Отзывы сотрудников о компании ПЭС/СКК

График , работа рядом с домом Возможность улучшить зону для отдыха

Системный подход, честность, уровень оплаты,отношение к работнику . Уровень образования руководства высшего звена. Порядочность и качество бригадиров их лексикон.

Зарплата без задержек Премии, недосягаемые нормы, график работы, загруженность работой, распределение работы по людям

Много подработки, правда не спрашивают хочешь ты или нет. Перерыв в одно и то же время, каждые 2 часа. Доставка до работы могла быть лучше

работа в коллективе, хорошее начальство время отдыха между сменами

близость к дому, удобный график, материальное стимулирование заработная плата, карьерный рост

Праздничные, выходные дни, премирование, 13 зарплата, а также множество других Вернуть завод в Самару.

Возможность карьерного роста, хорошая экспертиза коллег, возможности для обучения и повышения навыков Снизить переработки.

Коллектив, неплохая оплата труда, опыт работы и сам бренд очень хорошо выглядят в резюме. Запретить внешним аудиторам петь по окончании рабдня - надеюсь, они так больше не делают ))))

стабильная заработная плата непрерывную работу производства

Честность, помощь, свобода голоса. Расширить деятельность

Отличный коллектив, доставка в офис, условия труда, расположение офиса, понятный рабочий процесс Уровень заработной платы,

Коллектив рядом с домом Питание бесплатное ,проезд

Рядом с домом, чистота комфорт график, коллектив Заработную плату

Очень комфортный и современный завод, хороший коллектив, возможность карьерного роста для молодежи. Сделать красивой прилегающую территорию

Лучшее место работы! Отличный коллектив. Возможности карьерного роста при желании трудиться на благо компании. Лидер среди европейских заводов по основным показателям. Оставить иностранного акционера

- Европейская корпоративная культура на внутреннем/внешнем уровне работ;
- Коллектив - образованный, интеллигентный. Имеется все положительное и отсутствует все отрицательное для достижения эффекта синергии и соответствующих результатов компании;
- ЗП без задержек, все белое. - Контроль коммуникации между отделами;
- Расширить пакет плюшек : ДМС, фитнес, повышение квалификации и пр. Не все вместе и сразу, но в какой то пропорции.

колектив работа. учебный класс заработная плата ..начяльство

Обед был 30 минут. Стопроцентная переработка на 2-3 часа, бывает больше. Нравилась заработная плата, и своевременные выплаты Менеджмент. Очень большая течка кадров. Никто в таких условиях работать не хочет

Официальное трудоустройство, Стабильность, карьерный рост, условия труда. Коммуникация между основным составом и руководством

Близость к дому, возможность карьерного роста, стабильный доход За все время работы все устраивает

Лично для меня удобный график и близко к дому... Доход...

Стабильность, современное оборудование и производство. Система наставничества, система поощрения Условия отдыха сотрудников, льготное питание в столовой, развозка сотрудников из всех районов а не только тех кто из соседних городов

Ответственность, исполнение обязательст хорошие отношения к сотрудникам Стабильность производства

Иностранный акционер, проекты международные, возможность применения и изучения иностранных языков Систему мотивации, локация в Чапаевске привела к очень серьезным, негативным изменениям

Отличная школа, шикарная система внутри предприятия, почти идеальная работа Странные кадровые решения при выборе кандидатов на повышение

Стабильная зарплата. Опыт работы в большой корпорации. Практика английского языка Очень много ненужных правил. Далеко находится от города. Сложно добраться. Очень неприятный коллектив. Люди друг друга не уважают

Взаимовыручка коллег из бригады при работе на конвейере Отменить запрет на присаживание на лавки во время перерыва

Получаешь много опыта, международная корпорация Отношение к сотрудникам

Прекрасная возможность получить опыт работы в международной компании, познакомиться поближе с SAP, возможно даже получить сертификат.

Руководство уровня менеджмента подразделений и директора завода было "выращено" внутри компании, поэтому с карьерными возможностями всё неплохо, и высокой оценки заслуживает точно. Из-за низкого уровня трудовой дисциплины у основного производственного персонала и высокой текучки сильно скачет производительность труда, что ведёт к постоянным проблемам с планированием производства и является основной причиной переработок — задержки на несколько часов и ночные звонки случались с завидной регулярностью.

Уровень компенсации и соцпакет оставляет желать лучшего. Как вчерашнему студенту (а попал я на это место без опыта работы, после выпуска из ВУЗа), мне уровень з/п казался привлекательным, но кроме него "плюшек" и не было. Ни ДМС, ни компенсации связи не было. Была какая-то доплата на питание, но размер её был, мягко говоря, незначителен.