Отзывы о работе в Умскул — Казань

Наличие гибкого рабочего графика, также есть бонусы и премии Проблема была только с тем, что долго отправляли договор ГПХ

Удаленная работа, удобный график, открытая к предложениям команда Прозрачность стратегии для принятия текущих решений

Хорошее собеседование, дружный коллектив, все друг другу помогают Заработная плата совершенно не сочетается с графиком трудовых условий, первое, что должно подвергнуться корректировки

Удобный график работы, классная команда и крутая система онбординга. Все понятно с первого дня работы. Большая бумажная волокита с документами постоянно от отдела кадров. Нужно все время подписывать много-много всяких бумаг

Свобода в рабочем графике, лояльность сотрудников друг к другу Зарплата, нагруженность сотрудников

- отличные лидеры команд КЦ (отзывчивые, всегда помогут и вкладываются в свои команды, развивают хард скиллс)
- отличная внутренняя техподдержка - Мотивационную систему (даже если перевыполнить план на 150% сильно больше чем указано в вакансии - не заработать)
- Потолок регулируется результатами сотрудников, которые буквально живут на линии без обедов и т.д.
- Отсутствие наставников
- Система обучения. В notion только описания продуктов (как работать с системой, оформлять грамотно карточки и закрывать сделки - всё через постоянные тычки́ - вот тут неправильно вот тут неправильно, спросите, - "а как правильно?", да всё просто, по классике: "если вы не разбираетесь - начните разбираться и вы разберётесь", либо иди проси помощи у коллег, которым за это не платят и у которых свои планы и лиды
В общем и целом разбираешься со всем на ходу, что отрицательно сказывается на продуктивности, особенно в самом начале.
- Постоянные переработки - лиды начинают выходить на связь и записываться на подготовку ближе к вечеру, после работы и учёбы, где то после 18 и до победного
- 3-4 раза в месяц "дежурства" до 22 на которых ты отвечаешь за других менеджеров в команде на сообщения их лидов, (доверите ли вы своих лидов другому человеку который может общаться с ними не так, как вы хотели бы?)
- Один выходной день после 3-4 таких смен пройдет впустую, вы просто не расслабитесь (сдвоенные нельзя иначе твои лиды "остынут и не запишутся") поэтому заранее договаривайтесь на берегу о графике работы.
- Вся ЗП зависит ТОЛЬКО от количества продаж (оклад+гибкий оклад ниже среднего на рынке в схожих вакансиях)
- Выплаты ЗП ОДИН РАЗ в месяц

Прекрасное отношение к своим работникам. Выплаты всегда вовремя. Понимающее руководство Возможность карьерного роста. Все остальное прекрасно. Одно удовольствие было работать в данной компании

Современный подход (электронный документооборот), неплохая адаптация и онбординг, удаленная работа Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, заработную плату, более качественный отбор персонала, график работы

Замечательная компания!
Всегда друг с другом все доброжелательны, помогают, подсказывают!
Можно реализовать свои идеи или пройти какое-либо обучение, достаточно обратиться к руководителю! Побольше корпоративов, командных мероприятий и онлайн мероприятий!
- Можно добавить больше знакомства с коллективом, время провождение
Добавить компенсацию спортивного зала или оплаты спортивной экипировки.
- Возможность бесплатных обедов(перекусов) в офисе

Гибкая и бодрая команда. Очень нравится амбициозный взгляд и готовность тестить новое. Сильные специалисты в команде и очень человечное общение. Вот бы офис был не только в Казани. Например возможность оплатить коворкинг за счет компании.

Крутая команда и компания, вижу перспективы для реализации себя, как профессионала. Все круто - Побольше корпоративов, командных мероприятий и онлайн мероприятий!
- Наш офис в Казани – классный, хочется отдельную парковку в офисе

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, если мало то можно брать внеурочку которая оплачивается в двойном тарифе. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Добавить в адаптацию встречи с другими отделами
Классно, что идеи сотрудников реализовываются, но хочется, чтобы их быстрее внедряли в жизнь

1) Классная команда, если ты стараешься - это не остаётся без внимания. Всё понимают, все молодые. Есть поддержка. То есть это именно команда, а не иерархия, в которой ты подчинённый, все вместе работают на один результат. Ставят конкретные цели, ставят чёткие дедлайны.
2) Удалённый режим, очень удобный.
3) Классные корпоративы (это не про собраться в ресторанчике с тамадой, это полноценная глобальная вечеринка)
4) Квизы, за которые можно получать мерч тоже приятный бонус.
5) Если не знаешь что делать и к кому обращаться - обратись к любому, тебе обязательно помогут и направят.
6) Это работа, за которую хочется держаться и в которой хочется развиваться.
7) Работала до этого в обычной школе учителем и то, где я сейчас - земля и небо. Тут ты не выходишь как на каторгу, а получаешь удовольствие.

Я очень благодарна, на самом деле, за возможность быть частью этой команды и уже нескольким друзьям предложила пройти отбор на позиции в нашу команду. Очень здорово, когда ты не работаешь, а занимаешься любимым делом (говорю прям честно и от души). Хочется больше возможностей для обучения (например - я хотела стать предметным спикером основного курса, прошла очень успешно все этапы отбора, но не хватило знаний в маркетинге, было бы здорово, если бы не отбраковывали по этому признаку, а дали возможность обучиться (хоть даже самостоятельно с последующим экзаменом). Это была моя маленькая мечта уже лет 5 и я была так близка к её исполнению. Для отличного преподавания было всё хорошо, кроме маркетинговой составляющей. Я не теряю надежды и работаю на другой позиции, которая тоже мне безумно нравится (но всё-равно это не та самая мечта)).

Технологичный и экологичный подход к бизнесу, продукту, благородная цель - помочь тысячам выпускников комфортно готовиться к экзаменам и улучшить свою жизнь.

Возможность роста, нацеленность на развитие компетенций, горизонтальный и вертикальный рост. Возможность совмещать в своей работе многопрофильные функции, брать различные проекты. Более прозрачные перспективы роста и развития - зачастую самые активные и вдохновленные сотрудники/руководители просто много и хорошо работают, не зная, к чему это может привести. Кажется, что карты развития сотрудников смогли стать бы бОльшей мотивацией для них)

Отличная компания, молодой и активный коллектив
Большая часть предложенных идей по улучшению работы услышаны и реализованы достаточно быстро- это помогает систематизировать работу и процессы становятся более быстрыми и удобными
Невероятные корпоративы, удобный и уютный офис Хотелось бы чтобы появилось больше мероприятий для проведения времени с коллективом вне рабочего времени и пространства

Хороший коллектив, удаленная работа, отличный опыт Оптимизация нагрузки, настройка технической организации, указание выполняемых функций по факту

Отличная команда, молодой коллектив с горящими глазами! При этом компетенции на должном уровне! - Стабильное обучение для повышения скилов
- Обмен опытом с другими компаниями
- Кафе в офисе не хватает

- Сплочённый коллектив
- Возможность совмещения учёбы и работы
- Карьерный рост при проявлении инициативы - Процесс обучения сотрудника при введении
- Начальный размер ЗП

Возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив, большой спектр для развития личных и профессиональных навыков, комфортный офис Хочется больше полезных перекусов в офисе, а еще лучше полноценных обедов. Также было бы круто вернуть консультации корпоративного психолога

1. Очень крутая команда, ответственные, классные и яркие личности!
2. Возможность работать удаленно
3. Нет необходимости работать по графику, если выполняешь задачи должным образом
4. Крутой офис в центре города
5. Профессиональный рост Офис:
- Наш офис в Казани – классный, но нужно больше зон для отдыха
- Хочется офис в Питере

Свобода в выборе графика работы, заработная плата и коллектив Коммуникация между сотрудниками, близость к дому

Коллектив достаточно дружный, если есть вопросы наставник тебе поможет. Работники получают часть преимуществ, скидок и тд Умскул - большая онлайн-школа, в которой очень большой поток работников. Высокие требования работы при этом достаточно маленькая зарплата. Часто меняются наставники кураторов, что осложняет работу, так как у каждого наставника свои требования к работе кураторов. Кураторы часто уходят или их понижают/увольняют, что очень плохо для детей. Часть своих обязанностей я узнала только через полмесяца работы. При чем эти задачи были важны, но никто мне о них не рассказал, узнала уже об этом, когда руководитель моего наставника написал мне, почему работа не выполнена. Раз-два в месяц дают задачи, за которые не платят, но при этом их выполнение обязательно

- возможность работать онлайн - равномерно распределять нагрузку, больше платить

Возможность работать онлайн, молодой дружный коллектив, постоянная помощь при возникновении вопросов, стильный офис в центре города. Хороший вариант для первой работы) Политику по навязыванию своих продуктов покупателям, иногда было слишком большое давление на этой почве. Длинный рабочий день, с утра до позднего вечера, поэтому телефон всегда должен быть под рукой.

Руководитель отзывчивый, коллектив понимающий. Зарплата соответствует уровню занятости. Перспективы на рост большие Система жизней, окончания их идут штрафы

Приятная и поддерживающая инфраструктура среди коллектива и учеников Заработная плата. По-сути, проверять работы нужно почти каждый день от 3 часов. Но оплата за одну проверку (по крайней мере, когда я работала) была низкой. По оплате больше похожа на подработку в регионах.

Возможность работать из дома Хотелось бы повышения оплаты труда

Приветливое руководство, всегда готовое пойти навстречу. Очень дружелюбный коллектив, компетентные коллеги. Есть возможность карьерного роста Уровень заработной платы не соответствует объему и сложности выполняемой работы

Удаленная работа. Интересные задачи. Адекватное руководство и очень дружелюбные коллеги. Оплату лучше бы фиксированную. Хорошо было бы, если она не изменялась на протяжении года.

Работа в дистанционном формате, посещение офиса раз в неделю, есть свой спортивный зал по волейболу, уютный офис в центре Казани, недалеко от тц Кольца Коммуникацию между сотрудниками и систему мотивации