Отзывы о работе в O2 Consulting — Москва

Хороший коллектив, а также понимающее руководство, расширение профессионального кругозора Уровень дохода, отношение к сотрудникам

Коллектив, наверно это единственное, что можно отметить на этой работе. Коммуникация между сотрудниками
Условия для отдыха
Уровень заработной платы

Лёгкие отношение к гибридной работе, возможности роста для молодых специалистов, отличный коллектив! Уровень мотивации, обучение сотрудников, не перегружать сотрудников

Удалёнка, неплохой коллектив, возможность учиться. Менеджмент обманывает на бонусы. Плохой work life balance. Неуважение к сотрудникам. Маленькая зп по рынку.

Забота о сплоченности коллектива, хороший офис, подарки ко дню рождения, корпоративные мероприятия, официальные трудовые отношения, тренинги Снизить уровень нагрузки на одного человека или увеличить количество сотрудников на проект, увеличить зарплату

Лояльное отношение к гибкому графику работы, близость к транспорту, выездные корпоративы, максимально НЕтоксичный коллектив Немало переработок, необходимо увеличить численность штата

Открытость диалога с руководством, ясные цели бизнеса.
Возможность напрямую работать с клиентом , от этого получаешь огромный опыт. Руководство нацелено, чтобы тебя "вырастить", т.е. научить нужным навыкам. Совершенно не понятные критерии для расчёта бонусов (можете получить в три раза меньше, чем рассчитывали вы по самым объективным оценкам).
Время сотрудников не слишком ценится, задача может прилетать и в 11 вечера и в 7 утра. Хотя такой распорядок характерен для любой консалтинговой фирмы.