, тк интерес в реальных продажах только у sells; остальные работают на процесс.
Убрать барьеры из множественных процедур и сделать приоритетом инновации и гибкий, клиентоориентированный подход.
Выставить вилку зарплат по грейдам в соответствии с рыночными условиями, сейчас зп ниже среднего по рынку.

Близость к дому коллектив Оформление в штат сотрудников и все положенные выплаты

Периодические командировки, относительная возможность регуляции своего графика Адекватность нагрузки на одного менеджера, лояльность и гибкость в бизнес процессах и подходе к сотрудникам, отсутствие life-balance, создание стресса внутри команды

Работала в TVCI в вистаконе, Джонсон медикал. Было отличное руководство и коллектив. Было достаточно много задач на одного сотрудника

Возможность карьерного роста.
Грамотно слаженная команда. Руководство супер!!! Коммуникацию между сотрудниками