КАПИТАЛ, Аудиторская Группа: отзывы о работе на должности
Аудитор

Стабильность и безопасность. Руководство очень вкладывается в развитие сотрудников, постоянное повышение квалификации, «прокачка» управленческих навыков, расширение компетенций. Хорошие проекты, клиенты, задачи, на которых можно профессионально вырасти. Атмосфера взаимопомощи и поддержки. Возможность гибридного графика, не надо уже мотаться по вечным командировкам. Какие-то постоянные активности, отслеживание трендов, новых технологий. Выстроенную систему поддержания «старичков», очень много делается для новеньких. Если бы меня так адаптировали, то я бы быстрее продвигался)

Лучшее место для старта в профессии. Получила огромный опыт работы в учёте по разным видам деятельности и массу знаний. Спасибо за крутые корпоративы, отливную команду и замечательный коллектив. Можно рассмотреть расширение ДМС, сделать дополнительные отдельные кабинеты.

Мне всё нравилось: рабочие поездки в командировки, получение опыта и знаний от более старших коллег, постоянная новизна за счёт работы на разных проектах, никогда не было скучно. Своевременная и стабильная выплата ЗП. Уменьшить количество задач, которые нужно было сделать одномоментно. В пиковый сезон режим вечного дедлайна.

Компания лидер среди аудиторских компаний и всё благодаря высокому профессионализму сотрудников, дружелюбному и поддерживающему коллективу, лояльному и адекватному руководству, а также насыщенной корпоративной жизнью. Мне нравится, что компания всё время растет и развивается, появляются новые проекты и клиенты, где можно получить новый для себя опыт и знания. Сохраняют интерес к профессии за счет разных проектов. Достаточно молодой коллектив, все ребята очень интересные и увлекающиеся, приятно с ними пообщаться на рабочие и нерабочие темы. Компания обучает молодых специалистов, помогает стать экспертом в бухучете и аудите. Дают возможность стать лектором на внутренних курсах и наставником для начинающих специалистов, передать свой опыт и знания другим, чтобы наполнить наше аудиторское и бухгалтерское сообщество новыми компетентными специалистами. Заботятся о физическом, психологическом и эмоциональном состоянии. В офисе стало еще уютнее и комфортнее. Больше дней перерыва между проектами, чтобы уменьшить ощущение постоянного дедлайна. Может быть сделать увеличенный отпуск на 5 дней, а не стандартный 28 дней. И побольше удаленных проектов, которые помогут снизить количество времени на передвижения. Побольше новых молодых и перспективных сотрудников )

Возможность получения хороших знаний и опыта. При должном отношении к работе и процессу - быстрый рост. Стабильная оплата труда, без задержек. Повышение вовлечения сотрудников; Компенсация стоимости проезда, питания

Развитие и рост. Дружный коллектив. Поддержка руководства. График работы.

Адекватное и понимающее руководство, в любой ситуации обсуждает проблемы, возникшие у сотрудника в работе. Хорошая рыночная заработная плата, прозрачная система оплаты труда, понятная и доступная карьерная лестница. Хороший дружелюбный коллектив, много молодых ребят. Можно было бы улучшить техническую оснащенность сотрудников (ноутбуки, жесткие диски)