Отзывы о работе в Авито — Краснодар

Максимальная забота о сотрудниках во всех сферах жизни(от моральной до материальной), прозрачный рост доступный каждому, если стараться, руководитель лапочка(может только у меня), задачи однообразные, но иногда попадаются интересные, которые вызывают эмоции, и эта эмоция может быть всегда разной. Обучение было не всегда на высшем уровне от чего позже появляются проблемы

100℅ соблюдение ТК РФ; человечное отношение к работникам; адекватное руководство Добавить премию за перевыполнение плановых показателей, сейчас я получу одинаковую премию и при выполнении плана на 110℅, и при выполнении на 120℅, а хотелось бы чтобы процент перевыполнения отражался на премии

- Удаленный формат работы
- Крупная компания
- На этом все, добавить больше нечего - Зарплата
- Интенсивность обучения
- Рабочее время
- Условия работы
- Прозрачность в понимании сленга, карьерного развития и роста

Полное совпадение условий ожидание/реальность; отличный коллектив Повышать зарплату до бесконечности

Возможность работать удалённо, но это единственный плюс и то, сомнительный Повысить зарплату, обеденный перерыв не на 30 мин, а на 1 час

Действительно возможен реальный карьерный рост, если вам это нужно и вы готовы работать после работы. ДМС и удалённый формат работы. Премия больше зависит не от ваших результатов, а от везения. Коммуникация между сотрудниками - ее просто нет. Руководители среднего звена сами не знают, что они делают на работе. Графики распределяются не так как это указано в описании вакансии. Выходные ставят максимально нелогичным образом.

Удаленный формат. Лояльное руководство. Коллектив. Плюшки от компании Зп. бонусную часть за работу. Наладить работу специалиста( работать только в том канале, где обговаривается, в не прыгать туда сюда, потому что так хочется и нужно ртм)

Официальное трудоустройство.

Карьерный рост.

Выплаты без задержек. Вежливость для руководящего состава - неизведанное понятие.
Предвзятость, хамство и грубость. На которые многие сотрудники жаловались св - безрезультатно.

Очень жесткие условия прохождения ИС. Наставничество индивидуальное и грамотное. Но объемы информации огромны, а сроки усвояемости минимальны. После месяца наставничества приходит этап самообучения, и наставники становятся номинальными личностями.

Критерии депримации очень сильные, показатели нормы сложно реализуемы.

Постоянная обстановка стресса, напряжения и надзора, постоянные претензии и муштра.

Голосовая поддержка - Ад с дикими условиями, диким темпом работы и очень неприятным регламентом, обязующим не решать проблемы, а отговариваться.

Оплата всегда вовремя и без задержек. Адекватное руководство, помогают, направляют, решают вопросы. Все спорные моменты по оплате трактуются в пользу работника. Скучно 3 года заниматься одним и тем же. Карьерного роста нет. Хотелось бы увеличивать свой доход и расти по карьерной лестнице.

Возможность работать удалённо. Лояльное отношение к новичкам без какого-либо давления Заработную плату выше

Отличное человеческое отношение, отлаженная система обучения, быстро обучают. Обучение оплачивается, коллектив образованный, хороший. Быстро от собеса переходят к обучению. Зарплату за такую работу можно побольше, хотя бы на 10 тысяч) в остальном все супер

Официальное устройство. Работа здорового человека так сказать.Полная открытость и прозрачность в оплате труда. Поддержка во всем от руководства, возможности роста и удаленной работы. Достаточно сложно получить премию, но нет демотивации.